這家內部是比做人的
不融入公司文化的 e.g. 不讓主管在他的主管面前看起來有功勞 ＝ 不會做人
而且這家的缺都算是新鮮人的缺，沒工作資歷的去看看不錯
自己沒大本事，但是履歷看起來不錯，想撈個小官來做做不錯
其他類型的人要有發展就很難
話說我當年(三年半前)被撈進去：
直屬課長就說，他讓經理找一些不那麼厲害的人，希望的就是不要耽誤到別人的前途
(從這你也可以想像裡面的官對於在那裡工作的感覺/評價是什麼了 )
我心想：原來我是被當成可以耽誤前途的人喔！
但是那時候是因為去之前沒工作一段時間，因此就待著累積點年資，滿年就走了
又話說，你會因為這點小事就被打回票，可見履歷不驚人，所以HR才會隨便搪塞你
那就不要再去了。你過了12年之後還要去這家，不知道是什麼缺這麼吸引人？
※ 引述《talkingqueen (talkingqueen)》之銘言：
: 小妹12年前在肉鬆店短暫待過2個月。
: 當初的新部門、做新產品(做大尺寸的觸控螢幕&觸控筆)。
: 當初我是要負責建置fulfillment流程，但主管遲遲不確定在哪個廠做量產(以生命擔保每
: 週我都會主動問他進度)，所以我無法和工廠串MP備料和出貨相關流程。只能先協助RD/PM
: /sales做雜事 & 每天倒數計時下班時間。
: 結果主管反說我都不做事，表現要加強！
: 我當初還客氣地一一反駁他所講的內容。
: 但他已經是認為我在找藉口！
: 所以我毅然決然離開，跳到另一家代工廠。
: 12年過去了，因緣際會下我又有肉鬆店的面試機會。
: 但人資告訴用人單位，我當初試用期沒過，所以依公司規定，不能再邀請面試！等於把我
: 擋在門口！
: 想請教各位大大，有聽說一般公司有這個規定嗎？
: 勞基法不是沒有「試用期」的規定嗎？
: 我是否有什麼申訴的管道？
作者: moonkevin (^^"號：) 2019-08-30 01:24:00
私心沒lucky945公司好
不管是硬體還是吃飯，這都還不錯的，現在好像沒書店但小七跟健身房還有可以沐浴，你可以好好睡在公司加班連租房子的錢都可以省到
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2019-08-30 04:18:00
我還真的聽過有人沒租房睡公司的
作者:
hey5566 (56天團)
2019-08-30 06:41:00肉鬆讚讚讚
作者: j0953856015 (羽殤) 2019-08-30 06:50:00
肉鬆讚讚讚 卡螺絲讚讚讚
作者:
killm (...)
2019-08-30 07:40:00沒課長這職等
作者: JungleKING (漿果) 2019-08-30 09:55:00
你那課長還算是有良心的了，裡面亂七八糟的人一堆~ 技術不難，但要跟這些人做事很難~
樓上中肯 ...一堆屎在那邊攪 越攪越快樂的 ....
心態轉換! 其實在肉鬆也會很快樂的~~哈哈哈!!!
作者:
yamax ( )
2019-08-30 11:30:00遇到爭功諉過，主管還是瞎挺的，看到就知道要閃了