Re: [新聞] 鴻海薪資成話題 台積電菜鳥起薪也曝光!

作者: yjwoqj (愛睏)   2019-05-24 01:58:05
※ 引述《yjwoqj (愛睏)》之銘言:
: ※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之銘言:
: : https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2799190
: : 鴻海薪資成話題 台積電菜鳥起薪也曝光!
: : 2019-05-23 08:03
: : https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2019/05/23/phpPAK2pW.jpg
: : 台積電(2330)日前公布去年員工福利及薪水。(資料照,歐新社)
: : 〔記者洪友芳/新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電(2330)日前公布去年員工福利及薪水
: : ,其中較引人矚目的是菜鳥起薪,根據台積電輸入公開資訊觀測站的資料顯示,大學畢業
: : 的社會新鮮人進入台積電,起薪為32500元,較前年的31000元「加薪」了1500元,不過,
: : 倒是碩士畢業的起薪,去年為46600元,不但較前年的46800元沒有增加,還被減薪200元
: : 。
: : 最近有網友PO出在鴻海的薪資,碩士學歷起薪只有38000元,被鴻海董事長郭台銘反駁,
: : 炒熱員工起薪的議題。
: : 郭台銘說,鴻海大學畢業新鮮人起薪是45000元、碩士是5萬元以上,這個數字幾乎把台積
: : 電給比了下去,因為根據台積電公告的數字,學士起薪去年雖然加了1500元,但僅32500
: : 元,足足比鴻海少了12500元,碩士起薪也比鴻海少了3400元以上,這2家台股市值排名第
: : 一跟第二大公司,起薪出現不小的落差。
: : 不過,台積電公告,去年員工平均調薪3-5%,今年也有相同的調幅,此外,台積電也強調
: : ,各年度新進員工之平均起薪,因當年度新聘博士、碩士、學士組成不同而有所差別,例
: : 如去年進用的大學畢新人,因已有工作經驗,平均起薪會較高,碩士畢業的新人還沒工作
: : 經驗,起薪相對略減。
: : 其實,台積電新人一般薪水並沒有比業界高,重要的是累積年資後的員工分紅,去年獲利
: : 創新高,今年公司規劃的員工現金獎金與現金酬勞總計約471.4億元,其中佔一半金額的
: : 員工現金獎金已於每季季後發放,佔一半金額的現金酬勞將於今年7月發放。以台積電目
: : 前台灣員工4.3萬人計算,平均每個員工共可分到109.62萬元,較去年多約2萬元,這筆收
: : 入高過薪水。
: 本人當初也是被海邊新聞給騙,以為公司血汗歸血汗,但至少老闆願意給,
: 工作三年年資進來,人資就是開52K,所以我是被凹了嗎?
: 進來就是開始體會一間人治遠大於公司制度的公司,
: 老闆一句話,調薪沒了,
: 老闆一句話,分紅沒了,
: 老闆一句話,加班費沒了,
: 沒錯,跟當初談的都不一樣,而且跟我通電話的人資,
: 口氣真的很不耐煩,我當時只是覺得這間公司的分紅獎勵方式比較複雜,
: 問清楚一點而已,但人資口氣好像我已經問了十幾次一樣,
: 心裡想算了,我只是來混口飯吃的,
: 結果今年報稅年薪還不到70,開始覺得當初換工作的自已跟智障一樣,
: 更別說同事愛打小報告和沒加班費演戲的文化了,
: 真的覺得自已比智障還不如,現在整天看老闆講幹話,
: 真的覺得當初來這邊公司上班,
: 是人生當中最後悔的選擇.......
