作者:
tw689 (台灣689)
2019-09-02 21:51:32剛好看到發哥在徵Android新技術分析軟體工程師
雖然是約聘的
不過看起來很猛
又新技術又分析軟體
要對新技術具有高度熱誠
熟悉C++跟多媒體與ADAS相關技術
還要會deep learning
並具優秀英文溝通能力
應該是重點發展核心職缺
如果有機會轉正是不是工作幾年就可以買房不愁吃穿了呢?
有沒有人有相關資訊?
約聘Android新技術分析軟體工程師
工作內容
Android多媒體與ADAS survey and analysis, 並建立software prototype
工作待遇：
月薪 26,000~50,000元
條件：
1. 熟悉多媒體與ADAS相關技術(video/image processing, computer vision, ADAS
camera and deep learning … etc.)
2. 熟悉Android software design process與建立 software API平台
3. 熟悉Windows Visual C++ programming
4. 對新技術具有高度熱誠
5. 具優秀英文溝通能力尤佳
6. 此職缺之薪資起始水準為NT$26000~50000，但仍會視人選之學經歷背景調整核定。
作者:
kimibear (littlebear)
2019-09-02 21:54:00薪水有打錯嗎...
作者: explora26 2019-09-02 21:55:00
這薪水真是嚇死人
作者:
xonba (辜狗)
2019-09-02 21:56:00正職在裡面都快餓死 約聘還想買房?
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-09-02 21:58:00哈
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:01:00看你在哪個單位？
作者:
jemic (無所謂)
2019-09-02 22:01:00猛猛的薪水
作者:
Cramael (( ′▽`)-o█)
2019-09-02 22:01:00這薪水嚇死我
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:02:00我室友在裡面A棟做HW Test含一些Python爬Log的。
作者:
kidbaby (平凡的幸福)
2019-09-02 22:14:00這薪水應該還是錯的吧...還是一天只上半天班就可以?
作者:
hegemon (hegemon)
2019-09-02 22:14:00低得靠腰...發哥怎麼了
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:15:00爽度的棟：A>>B>=D>C>>E天堂與地獄就在棟別XDDDDD
作者:
tiku123 (興奮)
2019-09-02 22:16:00A棟本來就一堆爽缺. IT,財務..
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:17:001-5，只有5最強應該有38k起。會2，3不會5，應該有45k起。同時會2，3，5有機會50k起。我包打聽的，錯了不負責。
作者:
tiku123 (興奮)
2019-09-02 22:21:00這是約聘缺.一定不需要會太多. E6等級.約聘就是給大學畢業的. 碩士偏門的也可.
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:24:00補充一點：進去後就是做正職的工作，會被砲；正職的都是在meeting的。
作者:
qweqq (qweqq)
2019-09-02 22:32:00外包約聘？
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:32:00跟這篇
#1TQFYr7M (Tech_Job)就差很多！Career派遣保14個月，Recruitexpress只有12個月。前者福利好，後者福利差。前者有含晚午餐不扣月薪。後者不含午晚餐。
作者:
s5517821 (買不起蘋果)
2019-09-02 22:44:00AB棟真的比較爽
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:44:00這MTK的SWOT。
作者:
s5517821 (買不起蘋果)
2019-09-02 22:45:00約聘就不要太期待了 一堆雜魚在等還輪得到你爽嗎
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:45:00後者約聘就做約聘的事且很少meeting的，如Weekly meeting等。前者約聘就做正職的事且經常要meeting的，如Weekly meeting等。
作者:
ken1325 (優質水瓶男)
2019-09-02 22:47:00薪水好高啊，嚇死我了。
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 22:48:00後者則是下午5點30分準時下班，前者不一定會有加班需求。後者若是有六日加班除了可以報加班費還有贈送一日彈休，前者為加班費和補休二選一。後者若能待兩年英文讀寫更上一層樓；前者英文讀寫原地踏步。這QCOM的SWOT。
這個進去不太可能做多厲害的事吧，JD大概複製貼上的
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-02 23:24:00是真的就是要會做這麼多事情～
作者:
ryhharn (ryhharn)
2019-09-02 23:32:00台北爽死了
作者:
imreader (imreader)
2019-09-02 23:39:00月薪應該少個 0 吧。
作者:
wtfconk (mean)
2019-09-02 23:42:00嚇死人的職務加上嚇死人的薪資剛好而已
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-09-03 00:32:00沒辦法 高薪的都在開會 只好找低階的進來做事情
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-03 00:44:00MTK的CW有個人考績評估；高通的CW沒有。MTK的個人考績評估：1.配合度（能否加班？）2.熟悉度（工作KPI）。好的話？就續聘；不好則無續聘且有可能立馬火掉。剛剛問到的。
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-09-03 01:19:00作者: qoowayne123 2019-09-03 01:19:00
每間公司職缺內容不都列一堆嗎一堆人該不會以為自己錄取工作就以為自己都會？（笑酸的人要嘛不懂還在唸書，要不然就是就是高薪約聘的人吧
作者:
stkoso (Asperger)
2019-09-03 01:57:0026K笑死人
作者: kyosuke1 2019-09-03 04:09:00
作者:
qweqq (qweqq)
2019-09-03 05:40:00我是不相信現在還有在轉正的，約聘就一直約聘到你自己找到新工作為止
作者:
qweqq (qweqq)
2019-09-03 06:22:00五年多前？
作者:
micky64 (micky)
2019-09-03 07:56:00約聘約到自己走人+1
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-03 08:07:00基本上進來38k左右，加班加到滿，月薪讓你有55k左右。你就會發現還是外商約聘好。
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2019-09-03 08:47:00其實JD寫成這樣然後配那個下限有點可笑...
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2019-09-03 08:49:00不過104好像改了？
作者:
qweqq (qweqq)
2019-09-03 09:06:00不是35? 就算38k，報滿也只是剛過五萬，然後再扣個勞健保等等的-1k，55k ???多算，加滿約近49k，加滿實領離55k還有距離
作者:
ljr 2019-09-03 09:22:00原來MTK有26K的工程師缺...
國立碩畢大概38 39左右啦然後問問看是外包約聘還是MTK的約聘，前者的話別想轉正了
作者:
laplacian (laplacian)
2019-09-03 09:51:00這薪水笑死人
作者:
kof2200 (K General)
2019-09-03 09:52:00無止境地秀下限XDDDD賣雞排、送外賣感覺錢比約聘多。直接開徵實習生和研發替代役不是比較快嗎？
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2019-09-03 11:00:00原po可以考慮intel和AMD的約聘，碩士畢業無經驗年薪65萬/13個月。下午五點半準時下班。真正賺錢的公司很敢給，外強中乾的公司就是越低越好。
作者: AGATELINK 2019-09-03 12:17:00
可憐
作者:
ppc ( )
2019-09-03 12:43:00這...
這價錢真是嚇死人原來mtk的薪資範圍這麼大26k到260k是吧
作者:
kclvpc (kclvpc)
2019-09-03 13:03:00這麼厲害你可以找正職 沒人逼你投約聘
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2019-09-03 17:24:00這種100k都不一定請得到 大概是看有沒有文組想踹一下
作者:
qweqq (qweqq)
2019-09-03 18:34:00不就覺得都是可以取代的，找個聽話，在給個薪資比上不足比下有餘的約聘職，再用個營業秘密拖住你?