※ 引述《bigoldtwo (oldtwo)》之銘言：
: 從去年吵到現在的一例一休 很意外到現在還在吵
: 我身在科技業 一開始的版本對我來說根本是政府愛民的好表現
: 法令頒布後 我不用在隨時待命被公司假日隨便抓去上班 也不用連續值班一個禮拜
: 假日去上班做一給四 休息日還給我一天假
: 後來爭議太大越修越爛 變成做一給四沒了 休息日跟例假日可以調整
: 新聞都是說勞工跟資方都不滿 資方我是可以了解他們在不滿什麼
: 但勞方到底是有什麼好不開心的？？ 我自己本身真的覺得一例一休是好東西
: 各位版友覺得呢？
這裡是科科版 如覺得不合適請版主刪文
蔡政府敢去碰這個東西 代表就是有心想改善
至少起心動念是好的 希望勞工不分職業都可以公平受法律保障 獲得一樣的休息時間
而不是像現在這樣由市場機制決定
看看先進國家中 有哪一個百貨公司是開到晚上10點的，有的服務業也是準時上下班 誰跟
你24小時？
日本以前號稱過勞王國，不到10年時間 晚上7點過後 只剩麥當勞
後來被改爛了 只能說是政治角力，部份民智未開的結果
有的人認同 有人不認同 周休二日
搞到最後就像現在英國要脫歐一樣搞笑
想休息的 給他再多加班費人家也是不想來
想賺錢的 給他放假 他還嫌假太多
會不會有人現在反對周休二日 隔幾年又讚成？
（跟英國脫歐一樣，不想養歐豬五國，又要人家的市場，哪有那麼好的事
如果單用簡單的數學來算 用7天假換周休二日，勞工的假的增加很多的
但是就回到前面的問題，有人不要假要錢，有人要假不要錢
有公司都上班打卡制 下班責任制
那敢去舉發嗎
自己的權利都不敢爭取 只會開口罵爭取的人 那又算甚麼？
一部勞基法到底要怎麼寫才能適合最多人？
罵人都比較容易拉，真的敢做的有能力做又有幾個？