當老闆甚至是主管的確要有協調能力
但決不會是87%協調能力13%技術能力
因為這絕對會變成嘴炮能力
我是認為所有的團隊應該是搭配出來的
（管理+技術）
不是一個人全包，因為很難找到這種人
而是每個人發揮所長
如果領導層全都是嘴炮的結果恐怕就呵呵呵了
而我也相信出來混的遲早要還的
以下已真實案例來說明
1.上市公司一個本來在當廠長
結果被調去當自動化處長
招一堆根本沒能力實作 只會做報告畫大餅的當主管
結果今年...
（俺去兩個月看狀況不對，
（俺去兩個月看狀況不對，
（俺去兩個月看狀況不對，
（俺去兩個月看狀況不對，
（俺去兩個月看狀況不對，
（俺去兩個月看狀況不對，
我媽擲杯問我家媽祖，
叫我不要待過試用期趕快離職）
https://i.imgur.com/GoKHLNA.jpg
https://i.imgur.com/ccFCQiy.jpg
https://i.imgur.com/LV71ZPs.jpg
2.深圳一家陸資公司員工四五十人
一個嘴炮軟件經理，我跟他講的事
我離職時沒一件去做
（我跟技術總監認為他不爽我薪水比他高）
老闆知道了也說人無完人,那人也跟他七年了
他要讓我自己去招一個team，我當下覺得不要的好
結果今年...
（俺去九天看狀況不對趕快離職，
我沒跟老闆要一毛錢）
https://i.imgur.com/ZXWAy8e.jpg
3.某上市公司
3.某上市公司
管理是不錯，可是大頭會收黑錢
俺收到中國主動提供我的情報
內容詳細到誰請哪些部門的人去哪家餐廳吃飯
說了哪些話
說了哪些話
倉庫物料怎麼狸貓換太子的
全部送給我
我不小心捅掛他底下的經理
俺最後也被他們搞走
俺最後也被他們搞走
結果今年19年發生狗咬狗事件
原因大概是大頭目要下面五個小鬼去跟廠商賣兄弟茶
營收三千萬草紙 淨利2000萬
結果兩個不知道為啥被檢舉收回扣
一個默默走，一個離職後跑去咬其他三個
https://i.imgur.com/ZsgZoEt.jpg
https://i.imgur.com/FeqvgZ1.jpg
https://i.imgur.com/FeqvgZ1.jpg
https://i.imgur.com/NlHIGhJ.jpg
4.美商公司
上海主管是美藉台裔肥婆
我跟業務經理都是原本講的薪資都不認賬
業務經理該拿的業務獎金也不認賬
17年的時候整個中國的營業額只有3萬美金不到
現況不知，估計更慘
開發的設備儀器沒自動化去串接
SB才會想買
我想說的是
我想說的是
所有的行為還是要依據「正道」去行事
你過於偏向某方絕對會產生毀滅性的後果
出來混 終究得還
最後就是不爽不要做
最後就是不爽不要做
良禽擇木而棲
良禽擇木而棲
如果你已經估算出來 他們的最終結果
那還待在被殲滅那一隊 又不是腦子有問題
※ 引述《nacy204327 (♥～超可愛✡ 小南C～♥)》之銘言：
: ※ 引述《Ncyu2 (解鈴還須繫鈴人)》之銘言：
: : 各位年薪百萬大家好，
: : 我的部門主管晉升，應該是好事，該恭喜，可是我整個尷尬癌大發作，因為他平常給我文
: : 件都用丟的，還在背後講我，同事還傳給我聽，重點是他超會巴結，送好送滿……老天鵝
: : ……重點是實力問題，要說他不懂，好像不是，可是要說他很厲害，我摸著良心，真的還
: : 差遠耶……唉，雖然不是什麼重要的事……畢竟工作什麼人都會遇到，但是遇到這種的，
: : 心裡不圈圈叉叉都很難耶……T_T
: https://i.imgur.com/oX2NR1Q.jpg
: https://i.imgur.com/oX2NR1Q.jpg
: 我爸媽從小就告訴我
: 我爸媽從小就告訴我
: 就算別人是拍馬屁上去的
: 那也是一種能力
: 如何拍馬屁拍的舒服又適當 也是一種本事
: 很多人都一邊抱怨一邊看著別人升主管流口水
: 很多人都一邊抱怨一邊看著別人升主管流口水
: 然後再說都不是靠實力上去的
: 然後再說都不是靠實力上去的
: 據我鍵盤工作經驗觀察啦
: 87%的主管需要的協調能力比重一定比專業能力較高
: 87%的主管需要的協調能力比重一定比專業能力較高
: 你很會寫程式 又怎樣
: 就跟一條很會吃飯的豬 油花分佈的很好的伊比利豬肉一樣而已啦
: 沒有主管在幫轉介 這隻豬到底多厲害 可以賣多貴
: 這隻豬就跟我去市場買的豬一樣 拿來做控肉飯而已
: 87%就是一般的豬
: 就是要有人說豬肉有多好 肉質多鮮美
: 就是要有人說豬肉有多好 肉質多鮮美
: 養育多困難
: 本來賣1萬一頭的豬 一頭才會變10萬
: 這種1萬賣10萬 10萬賣100萬的能力不是人人都有
: 你遇到的一定是中階主管
: 中階主管本身
: 中階主管本身
: 就是一種藝術
: 就是一種藝術
: 如何上面捧得開心
: 下面沒有怨言
: 根本是兩份工作
: 根本是兩份工作
: 就算給你那個位置你也不一定做的好
: 長大之後也要知道
: 沒有人有義務對你溫柔
: 文件用丟的
: 文件用丟的
: 文件用丟的
: 搞不好主管本來想當籃球國手因為太矮不能實現夢想啊
: 重點是以為主管都是拍馬屁上位的話
: 那就代表你還沒看出人家的能力而已
: 雖然有時候升不升真的是機運
: 剛好前一個主管得癌症掛掉或退休
: 排隊上去的也是有啦XD
: 身體健康最重要
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