作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2019-05-18 10:26:08管理職不簡單
看過升上管理職 帶不動老兵
反而被老兵捅 結果一年後這位管理職就走了
管理職要看團隊成員的程度
小公司薪資低 無法吸引高手投靠
所以團隊成員大都程度差 這樣帶團隊會很累
這樣還倒不如去薪水高的技術職
做好份內事情就好 不用管人的事情
作者:
labdog (飛啊,飛啊, 小飛俠)
2019-05-18 10:53:00每個公司每個人每個管理職的例子都不一樣，這樣舉來舉去一點意義都沒有
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2019-05-18 10:56:00當然有意義，就是你適合嗎
薪資低的管理職管不動人啊低薪主管 底下人八成也是低薪 當想要叫底下的人多做一點小事叫的動才怪另外低薪主管想洗經驗跳槽高薪主管可能嗎？高薪公司都一堆人排隊等升遷了個人認為錢最實際拉
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2019-05-18 11:12:00推樓上 我也覺得錢最實際也最實在！
作者:
labdog (飛啊,飛啊, 小飛俠)
2019-05-18 11:19:00重點是到底多少錢才叫多多，有人一年500萬管理職都嫌少。底下多少錢算少才會管不動？這根本見仁見智。PTT每個人都年薪200-300，你跟我說錢少管不動？
作者:
fongn (愛克米斯)
2019-05-18 11:20:00低薪公司千萬別去。低薪公司可能簽單還跑紙本。低薪公司可
作者:
labdog (飛啊,飛啊, 小飛俠)
2019-05-18 11:20:00沒定義這些，你跟我說這樣討論有意義
作者:
fongn (愛克米斯)
2019-05-18 11:21:00能管理要兼掃地。低薪公司有責無權。低薪公司會毀了你的履歷。低薪公司會要你沒設備自己做。找到能用的買不起。以上
作者: jimmytaipei (吉米台北) 2019-05-18 11:34:00
小公司主管，包山包海累死
作者:
yudofu (豆腐)
2019-05-18 11:59:00會想升小公司主管的當然本來是小公司工程師，在那邊大公司工程師甚麼的不怕人家笑？那大公司工程師想升大公司主管，是不是你們又要講世界級工程師多好、當甚麼大公司工程師？主管
作者: kenjean0128 (kenjean) 2019-05-19 11:32:00
啊哈，這篇應該在説我的現況，老兵根本帶不動，薪水又不高，雜事很多多半都是沒什麼技術含量的鳥事。一年後我就跳回豬屎屋當技術經理，不管人專心技術，錢也多很多！走人是對的
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2019-05-19 12:14:00樓上你是IC設計的技術經理, 薪水幹掉很多小公司的主管了
作者: giantwinter 2019-05-19 22:37:00
錢多就對了