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https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190614/1583867/
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華邦電董座焦佑鈞再喊加薪 明年追上台積電
幸福企業！華邦電董事長焦佑鈞於2017年股東會時曾喊出，希望薪資水準向台積電看齊，
目標是2020年要達到台積電2015年的水平。今天，焦佑鈞說，現在還有一年的時間，希望
明年可以順利達成這個目標。華邦電有高達3000人的員工都將受惠。
焦佑鈞曾說台灣的薪資水準很低，希望薪資水準可以跟台積電看齊，據公司內部人事單位
做的薪資待遇調查，2015年時，華邦電的薪資水準是台積電的一半，希望到2020年的時候
，可以達到台積電2015年的水準，換句話說，也就是這5年之間，華邦電的平均薪資水準
要大幅倍增。
今天在華邦電股東會後，焦佑鈞接受媒體採訪時說，明年同仁薪資要追上台積電2015年的
時候水準，現在還有一年的時間，按照人事單位模擬的話，希望明年可以順利達標。據悉
，過去幾年來，華邦電平均加薪的幅度都有超過10%，不過今年加薪幅度相對較低。
華邦電總經理詹東義則說，同仁薪水要增加，當然就要產出更多，尤其是高雄廠的投入進
步不會拖延，一定會按照既定計劃前進。
詹東義補充，華邦電加薪水準一向高於業界水準，同時透過好的福利、薪資等來留住人才
，因此華邦電的離職率也是遠低於業界。另外，為了讓員工在休假日獲得真正的休息時間
，所有的訓練課程都安排在工作時間上課。
關於今年的資本支出與徵才計劃，相較於其他記憶體廠紛紛下砍資本支出，華邦電今年維
持215億元資本支出不變，至於高雄廠已經開始徵才，目前已經有400~500人之多。（楊喻
斐／台北報導）
心得：
養老、優質企業