如題，蠻多外商鼓勵發問問題，好奇想問一下當初進入外商當新人時，是否有mentor帶或
是一切自我摸索？

會有指導者 不過做事還是要靠自己 培養能獨立作業的能力吧

看運氣 有人緣人人都是mentor 惹人厭每個都想攆你走

一般會有，但就看是不是有名無實，掛名而已，不會想花心思教你

好的饅頭帶你上天堂，不好的饅頭帶你趕羚羊

之前新人根本沒在帶，自生自滅三個月丟你值班

看人啦，但有規模的會有

這看公司文化 有的手把手教 有的等你問 有的叫你自己看

很多沒有 除非是整個大team在台灣才比較會有不然通常都是高薪請即戰力工程師 但管理在國外

通常外商的新人叫做新來的人 不叫新鮮人

有，但沒用。不會有教育訓練，你自己看著辦

外商收即戰力

通常沒有

看team大不大有沒有完整制度 我遇到的是沒有

去了竹科某外商，進去不到一個月前輩請長假，然後完全沒交接資料，一切想到什麼教什麼（口頭），系統操作完全沒user guide，請假不設自動回覆，說有事回來會處理，但全都是急事（wtf?）即戰力是真的，靠自己最重要！

規模大的還是會有

有啊 mentor graphics

我有阿==？外商的shadow training很常見吧

有，受訓一年半

有 但基本上自己第一天就要是即戰力

有啊，客戶丟一堆實習生來，當我們案子夏令營

有些只有Allegro

外商很多team 都不是完整的team ，就算是完整的team，也創立不久，所以大多數都沒有一個traing 的體系，況且，外商都是找傭兵找即戰力

training

當然有mentor啊，但你會發現還不如一個饅頭...

有啦 mentor也很認真教，但我第一天就進實驗室開始工作了

有 但我們還是比較想要即戰力

東湊西拼是能多有默契

外商通常高薪聘請有相關經驗的工程師,為了就是要即戰力

看你是用新鮮人pkg進來還是新專家pkg進來 後者是你要教我們

只能說哪裡都有好人跟GY 人，江湖就是如此

有工廠的比較會有，在台業務單位挖的專家，不會想帶人

根本沒再鳥你 讓你自生自滅 一堆學生以為外商好 呵呵動不動就裁員 薪資都在地化 就是在台外商的面貌

台灣都外商皮居多，靠別人不如靠自己

你沒有獨立作戰的戰力，進得了外商嗎？

基本上沒有，偶爾有些文件可以看，所以就看你分配到的project leader懂不懂怎麼用人

有，但也沒有

會有人帶啦，但基本上就是帶你快點進入狀況跟你說系統怎麼用資源哪裡找而已，要是預期是師父徒弟那種他要對你負責把你教會這種就不太可能啦