板上300萬+前輩好
小弟新鮮人近日拿到一家公司的offer
沒意外也是要報到該公司
目前只單純收到電子offer
但也已經回簽
紙本offer遲遲未收到
這樣電子的效力也是等同於紙本嗎?
有可能紙本和電子上寫的會不一樣嗎?
還有當初核薪時說保14個月
但電子offer上單純只寫節慶獎金照在職日比例發放
並沒有提到保證這件事
不太清楚這是默認所以沒明寫
這有必要回電HR詢問嗎
煩請前輩們解惑QQ

打去問啊