小弟想請教一下這邊年薪300萬的大大們
我看了很多文章都會分享說面試的時候建議問些什麼問題
那如果今天是系上開了一堂請很多公司跟教授來演講的那種課
有沒有什麼問題是適合以一個學生身分來發問的呢？
目前的課堂行事曆上的公司有*景光電、tsm*、um*
先感謝各位前輩先進的回應了
之前美光來 有三個同學連問請舉出你們不是假外商的理由並說明一下
作者: ipoop4u 2019-09-26 15:02:00
詢問演技在職場是不是很重要？
作者:
fongn (愛克米斯)
2019-09-26 15:05:00問 背景是不是比能力重要。 酒醉上班是認真還是作亂?要怎樣才能往上爬 避免以新人姿態變成主管墊腳石?
作者:
sanctuary (sanctuary)
2019-09-26 15:07:00一樓那個問題其實蠻好回答的..
問題是每次被問到這種問題講的人就開始 ：恩....
作者:
neolin08 (neolin08)
2019-09-26 15:20:00問男女比例，如果說男生比例很多就露出厭惡的表情如果說一比一的話，就接著問說是不是女生比較容易上你們公司是看性別錄取的？
作者: GoldX5 (金乘五) 2019-09-26 15:23:00
什麼時候可以組工會
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-26 15:26:00看演講內容啊，你沒事問不相干的，對方當然就隨便答
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2019-09-26 15:30:00公司的新人離職率為什麼這麼高，教育訓練模式為什麼是師徒制
作者:
wbw (wbw)
2019-09-26 15:32:00請問貴公司是否有依法付加班費？是否為勞檢違法名單常客？
作者:
jkokpcu (小無)
2019-09-26 15:35:00貴司妹子跟宅男比例
作者:
willism (hpc5)
2019-09-26 15:42:00未來要找工作吧，隨便想都有都一堆問題...耍嘴皮子就不用了，會來演講的不會是劉德音或洪嘉聰，羞辱完對方你也拿不到任何東西
請問一樓，那三位大概是幾年次？我覺得問這問題很有勇氣，但這個問題有一個大前提是你要先定義啥叫真外商。按法律規定是要以資金來源和公司登記來看，但網路上普遍不是這麼認定，有外商等於好的概念，因此抱著許多不切實際的幻想。
作者:
baia8053 (gentleman)
2019-09-26 16:29:00問什麼時候能進去上班
作者:
PR58 (PowerRanger)
2019-09-26 17:22:00有人閱讀障礙 可憐
作者: choucy (choucy 2011) 2019-09-26 17:41:00
下班去哪玩
作者:
aas5566 (aas5566)
2019-09-26 17:51:00聽過有人問石頭 聽ptt說你們加班都不給加班費 hr臉綠
作者:
wbw (wbw)
2019-09-26 18:39:00問一樓什麼咖的那位先說說自己是什麼咖？
作者:
yudofu (豆腐)
2019-09-26 20:27:00請問對於組織內部工會的看法
作者: aaaqqq 2019-09-26 21:43:00
北科的噴116的是什麼咖 長見識了
tsmc基本上不用問 不會有真心的答案連到他們公司參訪也只有恭維吹捧的回答
作者:
s523698 (523698)
2019-09-27 07:09:00這種演講學生只是陪襯 教授跟公司建立關係才是重點...
依公司規定整個沒邏輯啊，每個人薪資都不一樣什麼叫依規定？ 給不起我可以不來