作者:
iceberg (((You only live once)))
2019-10-01 20:41:27今年小弟收到不少獵人頭公司的信，
Robert Walters, Meet.jobs, KellyService, ...
也收過競業公司的處長親自寫信問我想不想換工作，
但我覺得似乎只有資深的HH談吐用詞比較專業，
也願意提供相對較多資訊（雖然也不多）
「看起來」比較年輕的HH，提供資訊都很含糊，
例如：見面聊、請給我CV、台北+RD有興趣嗎？
這樣完全無法吸引我跟他聊下去
請問這種情況是少數公司規則還是實際市場機制？
連公司、職位、工作內容、年薪都不給，
他們要怎麼獵到人？
另外有沒有大大能分享「值得聊/不值得聊」的獵人公司
因為爬文也有看到一些HH是亂槍打鳥
謝謝！
作者:
ttyl5566 (肥宅本無事，何處惹塵埃)
2019-10-01 20:46:00把人當產品搶客戶時效+獎金最大化的結構下很難有很專業的獵頭
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-10-01 20:53:00看你有沒有能力跟想不想換工作啊不然就不要跟他們浪費時間了
作者:
atrix (班班)
2019-10-01 21:30:00高等級都都去獵經理級了吧？
作者:
cat0429 (momo)
2019-10-01 21:48:00可能在建資料庫吧，不見得現在有工作，但先找到人，等有公司上門，適合的再找你吧
直接問薪水range再問JD阿 這些都沒有只是想拿你拓展關係跟蒐集情報而已..
作者:
yamax ( )
2019-10-01 22:28:00LKN一普遍以後一堆三腳貓HH要了履歷就開始亂灑，然後不小心進某間他丟過公司就跑去要業績
作者:
lyuping (湘蘭)
2019-10-01 22:56:00現在HH真的都不肯講薪水 range 真是鬼
作者:
shter (飛梭之影)
2019-10-01 23:01:00我遇過幾個獵人頭，幫我推上現職的那位反而是從來沒見過面
作者: t64141 (榕樹) 2019-10-02 00:13:00
現在 HH 太多素質差到已經貶低了獵頭一詞，人力仲介還差不多
作者:
liwmewmew (å¦‚æžœå¤§æµ·èƒ½å¤ )
2019-10-02 00:16:00你的狀況就像個資外洩，收到一堆垃圾信XD
作者:
nctuDuncan (Duncan去！靜啊@@[mS)
2019-10-02 01:38:00yamax大大講的就是大獵頭公司常用的手法，HH業界先丟履歷建檔卡位先贏，就算是後來其他家獵頭幫忙推上別的職位都還是先建檔的拿獎金，亂象
樓上說的沒錯 HH只是在卡自己的KPI而已 跟選才無關根本都外變社會亂源了
作者: k2872869 (咕嚕嚕咕) 2019-10-03 12:43:00
不期不待，沒有傷害
作者:
mickeyha (M*schief)
2019-10-06 20:36:00在忙ㄇ 這種 直接封鎖還有 可以幫我找xxx嗎 誰要幫你做業績......