講到這個我又有經驗了,
https://i.imgur.com/4LZONxy.jpg
5次面試台積的經驗裡,有一次是在中科,
暫且叫這位人資珍吧,
當天做完筆試,我被叫到小房間稍候,
一個圓桌可能兩三張單人座沙發,
我坐在背對門口的那張,
等了約莫20分鐘門打開了,
我立馬彈起來轉身想跟進來的人資打招呼,
我身體都還沒轉過去,
這位珍右手還放在門的把手上,
左手立馬對我比了一個遠離毒品手勢並說:
「不要跟我來這套」。
我著實被她震懾到,看來今天是場硬仗,
一樣的一直鬼打牆為什麼要來台積面試,
「因為台積電是全球最先進的晶圓代工廠吧啦吧啦吧啦」,
「妳們每個人都說台積電是全球第一所以想來,但你們真的了解台積電嗎?
台積電的核心價值是什麼你們真的知道嗎?」
心想糟糕了,珍小姐生氣了開始剁剁逼人,
但是除了ICIC跟志同道合以外我實在回答不出來,
然後就一直被洗臉,
問我挫折在哪,跟她講了也聽不懂,
我後來直接放棄抵抗,
從一開始正經危坐到後來直接露出慍色給她看,
最後她玩開心了,
問我「還有問題嗎?什麼都可以問喔。」,
我真的是累了直接回答沒有,
沒想到這個珍小姐竟然回馬槍:「喔~你都懂了喔?」
我的天啊,戰意整個被撩起,我要自爆了啦!
「喔,有啦,有問題,請問妳可以一句話告訴我台積電的核心價值嗎?」
「.........」(面面相覷沈默)
「請問妳當年為什麼來台積上班?別的公司不好嗎?」
「你知道嗎?有一些問題你不應該問面試你的人。」
嗯,對,不是說好什麼都能問的嗎?
媽媽樂的還問我核心價值咧...
我就肝好、缺錢啊講什麼偽善謊言啊!
那時候初入科技業,還想說完蛋我這麼白目,
這點程度的挑釁都不能忍耐,
會不會一輩子當不了科技新貴賺不到錢了。
後來待了一陣子竹科才發現,
根本沒有新貴了,大家都是可憐人,
領著可能比主計處公布高於平均一點的薪水,
忍受著髒空氣,早上塞車上班,
週末塞車回台北,就算入了科技業還是沒什麼錢。
唉...one city one family 啦好不?
拜託人資姐姐們不要再傷害本土教育阿宅了,
好歹我們也是便宜好用,
能不能客氣點?
歐對了,要我面製造課長,
到現場才知道是面製程整合...
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補充說明一下,
面試台積前要回傳一份「間接人員應徵問卷」,
其中有一題是
「請根據您的學經歷,評估在台積現有工作職缺中,
您較適合的工作內容,為什麼?」
被通知要面試製造課長,
於是寫了適合製造課長一職,
結果直到面試當天見到主管後,
主管自我介紹:
「你好,我是@:&;!xx本s程整合部的主管XXX」,
我才心想,幹,不是說好製造課長嗎?
接下來主管就資料上一題一題發問,
就真的問到:
「你說你適合當製造課長,又為什麼來面試製程整合?」
幹媽的我只能說有夠衰,又被婊了...
※ 引述《D9780381 (手一些先生)》之銘言:
: 個人兩次面試台積經驗,
: 第一次與年輕HR小姐面試,有說有笑樂於分享公司福利制度及薪資,
: 不過感謝卡。
: 第二次與HR的小主管面試,目測年紀3X,
: 面試問題犀利,氣氛嚴謹,最後詢問有沒有其他問題,
: 提問如果有幸進入公司會是什麼職等?
: 回答:....你問這問題太早了,等真的進來就知道了
: 心想問個輕鬆點的好了,公司餐廳如何,選擇性多嗎?
: 回答:....你問這問題太早了,等真的進來就知道了
: ...看來我是遇到NPC了,只好摸摸鼻子結束這一回合,
: 後來進入公司後,主管私下跟我說:HR認為你功課做很足,但有點桀驁不馴。
: 原來詢問自己的職等或薪資福利就是桀驁不馴,
: 問工作內容或培訓制度又沒有面試該單位主管清楚,
: 請問各位在與HR面試都是提問什麼問題展現積極性呢?