Re: [討論] nxp最近裁員是瘦身還是汰弱留強啊~

作者: shotholisi (☑北爛工程師)   2019-03-17 07:50:56
你第一天出社會嗎?
所謂的「汰弱留強」是個藉口,目前台灣業界絕大多數的畜牲慣老闆普遍愛用這招!
公司賺錢且訂單能見度佳,根本沒在裁員的!
當訂單能見度不佳、產能下滑時,
即使賺錢,也會裁員,此時就會用「汰弱留強」當藉口騙外行人!
會裁的都是公司高層眼中「替代性高的職務」!
通常這類職務,都會隨著訂單跟景氣變動!
當公司高層預見未來產業景氣下滑了、訂單能見度不佳時,就會先裁員保底氣!
此時,這些職務的員工,就是人資單位眼中的「不適任(資遣)」、廢物、沒人要的!
當訂單回來時,產業景氣又轉好時,人資單位又會改口說「這些職務是人才了」!
反正,大家也習慣了!
目前台灣業界,就是這樣隨者訂單與景氣,在「人裁」與「人才」之間變動!
所以,只要看到這類新聞時,就代表一件事,
這個產業或公司,準備虧損或獲利不如預期,就要出脫手上股票了!
※ 引述《jackgn (jk)》之銘言:
: nxp最近裁員是瘦身,還是汰弱留強啊^^;;
: 裁的人應該比國巨多,
: 沒被高通併購不是賺了一筆嗎~
: 高雄nxp以前在神教的光環下戲稱養老院,
: 最近越來越少人能待到退休了~
作者: cunankimo (F5)   2019-03-17 08:06:00
nxp老闆應該不是台灣人
作者: mooc0102 (司馬小成成)   2019-03-17 08:14:00
不喜歡第一句就嗆人
作者: Murasaki0110 (麥當勞歡樂送)   2019-03-17 08:30:00
這不是廢話嗎,需求相對的,人才不是?
作者: sianous (sianous)   2019-03-17 08:39:00
在說廢話嗎……
作者: yyvvzz (yyvvzz)   2019-03-17 08:47:00
...
作者: darkangel119 (星星的眷族)   2019-03-17 08:56:00
高雄NXP GM是台灣人上面講一句cost down, GM 還不是一樣要裁員
作者: join183club (183club)   2019-03-17 09:00:00
每個部門交出一個人的話,就是汰弱留強。
作者: bab7171   2019-03-17 09:11:00
作者: qwqmmmm (qwqmmmm)   2019-03-17 09:42:00
補噓小心噓的會被他寄信嗆喔
作者: s06yji3 (阿南)   2019-03-17 09:45:00
科科
作者: shotholisi (☑北爛工程師)   2019-03-17 09:47:00
樓上專業酸民!!那麼愛噓^^。請繼續。等一下發紅包!我只嗆亂噓的...就像你!Q.某人
作者: qwqmmmm (qwqmmmm)   2019-03-17 09:51:00
抱歉,對這種文過敏
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2019-03-17 09:52:00
紅人ㄧ定強嗎? 我猜板上一定很多例子
作者: a23231 (a23231)   2019-03-17 09:59:00
第一段紅底字讓我想到板上很紅的某道光
作者: hoothoot (納蘭採桑)   2019-03-17 09:59:00
這不是廢話嗎 我需要你來解釋1+1等於多少嗎
作者: easton7 (easton)   2019-03-17 09:59:00
容易被取代我為啥要花錢給你? 第一天出社會?
作者: shotholisi (☑北爛工程師)   2019-03-17 09:59:00
抱歉!我對你也過敏,q某人
作者: yudofu (豆腐)   2019-03-17 10:02:00
只會重複貼一些看來的論點,好像口號重複喊、精神好病就好
作者: shotholisi (☑北爛工程師)   2019-03-17 10:05:00
有人發文,不能回?不爽叫版主刪!舉不出來在哪篇文,自已在幻想哦!y大!
作者: yudofu (豆腐)   2019-03-17 10:07:00
我又沒有叫你刪也沒有說不能回呀 嫌你千篇一律而已 建議你
作者: shotholisi (☑北爛工程師)   2019-03-17 10:07:00
你也是千篇一律阿!y大!
作者: yudofu (豆腐)   2019-03-17 10:08:00
請版主把你的文章M起來,然後以後推文章的標籤就好。
作者: shotholisi (☑北爛工程師)   2019-03-17 10:08:00
y大真是好笑,只m我的文章!哈哈...只會噓文,不敢發文...像Y大就是標準的酸民一枚!要吐嘈別人很簡單啦!y大發一篇啦,看會不會被我酸只會躲在推文的酸民看多了,沒幾個敢發文的卒仔...
作者: qwqmmmm (qwqmmmm)   2019-03-17 10:15:00
哈啾~ 幹 過敏超嚴重 ! 太廢了!
作者: yudofu (豆腐)   2019-03-17 10:15:00
為什麼我要特地重複一堆人在抱怨公司砍人的文章,我覺得你一直發這些文章才比較有勇氣
作者: jaywantw (黑松)   2019-03-17 10:21:00
閱 reject
作者: hoothoot (納蘭採桑)   2019-03-17 10:32:00
說費文原因 就是你還不是一樣是老闆的狗 不敢反抗 打些你反抗公司老闆的故事 我就推回來
作者: RTA (愛文文)   2019-03-17 10:58:00
樓上你的推很值錢?
作者: fatb (胖逼=口=)   2019-03-17 11:13:00
每部門一個人的話其實我是真的覺得還好
作者: craig (喵嗚~(づ′▽`)づ~)   2019-03-17 11:39:00
應該說上面只看數字,管你是不是人才,裁員有需求再徵人就好了,基層主管如何難做事他們也不在乎,畢竟付你薪水就是要你幹這些事
作者: Cramael (( ′▽`)-o█)   2019-03-17 12:05:00
原po好厲害喔~
作者: Battie (Battie)   2019-03-17 12:17:00
原po在台灣就是人人稱羨的設備工程師現在被重金禮聘到左岸工作已經一年了,大賺人民幣,通信知識豐富眼紅酸民不要一直酸!
作者: AlbumXimals (L3j0)   2019-03-17 12:26:00
有那麼嚴重嗎?為謀底下噓成這樣子
作者: ASUSboy   2019-03-17 13:05:00
他沒說錯阿 你們在噓啥?
作者: Delyan (Delyan)   2019-03-17 13:07:00
傻傻
作者: Hanbor ( )   2019-03-17 13:22:00
所以說一群勞勞會互捅就是這樣R...遊戲規則爛到爆一堆人現在自以為贏家 也有可能哪天自己被規則玩死不只HR自以為資方,現在很多小主管都自以為資方了
作者: nick0506 (nick)   2019-03-17 13:32:00
開板的一定是紅人
作者: t0kyohot (天天彈出來)   2019-03-17 13:38:00
還蠻中肯的吧 還有換更便宜更乖的外勞吧
作者: nexusX (nexus)   2019-03-17 14:19:00
長知識了
作者: evaji548 (eva)   2019-03-17 14:29:00
push
作者: HIDEI524 (shuchan)   2019-03-17 19:14:00
嗯嗯嗯第一天出社會報到
作者: f4umoe (我沒有人魚線)   2019-03-17 22:26:00
你幹嘛跟學生認真
作者: deitly (一萬光年的愛情)   2019-03-19 22:56:00
壓力測試,草莓測試

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