請問各位前輩，小弟最近三十有多，也面臨要升任小主管之際。
最近隔壁部門的前主管邀約要過去接任一個整併的團隊。
這個團隊裡一半是以前的前輩，另外一半是新人。
前主管因為整併這單位，又對我蠻器重，給我一個機會過去接任。
但有四個點，讓我很猶豫：
第一，是老舊單位，任務是去翻新。照人數看有缺一主管。主管希望我當leader但也不一
定升主管（看表現），職等/＄暫時不變
第二，該事業群是屬於比較不重要的團隊，營收比很低，屬於日常營運。
第三，現在的單位比該單位能見度高很多挑戰很大，我的考績一直也都是TOP。
重要專案也多(常常跟director報告），但剛升遷暫也沒機會再升。
第四，該單位有幾位都是非常資深前輩，要回去帶他們其實挑戰性也蠻大。
如果考量未來職涯發展，各位會建議在原單位磨練，還是去新的卡位？