大家好 目前有一個機會 到新公司擔任PM主管的角色
但是年薪比PM現職還低(大約低10%)
但是在原公司沒有主管的機會 主管的位置都已經被佔滿
請問大家是否會考慮新公司主管的機會呢?

管不動怎摸辦? 底下的人幹嘛聽你的? 薪水還比較低 ~.~

有時候想 主管位真的很重要嗎？ 而且薪水又比現職低10%去那幹嘛

當主管而已 又不是當董事長

現職薪水高就留著吧

不要小看降薪水這件事 真的會影響工作心情

在任何人都可以創公司自稱CEO的時代，別被職稱綁住

該不會是某鍵盤代工廠的PM主管？

傻了才去

肥缺會留給你

去陌生的地方帶陌生團隊 還減薪..積德的話就去吧

之前經驗在一家公司當設計人員，受朋友邀請，又為了主管職跳去一家傳產，薪水只有好一點點，但是上下都是一堆老人，講了也不聽，私下還一直挖洞給你，一年後就自請離職了......真的不要傻傻的追求主管頭銜

上班時間啊？要降10%，但上班時間有沒變少

薪水比較低還談什麼

主管也只是打工仔

你工作的目的是交朋友就去啊，主管沒錢有啥用？

傻了才去+1

傳產老人很大牌+1

那要從外面找人進來

傻了才去 這麼喜歡頭銜 怎麼不去幹房仲 動不動就副理

降薪就別考慮了

主管錢少事多 為了這個頭銜值得嗎?主管也是打工仔+1 你不是老闆都是幫別人打工的份

降薪換的東西你覺得值得就去阿

看公司內空降主管好不好過就知道了

薪水低 就算了吧！

賽

給title不給錢，你認為好嗎？

降薪不要去吧

新公司的名氣有嗎？假如有的話，35歲以下可以考慮

當主官不就是為了$，減薪還去呀

當然不要。當主管鳥事一堆，錢還比較少是怎樣。像我就是之前好不容易從主管當回工程師

去拉保險直銷,隨便都X理,一個月三萬

審慎思考。之前我朋友也遇到類似狀況。後來新工作下面叫不動。又逃回前東家。

當科技業主管大概很快就神經衰弱和陽痿了吧