作者:
Kuba4ma (哦吼)
2019-10-04 20:52:29我朋友之前待在一間新創公司
非上班時間的教育訓練不給加班費
時數又超長 等於變向加班
我雖然不是在新創公司
但是連作業員的教育訓練都可以報加班費了
不給報加班費的會不會太坑了啊
作者:
syterol (小賊)
2019-10-04 21:06:00你是不是多打了非
作者:
aowen (...)
2019-10-04 21:21:00看不懂…
作者:
roytiu (恨長風)
2019-10-04 21:22:00常裁員的代工廠也是啊
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-10-04 21:45:00哪間?
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-10-04 21:57:00一堆化工廠還說是"義務"勒 呵呵
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2019-10-04 23:24:00之前待過某間化工廠也是 所以我都說工忙沒去 課長也不管
作者:
misson (綠色九層)
2019-10-05 10:52:00依照勞動部的解釋,假日也是有給薪的 但是上班要雙倍XD
作者:
gs00001 (gs00001)
2019-10-05 11:49:00某零售便利商店也是這樣，很意外嗎
作者:
wellkom (wellkom)
2019-10-05 12:03:00呵呵有些公司員工旅遊也是強制參加，不參加強迫請假
作者:
willism (hpc5)
2019-10-05 18:11:00我是覺得不差那一點錢，微不足道的小委屈罷了...如果受不了，離職便是~但是如果超時太多影響作息，那還是走吧，順便檢舉一下
公司訓練課程=上班啊！新人報到之後的訓練課程都是算上班