: 禁忌問題1.薪水有多少？
: 禁忌問題2.需要加班嗎？
: 禁忌問題3.我在這裡可以學到什麼？
: 禁忌問題4.前面那個人為什麼不做了？
: 禁忌問題5.太瑣碎或格局太小的問題。
老實說
上面的五個問題
我通通都沒有問主管 也沒有問人資
我只聽主管說大概的工作內容是什麼而已
覺得自己應該可以做的來
畢竟你又不ㄧ定會被主管挑中
問那麼多幹嘛
但是我也覺得我蠻奴的
後來想想面試問這些好像才是基本的
雖然最後也是有順利拿到offer
不知是不是主管覺得這人太傻先騙進來再說

拿到offer後有去嗎？

至少薪水要問吧 難不成要拿到offer才知道？

太奴..奴的太誇張！

不問薪水 不問工時 不問工作型態，那你去面試幹嘛?留在家裡觀落陰比較快啦 省錢省時間

面試本來就是對等的，又不是他要你你就一定要去，不需要表現得受施捨的樣子

你就勞方豬隊友

都等主管挑你 你本人不挑公司/主管的嗎?

你是不是去交朋友的

不問的應該就是去看看的而已吧

我也沒問啊 但對方有講 大概是這樣

一開始不問 等拿到offer上工 又開始問東問西？