如果有2種員工
一種員工是晚上和假日加班 但是做出來的東西問題很多
另一種員工是平常正常上下班 所以做的事情稍微少一點 但幾乎不出錯
根據我的經驗 老闆似乎都會喜歡第一種員工耶
所以這一行根本是在比奴性的吧?

要看你的稍微少是少多少阿...總不能沒產出吧

不是

工作是要賺錢，不是比誰比較聰明就是了

最懂你的產值的人是你的直屬主管，而且還不一定了解但能決定給你多少獎金的大主管，通常不懂你做了多少事只會注意你的上下班時間

真的就是有一種邊緣仔喜歡賴在公司演戲....效率極差

那是在台灣，老闆覺得你的工時=你的付出！

系統廠不意外

看老闆…有的老闆很吃這套，再廢的演久了還是能吃到肉

當然是第二種但有些公司加班時數計入考績尤其是人很多的大公司

怎麼推文講的公司我都沒看過?　「這一行比奴性」?自己條件差不要千託別人

4

幾乎不出錯？ 我看是把錯推給別人吧

是 很悲哀 所以堅持準時下班就要把工作效率提高到連產出量都不輸

這說法，我倒是信了。親身體會…

老闆喜歡演戲的員工 就算在爛 看到他還在公司 老闆會覺得很欣慰 覺得對方肯為公司付出 相反準時下班的人 老闆就會覺得不肯為公司付出 通常會覺得不可原諒！

然後第一種員工弄出很多問題後，又可以靠debug刷一波。

樓上這還是可以自己收斂的，如果遇到找事還發散的整個課都幹飛她

在國外留學回來的老闆，可能會喜歡第二種

觀感問題，如果都做錯1號就像努力過但失敗

也沒奴不奴，這行就已經是血鑽石了

最好比老闆晚下班

不然怎會不管多爛公司還能活。因為成本壓到極地。有聽說買一送一，轉搭贈等手法嗎？就算三折賣一樣公司還是有利潤。

愛演的ㄧ大堆 看了就噁心 通常都很廢 其中有部分的人還心機重。真是職場毒瘤。上下都有不少這種人。惡劣職場環境都是被這些影帝們營造出來的。

講不夠具體無法下定論，做得多出錯機會也大，如果是勇於承擔的人出了點錯，也比怕事做一點點沒出過錯的好吧，老闆會喜歡哪種人？

不是有一種是又奴又聰明做事效率又高，這才是老闆最愛

以我公司來說 正常是不用加班 但就是有人能力差 愛留下來演戲 以為考績會比較好然後上面提的 自己搞出來的bug 然後自己解掉就好像做很多事 然後還抱怨工作多 也是看過這類人就只有奴這個能力 如果公司很多這類人 當然大家都比奴

真的有這種爛公司，認真

前公司有人喜歡人生都泡在公司裡..直接住公司就好了阿

技術層次低就是比奴啊技術難度高奴也拿不出東西

樓上突破盲點了,每個人走的路子不同啊

有的時間到走不了是因為流程安排太爛 或有人耍賴導致主管壓時間做卻不管產線流程有問題 這種的要反抗就得快

是 尤其是M 大家都在比晚下班我們的紅人都差不多凌晨四五點下班很平常

遇到比較多都是出錯推給別人欸 你是不是剛畢業?

比誰的老闆好

作秀 沒能力 考績還高 真的奇葩

接得少或是接垃圾project 自然就不會出錯啊

44444444444y