作者:
Nippey (射手座)
2019-06-01 01:05:07抱歉，恕我不能用真的ID
這是我分身ID
目前在的公司也是算大
但大家覺得目前走下坡
但我還是那句話
瘦死駱駝比馬大
然後最近有一個頂尖的公司
要找小弟我去面試
職缺看到有點嚇到
主管缺，看來是要帶Team
光那間公司的資深工程師
年薪可能已經是我現在兩倍
所以我很難以想像
腦中小劇場是
畢竟我沒有帶Team經驗
這樣會不會跨太高，踩空?
還是就去試試?
作者: Rayyh 2019-06-01 01:14:00
如果還年輕就衝
作者:
katzlee (I wish)
2019-06-01 01:20:00誰知道你是真ID還分身ID.
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-06-01 01:24:00....主管比工程師還好當好嗎 =.=出張嘴，做不出來酸到工程師做出來 接收成果 搞定!阿不過喇，覺得自己帶得動不會來問這問題，您還是別去試惹說不定只是面試而已 就面試
作者:
GOFEN (豬阿布)
2019-06-01 01:29:00說實話，主管職沒多困難，只要做到“以夷治夷”；先拉攏裡面幾個老的，放福利、放權利。先讓一組人可以跟你好來好去的，其他人看到有糖吃，自然而然就會慢慢聽話。時間一久就要開始收福利。萬用起手式：上面就這樣要求啊～我也沒辦法。不然我被釘的時候，要求就會變多；現在先忍一下啦，風頭過了再說。然後……就不用再說了，裝傻不提自然而然就變習慣跟內規了。當然啦，如果本事太差就不要亂接，不然會被自己的人玩死而已。當然也可以爛到厚臉皮的拼命拉下面的去死。等老的受不了全離開了，新的人就比較好控制了。
作者:
tohelp (youj)
2019-06-01 01:32:00樓上的作法跟當兵頗像？
作者: OxFFFF (65535) 2019-06-01 01:33:00
不要怕有挑戰的工作，有挑戰的工作才能讓你保持身價
作者: badyy (nick) 2019-06-01 01:45:00
反正信任感是做給人看的向上管理啊XD
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-06-01 02:02:00你以為面試就會上喔 這才是最大的腦補
怎麼老是有人還沒上就擔心那份工作內容怎樣怎樣......
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-06-01 02:28:00你要不要面試上了再來煩惱? 我也常煩惱中樂透會很多親戚來裝熟 怎麼辦
最近樂透彩金頗高 小弟想去買一張 但又怕中了以後會管不住把錢花光
作者:
wtfconk (mean)
2019-06-01 04:28:00笑死
作者:
ideo (ideo)
2019-06-01 05:03:00既然會擔心就不用去面試浪費人家的時間了
作者:
romeie06 (newwel0001)
2019-06-01 05:31:00說不定做業績啊
作者:
deray (Deray)
2019-06-01 05:35:00滾
作者:
mathrew (Joey)
2019-06-01 07:16:00面試上再來煩惱啦 先放福利之後再收？ 別鬧了
推文一堆年薪50萬沒當過主管的，來這裡問沒效率把主管說得多好當的一看就知道是小小咖
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2019-06-01 08:00:0039樓專業
作者: qswitch (燕子) 2019-06-01 08:30:00
主管哪會好當 累死你那些覺得主管好當的...大概離主管還很遠光是你要帶個10人的TEAM 就要掌控10人進度還要適時給予指導和調度每個人花你20分鐘 你每天3小時就飛了還要開會 開會 開會要不然就是 你自己分你底下3人 1人管3人然後你就管那3人就好
作者:
unya (蟑螂小貓妹)
2019-06-01 09:01:00看這個心態大概不會上了
作者:
kilhi (精靈)
2019-06-01 09:29:0042樓真主管
作者: gaussian (gaussian) 2019-06-01 09:55:00
想太多
作者: yoshiky (妖受氣) 2019-06-01 10:00:00
當主管不就是分三小隊，選隊長來玩三國演義，自己再旁邊當說書的…
作者:
yudofu (豆腐)
2019-06-01 10:15:00這個板的風氣就是遇到想升主管的就叫他做工程師比較輕鬆，
作者:
oneheat (等待)
2019-06-01 10:15:00沒當過主管才會說好當XD
作者: angelvictor (無名) 2019-06-01 10:19:00
上了再說吧
作者: vivid23 (vivid23) 2019-06-01 11:04:00
若你肚子裡有料，適應力，學習力夠強，就算沒帶過 team還是可以去試的
作者:
smartbit (SMART)
2019-06-01 11:38:00一個折衷的方案，過去當技術主管職，帶專案不待人，先適應看看原先的公司關係也搞好，幫自己留一條後路
作者:
Oreck 2019-06-01 11:44:00看你的發文就覺得不適合當主管了
作者:
A1pha ([αλφα])
2019-06-01 12:48:00你有做錯決定的勇氣嗎？當主管，就是要有做錯決定的勇氣與擔當。
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2019-06-01 13:28:00上了再說
不管會不會成功都要去，有機會上舞臺就去演有過管理經驗的履歷還是不同的，賽也要去
作者: modkk (魔德軻軻) 2019-06-02 09:59:00
覺得主管好當的一定不知道主管光開會就忙死了還要應付上下面的人
作者:
drph (Peter)
2019-06-02 11:05:00主管好不好當很難說，主要是要看你上面的主管和公司風氣來決定；雷包屬下不要太誇張的話反而還好，頂多一個人當半個人用。這世上只會嘴砲或甚至連嘴砲都不會的主管的確很多，但平平都是主管，我相信應該沒有人會覺得GG副理好當吧
作者:
ashyang (LMC)
2019-06-02 11:42:00人家只是找你面試而已..主管越來越不好當,尤其現在屁孩媽寶公主越來越多,一個問題寶寶就可以讓你多掉幾千根頭髮了
作者:
mmki (mmki)
2019-06-02 12:55:00上了再煩惱吧
主管真的不好當...尤其遇到人的問題更難，所以我退了
作者: giantwinter 2019-06-02 19:28:00
為什麼不去
作者:
iamcrazy2 (HOHOHOHOHO)
2019-06-03 20:39:00穩上了？
作者: alans (只要有心人人都是食神) 2019-06-04 20:14:00
不去看看聽聽 腦補最終只是腦補