沒人討論，決定來發個文
年資約5.5Y 調薪3.1%
預料內沒特別感想
作者:
angellll (長尾巴的天使)
2019-09-05 12:50:00這樣調連退休金都一起提高了
作者:
salvin (新星)
2019-09-05 13:15:00反觀
作者:
rcp90 (麥芽糖)
2019-09-05 13:21:00底薪6萬也才+1800？ 感覺不怎樣
作者: iPnone 2019-09-05 13:36:00
移薪後七月只開出小獎 調薪也沒比別家多 看起來年薪不樂觀
作者:
stosto (樹多)
2019-09-05 14:24:00好慘
作者:
s869225 (只想自然醒)
2019-09-05 14:40:00求內推
石頭還算是一家比下有餘的公司，至少聽到的內部說詞每年都有調薪;我朋友在另一家A系統廠，之前因為虧損連續多年沒有調薪，更慘
作者:
Raylousy (Make each day count.)
2019-09-05 14:55:00石頭到底好不好待啊
作者:
a92011 (小愛)
2019-09-05 15:03:00有調薪就是好事啊，尤其現在大環境不佳
作者:
MIT5566 (最愛５５６６)
2019-09-05 15:29:005
作者:
ZenFoneX (愛快羅密歐)
2019-09-05 16:21:00好想進石頭QQ羨慕
作者: howhowyang (好好癢) 2019-09-05 16:22:00
1.8y 4%
作者: Raikknen (Kimi) 2019-09-05 16:24:00
怎麼這麼好!
作者:
jkokpcu (小無)
2019-09-05 16:25:00工程師年薪有破百萬嗎？
作者:
s973311 (樹難爬)
2019-09-05 16:38:00勇懶叫貢九桃
作者:
BigHurt (重傷害)
2019-09-05 17:24:00說150的是沒看過開獎那篇是不是
作者: cjo4zo2k7al (就只是隻) 2019-09-05 17:45:00
石頭RD 150要很紅的BU加天生神力吧
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-05 17:48:00學歷好應該可以
作者:
squard (sun)
2019-09-05 17:49:00金管會不是有公布上市資料嗎?
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-09-05 17:51:00
現在又變成要很紅才有150...之前不是都說是常態嗎
作者: qqqarm (oh~ya) 2019-09-05 17:52:00
4year.5%
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-09-05 17:55:00
不是整天在喊年薪2,3百是常態??
作者:
squard (sun)
2019-09-05 17:58:00金管會那篇含主管的平均薪資沒有破百萬
作者: toypoodle007 (玩具貴賓狗) 2019-09-05 18:09:00
跪求內推內設
作者: honestgulu (小天) 2019-09-05 20:49:00
Sales PM比較有機會
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2019-09-05 21:03:00慘 還要加班到10點還沒加班費 QQ
作者: archer0615 (華) 2019-09-05 21:10:00
1.3y 0%
作者: snowpan (熊貓眼) 2019-09-05 21:13:00
4y 3.7%
作者:
a04379 2019-09-05 21:49:003.8y 6.1% 但獎金有被砍，石頭很會算
作者:
asdfjkl (asdfjkl)
2019-09-05 22:01:001y 5%
作者:
on32 (onon(b))
2019-09-05 22:15:00版上都神人 台G發哥 每個都是200+ 石頭還看不上
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2019-09-06 07:50:00
感謝眾版友願意分享。還是那兩句，比上不足，比下有餘。如果真的不滿意，就站起來轉身離開。只要走的比補的快，公司自然就會幫腳麻走不掉的老屁股以及學弟調整福利。看看香港，革命是需要流血的。那現在抱怨又不走的，我想你自己心裡也清楚，公司的工作型態改變了，CP值在台廠業界有多高。跳外商就另當別論，為了錢跳台廠ODM的同事，工作量大幅上升，CP不升反降，端看你怎麼想。也可學老屁股打混摸魚過生活，事情丟給學弟或下屬做，每天手遊上網去星巴克聊天，不好嗎
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2019-09-06 08:54:00
通常喊離職的都不會離 看多了
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2019-09-06 09:52:00
我不知道樓上是哪個單位。但假設如同上面有人說石頭基層約120，有研發單位每天不用加班或是只要多留一兩小時就可以處理完，閒暇之餘可以上網或打手遊，偶爾星巴克抬槓，不好嗎
作者: banqiao (小Q) 2019-09-06 10:00:00
如果有股東看到某人的言論應該急著把股票全賣了吧
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2019-09-06 10:36:00
樓上何出此言？工作量適中，不用加班處理，不好嗎？因為就算加了班，有些單位是不讓人申請的
作者:
m0535 (Moses)
2019-09-06 11:25:0050000*3% = +1500
作者:
kclvpc (kclvpc)
2019-09-06 11:45:00板上很多人連發哥也看不上了吧 狂嗆人雜魚
呵 之前才有人說發哥都收學店不是，鄉民各各天才看不上XD
作者: Techloser (科技魯蛇) 2019-09-06 14:28:00
+3000
作者:
cancooc (Sanzo)
2019-09-06 16:44:00皮卡隔岸觀火
作者: ASUSboy 2019-09-06 18:46:00
嗯? 正常120?????????
作者:
freezee (就讓我 拼一次！)
2019-09-06 20:58:00這家公司聽朋友說每年都固定3-7%在調薪
作者:
sboy (Down & Up)
2019-09-07 04:45:004.4y 6.25%
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2019-09-07 10:50:00
這家確實每年移薪，月薪高一點勞退多保一點，不確定的分紅少一點，減少人為因素造成年薪變動，也沒什麼不好。可能是同溫層，但周圍的資深基層RD，都有120以上，每天爽爽過，真的比下有餘
作者: Galaxy5566 (G56) 2019-09-09 12:40:00
最愛發幸福企業新聞稿的到現在還沒發 就知道公司是怎麼看待這次調薪的了 結果員工還對這種狀態感到滿意 每天超過十點下班拿120說很爽這種話實在不該出自品牌大廠資深RD之口耶
作者:
smallz (QQ)
2019-09-10 23:45:00基層有120還不推爆?