※ 引述《airforce2 (demoman)》之銘言：
: 在司法院官網看完判決，只能說，這個張經理運氣還不錯，除了遇到一個好法官，還好他
: 找到陳業鑫律師。光看陳業鑫嚇死人的經歷，大概地表上也沒有其他律師比他更懂勞動法
: ，也沒有其他勞動法律師比他更瞭解法官的心態跟想法了吧。陳律師去年對決淘寶就擊潰
: 了國內第二大的常在，今年對付阿里巴巴又打垮安永圓方，想到這裡，現在國內一堆大公
: 司大企業對於勞資糾紛，竟然還傻傻地迷信大型律師事務所，實在有夠愚昧，殊不知，現
: 在勞工專庭的法官，重視的是律師的專業及認真度，根本不在乎事務所有多大多了不起好
: 嗎。
勞動領域有專門的律師，企業都是委託給事務所一整包不會專門勞動這塊
公司是希望勞工問題都在HR就可以處理完，所以才養出這種HR風氣和職場環境
但只要理由證據充分，勞工本身又沒犯什麼錯，即使律師不是勞動專長
資方本來就不太能可能在法官面前打贏
所以問題不在於律師，而在於勞工本身心態
很多只要公司一壓，HR一套話，來個幾次盤問就軟了
甚至還會拉同梯下來，形成內亂，最後就被一一擊破
這不是法律問題，也不是專長問題，而是公司和HR在利用人性
看到很多挺出來的都是主管級或40歲以上，立場堅決的跟你打
反倒40歲以下號稱有衝勁有理念的年輕人，碰到套話或摸頭都很搖擺