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[請益] 外商的用人年資

作者: hugxsa (新手駕駛) 2019-08-29 16:12:12

大概從去年底開始陸續有透過104 獵人頭領英找些外商的工作
發現蠻多獵人頭都會對年資有蠻大的考慮
看最多的需求,到對岸當管廠的會需要有10年以上經驗(也大部分是主管職)
但其餘大部分都希望年資在5~8年
想請問版上的各位,"總"年資5~8年是有甚麼吸引力嗎??

作者: specialrain (雲淡風輕~~) 2019-08-29 16:16:00

還不貴兩百內還可以獨立完成案子

作者: secret99 (bad Cupid) 2019-08-29 16:28:00

我們這外商，104寫要五年年資。但老外面試都系望要35歲以上

作者: kevinmeng2 (麻煩) 2019-08-29 16:29:00

這邊有很多考量，不過通常大陸不喜歡年紀大的忘記哪個電商，只要超過35歲就算老人超過40會被合理歧視…除非你強到靠北…或是能偷某些關鍵技術過去對岸…

作者: carrotkaka (胡蘿蔔兔子) 2019-08-29 16:30:00

應該是希望三十五歲上下能獨當一面的主管，但又可以融入新公司而非空降高階，避免文化不合，又便宜。

作者: dachshunds (DACHSHUNDS) 2019-08-29 17:01:00

能力好能獨當一面，當主管的脫離技術職不會太久

作者: hugxsa (新手駕駛) 2019-08-29 17:03:00

在台灣的外商呢? 我看很多獵人頭也開5-8年

作者: yungshengH (PONY) 2019-08-29 17:32:00

就只是上手快不需要訓練就可以直接上工

作者: JRD (傻了~~~) 2019-08-29 17:49:00

不貴不菜學習曲線剛好到頂還能有點衝勁的時候

作者: dakkk (我是牛我反芻) 2019-08-29 17:51:00

不想訓練你要直接上戰場

作者: demonicp (just 4 fun) 2019-08-29 18:05:00

我29 應該是公司工程師裡面最年輕的給你參考..

作者: googoo1102 (googoo) 2019-08-29 18:09:00

大家心知肚明要討論什麼

作者: secret99 (bad Cupid) 2019-08-29 18:11:00

寫5-8年的只是讓收進來的履歷多一點而已

作者: Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ) 2019-08-29 18:33:00

我37 目前是台灣最年輕....

作者: nikolas (你花多少時間?) 2019-08-29 18:40:00

肝還沒壞有經驗不用人帶又有成家壓力較穩定

作者: OctRhythm (子虛烏有) 2019-08-29 18:47:00

請問系統廠3年資歷，英文強到炸，可以突破條款嗎？謝謝

作者: smallcar801 (大叔帶妳看金魚) 2019-08-29 18:49:00

樓上學歷也要好到炸就可以

作者: dil79975 (醬汁呢(′・ω・)*) 2019-08-29 18:51:00

我哥在大陸今年35 剛被獵頭挖到別間職位是資深協理同時跟他競爭的有38跟40的，最後錄取我哥他們覺得40就太老了

作者: aaa40303 (管管) 2019-08-29 18:57:00

3~5年便宜好用 5~8年便宜能獨當一面的選擇更多

作者: watashiD (watashiD) 2019-08-29 19:15:00

沒有五年都很菜

作者: sss700304 (小笨蛋) 2019-08-29 20:14:00

A開頭，基本八年以上相關產品

作者: cajole145 (丹丹) 2019-08-29 21:14:00

其實年紀大風險在於被利用完了掰掰之後找工作一樣有機會被嫌老…

作者: shedoing (小人物) 2019-08-29 21:15:00

35歲進可攻退可守阿！有年資體力也還夠

作者: batista1980 (生活要精采) 2019-08-29 23:08:00

CP值高，堪用

作者: modkk (魔德軻軻) 2019-08-29 23:38:00

我20幾也是部門最年輕的工程師其他都30以上外商有時候用人也沒說都要年資5~8

作者: childeviler2 (科技長工) 2019-08-29 23:51:00

5~8年，通常都有做過很多專案，然後又不貴

作者: bbbcccddd2 (沒人要的) 2019-08-30 07:30:00

就是要即戰力又不貴，又年輕耐操啊...

作者: illidan23 (^^迪^^) 2019-08-30 12:10:00

我快30全公司最年輕給你參考一下

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