中華電信徵才 起薪最高48K、訴求「工作與生活平衡」
2019-06-26 10:52經濟日報 記者黃晶琳╱即時報導
中華電信今天舉行退休感恩餐會，中華電信董事長謝繼茂表示，感恩退休同仁付出，讓中
華電信營運表現亮眼，同時也要積極號召新血，招募人才，最高薪資起薪48K、大學技術
人才起薪37K，在台灣科技業算是中上水準。謝繼茂也笑著說中華電信徵才最大訴求是「
工作與生活平衡」。
謝繼茂表示，人才是最重要資產，年輕世代也是通訊傳播使用最頻繁的受眾，將成為未來
中華電信業務發展重要主力，
相較於科技業「血汗」頻傳，中華電信每年都是畢業生嚮往的企業，根據人力銀行統計，
畢業生最嚮往的企業中，高科技業以台積電、鴻海、中華電信名列前三名。
謝繼茂表示，中華電信徵才，訴求「工作與生活平衡」，結婚、生子沒有煩惱，在中華電
信工作期間成家立業，為照顧員工，讓他們住無所憂，除在楊梅區電信研究院打造智慧綠
能建築員工宿舍，未來也將擴充員工宿舍規模，讓公司人才有舒適的工作發揮專才，兼顧
工作與生活。
中華電信自去年起面臨戰後嬰兒退休潮，五年將有5,000人退休，2017年退休人數約500人
至600人，2018年退休約700至800人，今年退休人數超過1,000人，未來三年還有4,000人
陸續退休。
謝繼茂表示，人才退休跟招募新進人才之間，技術跟工作的傳承最重要，公司也衝擊最大
，因此積極透過改進內部流程，引進AI人工智慧的方式，讓比較少的做更多的事情，今年
將招募1,600人。
https://money.udn.com/money/story/5612/3893186
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2019-06-26 19:58:00有能力的人不會去中華電，會去台積電！
作者:
luke72 (ccc)
2019-06-26 20:07:00這間以前真的是又爽又比別人高薪...十年前
作者:
f763guy (輕輕鬆鬆)
2019-06-26 20:24:00現在中華沒有比別人高薪又爽嗎？
作者:
Lincoln (林肯)
2019-06-26 20:29:00中華電信許多單位開始遇缺不補
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2019-06-26 20:41:00中華電信至少比經濟部國營企業福利好多了！
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2019-06-26 21:08:00有年薪百萬嗎46k*14離百萬還很遠
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2019-06-26 21:09:00去台積電才是人生勝利組
作者:
Lincoln (林肯)
2019-06-26 21:12:0046k*14就是高考薪水
作者:
max1147 (中肯麥斯)
2019-06-26 21:49:00中華是月薪*16.6+企業化獎金
不難考 但口試占比太重 業務類很多宏華的風聲基層徵才第一年也有將近70W 老實說算很好了蠻想問專4跟長榮/台塑營業人員 大家推哪個??
作者: qswitch (燕子) 2019-06-26 22:25:00
低薪不意外
作者:
Korb 2019-06-26 22:47:00GG很多IT跳去CHT啊
作者:
jk76818 (這首歌是我點的!!)
2019-06-26 22:49:00中華保障16.6個月，通常都18~20個月年薪
作者:
chter ((分身別查了XD))
2019-06-26 22:56:00強勢工會、員工認股、不爆肝、穩定不裁員，不好嗎QQ
換算時薪 種花說第二 沒人敢稱第一阿也不是人人都能進外商高薪又爽缺的
一樓不知道海邊就是這麼哭哭嗎，還有人說48k算高薪耶^^
作者:
Lincoln (林肯)
2019-06-26 23:14:00比台積電好
作者:
usoppp ( )
2019-06-26 23:59:00這薪水...誰可以
作者:
Namukab (不要問)
2019-06-27 00:11:00考進去是專四 一堆領高薪的營運職都在笑話你
作者:
w180112 ([NOOB]我超RETARD我超廢 )
2019-06-27 00:12:00先把喜歡開會的風氣拿掉再來說招人吧
作者:
WWIII (東邪西毒)
2019-06-27 00:14:00還不如去當空姐
作者:
Namukab (不要問)
2019-06-27 00:19:00年年招考喊年薪70+ 等過幾年待退老人把企業獎金領完 大家就看年薪多少囉
作者:
cmj (スクルド,中野梓は俺の嫁)
2019-06-27 01:13:00這篇怎麼感覺像是拿去年的新聞稍微改一下就發的
作者:
conjure0 (有夢最美 希望相隨)
2019-06-27 02:40:00招考的就是只有37-39k，第一年根本不可能領滿，加上今年發的很慘，說18-20個月的就當有夢吧
專三進去的第二年就近百囉，cp超高準時下班但天花板不高就是了
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2019-06-27 07:16:00台積電》〉中華電信》國營
作者:
Namukab (不要問)
2019-06-27 08:51:00還在專三進去 幾年沒招專三了 考進來都專四 低薪升不上去企業化獎金剩不多了 年薪只會一直砍
作者:
chter ((分身別查了XD))
2019-06-27 09:23:00菁英徵才（碩士）仍是專三缺喔基層招考(大學)就是專四缺，業務類37k，工程類39k電信業營收下降，導致企業化獎金減少
作者: FeiYao (資工系主任堯堯在此) 2019-06-27 11:29:00
把這工作當朝九晚五公務員看還不錯啊，又不會裁員
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-06-27 12:01:00推樓上，不會面臨40囧境
作者:
Udom (上鎖的記憶)
2019-06-27 17:26:00作者:
leoz69927 (電競板板煮 請指教)
2019-06-27 19:22:00別傻了缺都弄去宏華了
作者:
lordmi (星宿喵)
2019-06-27 19:58:00高薪比上不足，但這次中華招的職位已經算是這五年最優門檻高但進去之後一路平坦，公職的環境大型私企的薪水
作者: kkk0312 (三kkk) 2019-06-27 20:41:00
年輕人進去大部分都要加班啦，想涼涼的不可能啦
菁英招募專三缺也非常少了，調薪慢、營收降、企業化獎金縮水、還要逼業績、早就沒有以前幸福了。
作者:
Namukab (不要問)
2019-06-28 10:53:00要加班做事 但要準時打卡下 真的加班也只能報補休
作者:
sky3399 (屎蓋)
2019-06-29 13:54:00四點半就下班不好嗎？ 18個月薪水根本舒服