我幫PO一下
有感而發
我覺得所有有關設備or製程工程師的職業生涯，都會遇到一些問題
2012年時還在GG當設備時，就有思考過這問題，我做三年或五年跟那些剛進來訓練3~6個
月就要值班的新人，差別在哪?
1.我解issue稍微快一點
2.比較快可以知道問題可能出在哪
其他真的沒了
新的工程師近來訓練半年大概可以知道10年工程師的80~90%知識，難怪我一堆前輩在寫
spec的時候故意不寫詳細，怕被取代阿...一堆公司在想辦法搞走資深工程師就是這樣
然後還會面臨2個嚴重問題，
1.從GG跳出去後，薪水砍半
2.工作經驗根本帶不走
我相信所有設備，製程工程師都會面臨第二點，你的工作經驗常常沒辦法帶到下一間公司
不是年資被打折，就是又要從頭摸索，技術沒辦法厚植下去
這個問題一直到我在美國念完機械博班，到半年前出來找工作，面臨一樣的問題
後來才發現硬體是機台>>>>人啊....除非你是在非常核心的部門，不然根本就是免洗
但偏偏台灣就是做製造的產業鏈，工程師都是免洗筷居多，而六七年級生因為人口龐大
免洗的命運基本很難躲掉。
所以有GG設備可以待，就要忍住待久一點，看看能不能待個15年想辦法退休了，不然GG
外面的公司只會更爛錢更少
我再強調一次，GG外面的什麼阿哩阿紮工程師，錢只會少一半，工作量不會輕鬆到哪
有GG待就待著
有人也許會問我然後呢?
然後我就一邊蹲博後一邊蹲bootcamp了....希望綠卡拿到後能順利轉職
※ 引述《DPPer9527 (DPPer9527)》之銘言：
: 各位先進們好
: 小魯目前在TEL 的下包當設備
: 起初在板上看設備的工作內容
: 不外乎都是顧機台
: 所以就不疑有他的接下這一份工作
: 可是直到進FAB一個星期以後絕得很茫然
: 怎麼我的設備工作只是出賣勞力的裝機
: 前兩天沒事可以做，就盯著機台思考我學這個到底可以幹什麼
: 完全沒有頭緒……
: 於是在昨天還是默默的開放履歷順便更新一下
: 本來已經要寄信出去了
: 但還是來問一下，到底我在F18裡面鎖螺絲到底可以學到什麼?
: 感覺超像是被公司騙進來的QQ
: PS.
: 今天我問了組長這個工作可以學到什麼
: 他自己也跟我說就那樣而已，除非我去學Hard (調機)，不然這就是一份沒什麼技術性的工作
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