來一個薪資福利給不到水準
又要逼人家走的版本吧！ 只會越搞越糟
老闆一直運作-去蕪存菁
踢工程師去產線 - 順便警惕一下還在辦公室內的人
有能力又聰明一點的，見狀會驚，邊做邊找，跳去別的地方高就，
反正薪資福利都會比原來高，而且是大多數都這樣
後來找吃飯時，他們還會一直慫恿還在原公司的人趕快跳
能力差的丟到產線，他還覺得這樣比較輕鬆，每天消耗體能，
回家洗澡躺平也好睡覺
不像當工程師時，腦袋想到發燒，晚上翻來覆去不好入睡
過陣子
老闆開會慢慢領悟到，發現有些新來的人跟不上進度
需要時間了解整個專案，而增加額外的溝通消耗。
重點是

一直給你換工作 讓你不適應 離職

你也蠻厲害的 可以在那撐好幾年。

...上層最好不懂喇，是不能也不想接受自己的無能

鬼島老闆是裝睡的人叫不醒

就是有恨才會說是生涯規劃，不想說出真因讓公司變好，希望它倒一倒才是復仇。

偏要寫另有規劃 才不要看原公司變好

寫實話不好吧 哈哈

寫實話會得罪很多人，大家都是出來打工的，人情留一線

想太多，公司的問題不用你點出來，大家都知道，只是沒人想改，反正只是來領薪水的

這篇好寫實

還是不建議照實寫，業界很小的

唬爛畫餅你不會作啊

上面是真的不懂底層想什麼，離職也不用說原因，講太多，也是回句別人行你怎麼不行

離職寫實話？有些主管還會刁難你離開

照實寫有什麼好處？誠實貼紙一張？

都要離職了，幹嘛管公司之後會怎樣？也不是在乎業界很小。只是點出問題也是要花腦力。就懶得幫人家分析隨便丟個理由早點閃人啊

傻了，幹嘛說實話讓公司改進又沒付你顧問費說實話又不一定會有好處，場面話講講就好

我的離職理由：想離職

照實寫、人資會說、那我到處打電話也會照我的“事實”講

我幹嘛救這間公司 寫不想做就好

要離職了，前公司怎樣甘我屁事

通常寫實話也是不會改變什麼的，爛的繼續爛繼續升官，都要離職了他們也跟你無關，幹嘛理他