(朋友沒帳號，幫朋友發文)
朋友為新鮮人，近期正在找工作
在收到K公司的聘任後約一周的時間(距離報到時間約1個月)寄信婉拒
過程中用字遣詞相當小心謹慎也有禮貌
馬上就接到人資電話質問
過程中人資的強硬態度讓朋友嚇到以及感到不舒服，所以想和板友討論一下
1.
人資問:
"那你當初怎麼可以這麼篤定跟我回覆，
你害我們主管因為你已經停止面試了……
你應該要說還要再考慮，不能直接答應"
人資當初也是直接劈頭就問”請問你有沒有意願來我們公司”
也沒有先說好薪資結構再問有沒有意願
在什麼內容都不了解的狀況
當然要先回覆"有意願"才能得到更多的聘任資訊
而且K是一家成立約30年的知名大科技公司
30年來多少人答應了offer又婉拒的
為何還要怪求職者婉拒
2.
強硬態度讓一個新鮮人誤以為自己做錯，好方便自己進而去套取更多隱私
人資問:
"之後去哪一家公司?什麼職位?哪一個廠區?
薪水多少?我需要跟主管回報"
利用需要跟主管回報做為理由來施壓
新人已經被對方態度嚇到只能接著回話
很多話新人不知道該不該說
關於薪水更是應該要保密的
所以朋友一開始只願意說公司薪資透明就跟網路上查到的一樣
人資卻直接回說"你不能直接跟我說數字嗎?"
如果回答年薪100萬，難道K公司可以跟進XD?
換位思考…
難道我們可以隨便對別的公司透露K公司開給我們的薪水嗎?
難道沒錄取時，我們能打電話到K公司問:
"為什麼用別人不用我?公司用多少錢聘用他嗎?"
3.
知道婉拒聘任時人資本來就多少會問一些基本問題
但願意告訴你是給你方便
給你方便當隨便?
連薪資確切數字以及往後去哪個廠區都問得一清二楚
目的是在威脅恐嚇，還是往後要對新人發黑函?
4.
寄信婉拒時間點距離報到時間近1個月
個人認為是正常的婉拒時間
一個月對於一間大科技公司繼續招募人員不會是困難
5.
K公司有面試很多人後進行選擇的權利
但卻不准新人有選擇offer的權利?
總結
朋友感覺今天婉拒offer好像是犯了天條一樣，
也對人資的強硬態度以及所問問題感到疑惑
想請問板友們遇到這種情況通常都會如何反應
作者:
eddyliu1 (eddyliu)
2019-08-16 21:33:00你朋友可以不要答的啊..態度強硬的人資很多，要做好心理準備
人資可能口氣不好，看來是想問別家出多少錢，看看是否可以調整薪資
作者:
air0909 (該走了由~~~)
2019-08-16 21:36:00叫那公司的人資去吃屎
作者: op520ptt 2019-08-16 21:38:00
新鮮人好欺負 被當出氣桶
作者:
pnsboy (mmm)
2019-08-16 21:41:00這種態度會調整薪資 做夢比較快
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-08-16 21:43:00討論三小? 這有甚麼好討論的 直接公布公司名啦
作者:
wbw (wbw)
2019-08-16 21:46:00哪家公司啊 嚇新鮮人吧
作者: GoldX5 (金乘五) 2019-08-16 21:51:00
年輕人真4好嚇唬，這還用問嗎，就掛電話阿不然?
作者:
owen5566 (ooooowen)
2019-08-16 21:56:00沒要去還讓人資踩在頭上是M嗎
你就說:貴公司這樣會被我列入黑名單永不考慮順便上網參他個幾本啊
作者:
jkl852 (444)
2019-08-16 21:57:00新鮮人都很怕人資
作者:
arrond (arrond)
2019-08-16 22:06:00堅強點
作者: torah (Vancouver) 2019-08-16 22:18:00
想知道公司名
kinsus?人資只是嚇唬人的狗而已，之前一堆跟我嗆什麼業界封殺的，根本低能到一個極致。 結果我薪水越換越好哈哈哈
作者:
Kaskade (浩室界第一把交椅)
2019-08-16 22:22:00不公布公司名是在po心酸的喔
作者:
kof2200 (K General)
2019-08-16 22:42:00<—-
作者: jark41 (~~) 2019-08-16 22:45:00
?
