作者:
orz44444 (新台幣沒有國際信用!!!!)
2019-08-30 17:59:36https://udn.com/news/story/7240/4018443
2019-08-30 01:39 經濟日報 記者鐘惠玲╱台北報導
業界人士指出，對岸挖角台灣半導體業人才，通常是依照其布局領域與進度，一波波陸續
進行，例如先從招募建廠、製程相關人員，然後開始徵求設計相關人才，大致都會給予很
高的待遇條件，甚至一度開出月薪一樣，但單位從新台幣換成人民幣的價錢來拉攏。
最讓人擔憂的是，陸廠挖角不會僅鎖定單一對象，而是有計畫性地吸收「有價值」的團隊
，甚至有「主管帶部門屬下」、「學長拉學弟」的狀況出現，形成「刨根式」的挖角，重
創台灣產業人才庫。
同時，除了薪水的誘因之外，有些還會幫忙安排台籍員工小孩在對岸的就學事宜等，盡量
提高各種誘因。台廠很難完全抵擋人員流失，只能盡量提升自家的薪資福利水準。
不過，記憶體業者認為，投身陸廠工作與留在台廠各有利弊，畢竟到大陸工作也不是完全
沒有風險，首先要離鄉背井，有的還得整個家庭都一起過去，需要適應環境，而且還得簽
約，等合約到期後，工作不一定可以持續穩定發展。
被挖的一定沒台灣價值，有台灣價值加班做功德特別開心
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2019-08-30 18:21:00現在都直接來台灣設點挖了 根本不用去對岸連薪水都用新台幣給你
作者:
kof2200 (K General)
2019-08-30 18:22:00台灣碩士畢35k博士50k，學士28k...所以呢？
作者:
smartbit (SMART)
2019-08-30 18:25:00想太多，現在對岸的薪水也沒有多很多
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-08-30 18:49:00
這幾年假新聞充斥,大家真的要有判斷力...隔壁版還在說可以輕鬆達到每月被動收入6位數...
作者:
oldlake (桌上的垃圾瀧挖丟ㄟ拉~)
2019-08-30 18:54:00說假新聞的 應該是圈外人吧…現在對岸local的常態薪水是沒高多少 大概跟U差不多 但是挖人並不是用常態薪水的水平好嗎？
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-08-30 19:04:00
在大陸那種鳥地方工作沒什麼好驕傲的吧...
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-08-30 19:18:00
對岸的半導體就算在台挖再多的人,還是追不上台GG說這麼明白了,這樣懂了嗎??
如果台灣出得起差不多的價格，大部分也不會離鄉背景吧另外一種就是職位被卡住 升不上去
作者:
b777787 (冬瓜)
2019-08-30 19:54:00給不起就不要靠腰 幹你老母
作者:
hata506 (真夏的聖誕節)
2019-08-30 21:31:00台灣慣老闆不肯給高薪怪誰 看看台G 肯給高薪的
作者: ken12121984 2019-08-30 22:42:00
台灣不肯給高薪怪誰?說中國合約到期工作不穩，你以為台灣工作就很穩?
作者:
ab2326764 (☠┌(￣◇￣)┘☠)
2019-08-31 23:51:00聽二十年了
臺灣20年前就在喊不尊重專業…結果還越來越低薪20年以後，尊重專業也不喊了，反正早就比對岸低薪了政府也想不出對策，只會無腦的微調薪資，被挖走正常
作者:
iamcrazy2 (HOHOHOHOHO)
2019-09-01 09:42:00之前在靠北老人阻擋升遷，現在老人被挖才發現菜鳥無能