小弟朋友在竹科大的半導體廠工作
有簽競業條款，
主要是要求要離職後18個月不能去競爭對手的公司(補充，期間公司有給半薪)
但競爭公司的名單在簽的時候並沒有寫在條款裡，
聽說是離職時公司才會把競爭公司名單列進去(感覺不是很合理)
請問前輩們，簽了競業條款的人，通常是否都是離職後才開始找工作?
不然根本不知道競業名單裡有哪些公司可以去，那些不能去，造成無法找工作
認真請益各位前輩
謝謝
我們公司簽是簽了可是沒聽說找工作被擋的層級不夠高應該懶得理你
簽了照樣找阿，而且印象中競業條款要成立，公司要先補償因競業條款造成的員工損失
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2019-06-23 10:27:00先查查敬業條款是什麼吧 他沒有付補償金 你管他？
作者:
willism (hpc5)
2019-06-23 10:27:00聽人說靠感覺，沒法開口問公司嗎？禁止期有發補償金嗎？
作者: p20162 (好大一隻雞) 2019-06-23 10:33:00
這玩意兒在台灣很難成立 因為根本不完全
1. 公司要先給補償金才成立2. 層級太低不太有人鳥你
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-06-23 10:41:00別自己認定成不成立 跑法院就煩死你但基本上除非你是高階管理階層，不然沒人鳥你離職時不要跟公司鬧僵讓公司想搞你就好
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-06-23 10:48:00沒有適當補償的競業禁止是違反憲法保障的工作權
什麼是*敬業*條款？你要說的是：競業吧？這樣也能做科技業？
競業條款期間原公司要支付原本薪資的固定比例 不用工作又有錢拿潮爽的
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2019-06-23 10:52:00離職時候不要講去哪裡 不要從公司拷貝東西離職時候配合交接 層級不高
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2019-06-23 10:52:00競業條款沒給錢補貼跟本嚇你的
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2019-06-23 10:53:00Linkedln 不更新去哪然後公司也沒付錢給你補貼基本上公司根本懶的鳥你
作者:
ddss (像風一樣)
2019-06-23 10:55:00除非你跟直屬的有仇或是夠大咖，不然人家不會主動去搞你。但合約上確實是要有補償條款，像是給全薪的多少比例讓你去服務業，如果有想回去念博班的是可以好好利用
很多帶東西走不是跟你玩競業 是直接告商業機密還有營業損失 等等 讓你入獄或是罰款
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2019-06-23 11:00:00競爭條款對小咖員工公司不會管你，如果要限制你就是要給你原薪水蠻高比例，限制你離職後一段時間內無法去相關領域工作以前簽過的約裡面是寫80% 半年~ 但除非你是keyman，通常不會管你
競業要成立 是公司有給錢就好 還是雙方協議多少錢?
作者:
stkoso (Asperger)
2019-06-23 11:09:00公司要負責舉證別的公司有競爭關係 不是隨便說就能算數
作者: tcwu 2019-06-23 11:15:00
沒給錢就是假的，有法院案例
什麼東西引進台灣都會被濫用啊，連餐飲業都有競業條款...根本笑死人，科技業競業條款嚇嚇人的能被起訴成功，然後當事人真的被裁罰的有幾例？最大咖的梁孟松有繳罰金或受到法律制裁嗎？企業亂告競業條款，你就回告憲法15條去壓他啊況且企業還要舉證該員工跳槽別間造成公司利益損失不是隨便告告就可以成立的，中小企業根本玩不起
作者:
HFET (紳士場效電晶體)
2019-06-23 12:06:00小弟沒競業條款到新公司還是被前東家(大半導體廠)的HR打電話來關心(!?)…真是鬼島
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-06-23 12:20:00我從MTK 之後換到AMD 還不是也收到警告信 不用鳥他啦
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2019-06-23 12:28:00能特別簽條款還給錢 代表是個咖一般離職簽的那種 只是HR和老闆想的爛招 根本沒鳥用
作者:
ptta (ptta)
2019-06-23 12:51:00保留隨時捅你的權利，懂？
作者:
apley (佛渡有緣人)
2019-06-23 12:58:00有半薪就沒辨法了呢～～～
簽那種東西根本好笑 你除非是掌管公司機密人員，不然公司要舉證公司利益受損的具體事項
作者: apolloapollo (apollo) 2019-06-23 13:20:00
首先你要夠屌
作者: james1827364 2019-06-23 13:25:00
實務上很難認定 沒寫就是都可以
作者:
wtfconk (mean)
2019-06-23 13:32:00才半薪就要人半年不能就業?這個根本不合常理
18個月半薪聽起來是台積電有聽過33職等進入就有簽，但最後離職沒給錢就放心的去競爭對手的案例台積電底薪低 其實拿半薪綁18個月不划算
作者:
tony9211 (公車奇想男)
2019-06-23 14:32:00真的是個咖 可能要問律師確認了
作者:
wtfconk (mean)
2019-06-23 15:16:00除非你是GM等級的薪水,一年半給半薪不做事爽過還勉強倘若是一般受薪水準半薪根本很痛苦吧…
不是不能就業 是不能相關產業 可以隨便找個比較輕鬆/興趣的去 不過這半薪真的少
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2019-06-23 17:24:00就說還沒找到 要先休息一陣子再找不就好了 傻傻的
作者: Phane (儼然是公館地縛靈) 2019-06-23 18:51:00
問同部門離職前輩吧，每個BU及不同時間的不保證一樣，法務會說倘若找新工作有疑慮的話，*歡迎*打電話回去問（或許他們會新增進競業名單）
作者: longlongint (華哥爾) 2019-06-23 19:04:00
菜雞問 先拿敵對公司offer才有機會拿競業條款補貼？
作者:
duola (朵拉)
2019-06-23 19:42:00沒給錢的競業條款是個屁～跟本不用理
作者: jialin6666 (jialin) 2019-06-23 21:00:00
要成立要先對等。否則吉失敗
作者:
iorice (麋鹿)
2019-06-23 21:38:00有給半薪其實就成立了，另外競業條款不是像樓上有些人說的不能就業，而是不能到限定某幾家公司的相關職務就業
作者:
littleaoi (littleaoi)
2019-06-23 22:31:00我們公司有，離職前六個月的平均薪資50%給兩年
作者: dannyer 2019-06-24 06:42:00
要你競業，需先給你這段時間的生活費
作者:
horb (猴柏)
2019-06-24 09:40:00簽競耶條款 公司要給半薪兩年 不然別簽沒看到 有給半薪 真爽
作者:
Latte7 (nonono)
2019-06-24 10:55:00g?
作者: justbecause0 2019-06-24 14:03:00
競業公司當然是浮動的 不然直接開一家新的怎麼禁止
不太會發動拉，別想太多拉，除非你要離職時，大量的人跳巢到敵對公司
作者:
CTHsieh (唸書 ?~.~? 唸書)
2019-06-30 08:45:00別給錯誤的資訊, 有些中小企業還是會吉離職員工.