※ 引述《batx6 (千金散盡不還來)》之銘言：
: 問題一: 入行門檻卻提高了，園區總體卻薪資停滯，甚至倒退
這個現象已經存在10年了，幾個星期前聽魏少軍的演講，他說大陸半導體製造業薪資已經
高過台灣但是技術跟品質輸台灣
該感到驕傲嗎 ？？？
我總有股蛋蛋的哀傷...
更不說現在很多45-50歲的主管只是個學店畢業的咖
: 問題二: 不患寡，患不均，總體薪資停滯衰退，領先群薪資還在上升中
我前公司主任工程師薪資天花板 月薪6萬
但是基層主管 月薪12萬“起”...
: 問題三: 萬紅叢中一點綠，眾人皆漲我跌停?
倒是不至於 如果跟同溫層比 其實都差不多 除非是皇親國戚
只是當公司要你盡心盡力，你連鍋底都沒得舔 那還不如準時上下班卡實在
: 問題四: 帝王般的價位，平民般的享受，貧民般的非竹科薪資
以前只有竹科 所以只能去新竹
現在南科 中科都起來了，更沒人想待新竹，以gg來說 今年還要帶新竹兵去南科
如果在新竹不是錄取大小M 或gg
其實真的可以不用去了
還不如去中科或南科 生活還比較舒服點
而且電子業的薪資 其實沒比金融業高多少了 有的還比金融業低
慘一點的年薪只有50萬也很多
別的行業年薪50萬 免輪班就屌打你了
最近一個大我兩屆的學長從gg登出 加入公務員了 很多人年輕時都不覺得輪班有甚麼 等
你過了30 你就會知道輪班比吸毒還可怕（尤其是那種大小夜特早日班不固定的）
想進來這行的 建議可以再想想 或是跟別的行業比看看 再決定
總歸一句
領多少做多少 準時上下班 才是王道