作者:
pttkobe (渺小)
2019-05-09 10:20:22我以前中科院的資深同事就這樣
每次長官發喜帖 他都包兩三千
長官紅包白包幾乎都跟 跟長官投桃報李的
不時請長官吃吃喝喝
關係打通日子比較好過
責任都推給新人
館主都讓新人當
結果那個單位新人流動率最高
很多女生把那單位當跳板 待一年三年調回故鄉的中科院
技術斷層最嚴重
當然那位資深同事也不會做實驗
不過長官裁不掉他就是
出包就請新人扛黑鍋
一將功成萬骨枯
作者: wujay 2019-05-09 10:30:00
沒差反正台灣沒有技術
作者: azureroki (Roki) 2019-05-09 10:31:00
人性 我們老闆也是壓榨員工來累積自己的表現
作者: wf23 (paul) 2019-05-09 10:42:00
老人
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-05-09 11:01:00老人就是這樣
作者: zzxx1322 (喵喵) 2019-05-09 11:15:00
心有戚戚焉
能狗腿拍馬到這地步，只要上班時還記得要呼吸，就能爽爽待到退休了。
作者:
willism (hpc5)
2019-05-09 13:27:00其實挺可憐的，沒本事只好多花錢加上時常應酬，好維持自己的職位
作者:
pnsboy (mmm)
2019-05-09 14:18:00這麼廢 好奇那些武器怎麼做出來的
作者:
william33 (william33)
2019-05-09 16:20:00哪有可憐，他找到屬於他CP值最高的做法，上層不檢討漠視這種事情發生，他這樣做只說是順應環境正常發展而已，唉…
作者:
chuegou (chuegou)
2019-05-09 19:26:00主管養出來的阿
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2019-05-10 00:41:00簡單來說就是不做事的人嘛
作者: baochig (魎煌) 2019-05-10 01:18:00
整體風氣養出來的，唉..心有戚戚焉
作者: rs2016 2019-05-10 06:32:00
你好。我老爸是.......
作者:
s8757042 (海邊的卡夫卡)
2019-05-10 09:35:00這件事那麼簡單的話，為什麼你不做？
樓上... 因為很多時候不是你的事你下去做會公親變事主
作者:
lyochang (我需要再一次機會)
2019-05-10 11:25:00真的不懂，為何會做人好像就是送禮紅包那類，直接月薪抽成算了
作者:
gametv (期待著今天)
2019-05-12 11:23:00講的這麼容易怎麼不效法？因為實際照他做哪有這麼簡單