作者:
westron (魏斯通)
2019-08-16 22:48:00就說還沒有on board ，不清楚就好了
作者:
sbbw (戴草帽的大鳥)
2019-08-16 22:56:00直接說對方公司開年薪300，你要跟進嗎？
作者:
joijoe (還在想)
2019-08-16 22:59:00沒公司名 你發FB比較好
作者:
demonicp (just 4 fun)
2019-08-16 23:00:00隨便開個價看他跟不跟啊，沒名稱給噓
直結掛掉就好 還跟他囉嗦啥跟主管回報是他家的事 跟你朋友沒關係
作者:
luche (luche)
2019-08-16 23:24:00有夠牛b跟這種人講話就是要越會鬼扯越好
作者: arcc 2019-08-16 23:33:00
當然不行!怎麼可以這樣忤逆人資殿下!?一定要全盤托出,董?
作者:
alloc (韭菜)
2019-08-16 23:48:00人資新來的嗎？發offer但不來不是很常見？
作者:
lammin (死魚)
2019-08-17 00:02:00沒資訊量要不要發fb？
作者:
brianoj (馬可先生)
2019-08-17 00:08:00就是連被吃豆腐了還可憐兮兮上來問才會被人資拿翹
作者:
brianoj (馬可先生)
2019-08-17 00:10:00連還沒去都敢這樣兇你 報到後大概都用鼻孔看你
作者:
sayauser (蔚è—打æ°)
2019-08-17 00:51:00連公司名也沒有 怕東怕西別上來問最安全
作者:
gametv (期待著今天)
2019-08-17 01:05:00噓不給公司名，這間公司的HR超糟糕耶
打這麼多幹嘛 就算報到當天人資才發現你沒報到也沒有甚麼問題
作者:
callTM (TMD)
2019-08-17 01:07:00業界封殺可以告他們才對
有意願 給offer 不滿意 婉拒 興師問罪人資挖完洞 再問你為什麼要跳進去 真高竿薪資結構 福利 工作內容 限制需求都有講 換求職者討噓
作者:
tieh (平安就是福)
2019-08-17 01:48:00不去的最大……管那麼多，直接說不能透漏其他公司資訊，有保密義務，謝謝，掛電話｡
作者:
vatog (...)
2019-08-17 01:57:00直接說不方面透漏 我沒義務告知就好啊 社會經驗太差囉
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-08-17 02:02:00.....廢文 ~.~
作者:
backprog (back-propagation)
2019-08-17 02:28:00不正常，要果斷的直接拒絕才正常。
作者:
Jose (交通部長˙荷西！)
2019-08-17 04:13:00你還太嫩 多練幾年吧
作者:
s8757042 (海邊的卡夫卡)
2019-08-17 05:17:00都不去了怕屁
作者: xxian (阿心) 2019-08-17 06:48:00
都已經不去還不公布公司名稱，po這樣一點意義也沒有。
作者:
bnn (前途無亮回頭是暗)
2019-08-17 07:28:00遇到不合理不敢直接噴回去,只敢上網還連名字都不敢報,呵拿了其他offer不敢直接打過去說別人要出多少,要不要match
作者:
itati (黃鼠狼)
2019-08-17 08:31:00無聊
作者:
GGishot (一整個欠噓)
2019-08-17 09:04:00嗆業界封殺的應該直接告他恐嚇，讓人資知道飯可以亂吃，話不能亂講
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2019-08-17 09:47:00自己溝通能力有問題 小學生嗎？沒薪資就有意願？就反問他啊 台灣很多人真的完全沒有發問的能力問我有沒有意願我當然先問有沒有待遇 待遇好就有意願啊2 你當然可以問啊 為何不能問？他也不一定回答
作者: juangpeiyi (給還沒有遇見的你) 2019-08-17 11:24:00
這樣的HR蠻好笑的
作者:
ee88521 (ben)
2019-08-17 15:17:00你欺騙HR小公主的感情
作者: windlll (我要工作阿) 2019-08-17 16:13:00
新鮮人滿容易被嚇的，我都會直接嘴問上間薪水的HR
作者:
s869225 (只想自然醒)
2019-08-17 17:55:00噓原po也噓hr
作者:
wellkom (wellkom)
2019-08-17 19:48:00廢文
作者: ysliao (綠柚子) 2019-08-18 23:28:00
同上