可能我文筆不好,讓有些網友誤會,我大概說一下,當初跟人資談,人資是告知去年十月前報到,今年四月有分紅領,也就是滿半年就有分紅,至於領多少,其實我根本沒多期待,只是今年過年前,公司才發信告知,分紅提早到過年前,並且改成滿一年才有,我當初去年四月多報到,所以今年分紅等於沒了,我只是想表達,公司該給的沒有給,分紅這樣重要的東西,制度說改就改,我要的不是錢多少,要的是對員工的尊重,但現在想想,在這間公司要談尊重似乎是個笑話,報稅年薪有包含前公司,但如果都算海邊一年的年薪,也是69多沒變,從去年四月到今年四月來算的區
間,大概13個月多一點,有保14,第一年年終按比例算,學歷私大學士四中碩士,前一份年資經歷完全承認,這是人資自己說的,說都承認才開52k,因為我當初有說這月薪有點...人資說已經算你三年年資了,我也在三確認今年會領到分紅才報到,領分紅時剛滿一年多一點年資。
至於為什麼繼續待,我需要錢,所以不太希望中間有空窗期沒收入,這樣講應該網友可以懂了?至於未滿一年比年薪,我只是想表達,某老闆新聞講的,跟我待在他公司的情形,有很大的落差,我現在沒加班費,調薪等老闆爽,分紅一年比一年差,確實沒領股票之後,分紅已經縮水很多,所以我進來時,專案負責人常常變來變去,我自己當初也是滿腔熱血,到現在每天只希望老闆少幹我一點我就很滿足了。
以上單純分享敘述事實,盡量理性不帶情緒,佛渡有緣人,相信的相信,不相信的就相信新聞吧,只能說,這社會上從不缺騙子,缺的是理性思考追求真相的人,但騙子常常反而被人們追捧,需要更多的人跳出來說明真相,只求做自己而已。
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-05-24 02:05:00
要的是對員工的尊重,那你一開始就不該去海邊
作者: leouni (雷歐優逆)   2019-05-24 02:08:00
印象之前有人分享血海被釘的文章 真的沒有尊重可言
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-05-24 02:09:00
去鴻海求尊重就跟去公家求發展一樣可笑
作者: rosseta0702 (0.0)   2019-05-24 02:25:00
碩士+三年52k那真的低,另外不是只有海邊才人治XD
作者: IreneLan1111 (艾琳)   2019-05-24 04:44:00
拍拍 祝你早日脫離苦海
作者: gn01216674 (Dog)   2019-05-24 06:53:00
只要合約上沒寫的,某家真的說改就改,最常聽到就是:副總剛剛生氣了,說今年考績獎金延後發。我個人最後都只信合約,因為朋友連正常14個月的2個月都被弄!他氣到離職
作者: ARCMOON   2019-05-24 07:50:00
過來人給推
作者: weilawda   2019-05-24 08:00:00
本事夠大才得的到尊重,基層員工好像真的只能鼻子摸摸
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2019-05-24 09:03:00
我在海邊還遇過一年台幹沒發績效獎金的理由是去年有賺錢但是拿去越南蓋新廠的 WTF
作者: fox1986 (13號)   2019-05-24 09:31:00
這不是很正常嗎?有錢就擴廠,沒錢就共體時艱,哈哈哈
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2019-05-24 09:54:00
那是不是該換了? 讓下一個以前的你補你的位置呢? 呵呵
作者: gary771016 (一日測 終身測)   2019-05-24 09:55:00
很久以前就有一篇 說明最好年前進 否則一定被卡一年大大加油
作者: yamakazi (大安吳彥祖)   2019-05-24 10:02:00
那明年有領到多少分紅記得上來報一下不用糾結這次有沒有領到分紅 就算你這次有領到 也不會太多 剛到一年而已是想領多少 又貢獻了多少就算你去台積 第一年也領不滿 要到第三年才會領滿
作者: wrt (一片小蛋糕)   2019-05-24 10:07:00
鴻海不就這樣,四電三成公道價,其他進不去
作者: yamakazi (大安吳彥祖)   2019-05-24 10:12:00
覺得自己很厲害領太少 就跳去豬屎屋或外商吧
作者: natukage (夏影)   2019-05-24 11:17:00
哪間公司的制度不是說改就改? 不然難道還要先一年緩衝期嗎?
作者: bfh (飛來橫禍)   2019-05-24 12:11:00
說實話 在鴻海不是待C次或CAA相關的單位 都可以考慮換跑道
作者: physicsdk (我是小洛)   2019-05-24 13:24:00
說改就改但不應該把過去已發生的也算進來吧,普遍不表示合理,更何況這間又那麼會吹噓業配,不鞭怎麼行。
作者: ebeta (回台後時間不夠用)   2019-05-24 13:45:00
血海都把員工當動物園動物,你怎麼會有能得到尊重的錯覺?
作者: billmin (hahaha)   2019-05-24 15:12:00
碩士三年 電子五哥差不多都這樣吧 又不是去ic廠 台達電也差不多啊
作者: Snower4344 (雪人布萊恩)   2019-05-24 16:01:00
我在這公司的經驗,你這一點都不用意外!這是他們慣用的手段!尊重是什麼?能吃嗎?
作者: sin121   2019-05-24 16:37:00
趕快逃吧~~你老闆跟人資都在唬爛你2015以後要調薪跟領分紅,基本上都要滿一年以上的資歷四月那一筆是績效~以往都是過年前發的,只有去年延後到四月
作者: matthewka   2019-05-24 19:27:00
想要尊重真的不該來海邊
作者: Txwdy   2019-05-24 20:04:00
績效以往都過年前上班最後一天領 還沒遇過四月的
作者: fl203135 (囧)   2019-05-24 22:14:00
台達電四年半資歷,月薪52K
作者: crazyha   2019-05-25 15:51:00
跟鴻海合作過就知道海邊是怎樣的公司,想翻轉?等某人死了都翻轉不了
作者: kklarinet (阿彥)   2019-05-26 03:44:00
第一年還想領分紅阿

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