原文吃掉^.^
小弟我待在桃園CP值報表的外商公司整合一年多，
我覺得對於整合新人來說最重要的就是心態。
準備好這些心態，你就能很快地從一個菜味很重每次被製程罵變成很不錯的整合。
1. 臉皮夠厚
剛進公司一定什麼都聽不懂，每次晨會根本一堆聽不懂的外星語疲勞轟炸
Probe yield loss/OVL shift/CD shift/TCC/defect......
根本一個都聽不懂，但沒關係，每天抄2-3個名詞出來問其他學長
A同事沒空就晚點再找一次A同事，或找B同事，問到學會為止
不只晨會上，工作上遇到不懂的事情就問懂的人
每天累積起來，很快你就會比同期的同事更快懂更多東西
2. 主動學習
第二點跟第一點有點像，主動去學習除了你自己分內工作外的事物
不可否認地，你最後會成為對某方面較熟的工程師取決於老闆給你什麼樣的工作
但千萬別侷限自己，其他人遇到的問題，你很有可能之後也會遇到
在會議中討論到不是你的工作時，也認真參與討論
學習其他人是怎麼解決問題，為什麼他做這樣的決定
3. 細心
身為整合，對於管理Fab而言，你擁有的權限非常大，你必須非常小心
你必須非常小心，你必須非常小心，很重要所以說三次。
你一個文件寫錯，你絕對有能力把一個Fab的產出搞垮。
所以做每件事情都必須非常小心，尤其對於Fab會有重大影響的變化都要檢查三次
4. 勤勞
Fab是工廠，只要是工廠就會有很多很多雜事
你每天都要反覆地做一些事情，檢查inline/解 low yield
每天只要是上班都要檢查一次，如果你懶惰inline只要跑掉一個禮拜
你一定會被主管電到飛天
5. 努力
新人有犯錯的權力，但相信我，你沒有不努力的權力
在新人時，只要你非常努力，就算效率很差，查東西很久才查到
或你做的報告根本不是主管想要的報告，相信我主管或同事會很細心的指導你
你做的報告60分，他們會教你怎麼做到85分。(如果他們有時間
你做的報告95分，他們會教你怎麼做到100分。(如果他們有時間
但如果你不努力，你做80分的報告，他們不會教你怎麼做到95分
如果你的報告是50分，那久了，你一樣會被主管電到飛天X2
6. 把工作當成遊戲
這裡要說的是把工作當成在玩經營遊戲，目標是如何讓公司賺更多錢
把這個想法放在心中，再做決定時，你就會想怎麼做對公司是最好
想出提案跟主管討論，在討論過程中，一方面你會知道你的提案的缺點
二方面，主管會覺得你有認真考慮過如何做得更好，對你的好感upup
7. 感謝幫助你的人
在工作上你會需要很多的幫忙，從製程/生產/老闆/同事........
在你訂下午茶的時候順便請他們一份表示你的感謝。
培養好人際關係，你之後要得到他們的幫助也會更快更全面。
雖然工作能力非常重要，但做人也是很重要的呢
btw,千萬別變成下午茶整合工程師，沒有新人應該要訂下午茶的規定。
心得：
整合前半年會非常辛苦，沒有人脈對於處理業務會是一大阻礙
對事情重要性也沒概念。
等一年後，只要你每天都抱持以上7點，你很快就可以成為很不錯的整合
你會變得很有成就感，你幫公司賺了很多錢
你會認識很多其他部門的人，他們會尊重你並幫助你
你也會在幫助他們的過程中獲得感謝
這些都會是你成為更好整合的養分
加油！希望你會在這份工作中找到跟我一樣的成就感
希望有幫助到你
作者:
invidia (莎莉竟然會飛)
2019-10-10 16:53:00下午茶整合工程師XD
作者:
IanLi (IanLi)
2019-10-10 16:57:00滿滿的正面能量
Shout out to you,nice positive article!
作者: udvg55 2019-10-10 17:36:00
說的很好，給推
作者:
wj1009 (wj1009)
2019-10-10 18:04:00說實話能做到這七點，啥職位都OK....
作者: allofchen (隨心所喜) 2019-10-10 18:11:00
推
作者:
cLOUDK (MAMAME)
2019-10-10 18:22:00心態對了，人就會合，事情就順
作者: xaviernady 2019-10-10 18:30:00
推
作者:
JF5385 (塵翼)
2019-10-10 18:30:00推
作者: beam0911 (toddler) 2019-10-10 18:37:00
推
作者:
elecAEM (加油了好嗎)
2019-10-10 18:38:00推
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2019-10-10 18:42:00
其實這適用每個工作吧
作者:
Desta (得死特是你)
2019-10-10 18:42:00接近產線的工程師，抗壓性一定要有
作者: kevin74105 (教父) 2019-10-10 18:43:00
推
作者: rockalife (牛奶皮膚安西老爹) 2019-10-10 18:44:00
推
作者: Philethan (PE) 2019-10-10 18:50:00
推推！！！！
作者: jk520728 (凡夫俗子) 2019-10-10 18:53:00
心態正確，推這篇
作者:
TCross2 (克羅斯)
2019-10-10 18:59:00紅明顯，整合最重要是把module當同事，不是當狗，這樣就先贏一半了遇過一堆沒實力又愛拿權限壓人的整合，牽拖一堆就是不會幫你做實驗
作者:
TCross2 (克羅斯)
2019-10-10 19:01:00module解你的功課是看交情，如果你嘰嘰歪歪的，那我們就是公事公辦
作者: yee999 (justway) 2019-10-10 19:15:00
排進階版
作者:
earric (earric9972202)
2019-10-10 19:16:00推推
作者:
screamout (就是【叫！出！來！】)
2019-10-10 19:25:00老闆的報告只有30分怎麼辦
作者:
r833123 (持續前進 目標就會達到)
2019-10-10 19:26:00如果這麼認真 看到比你混的早升官怎麼辦
作者: SS10 (Jack Daniel's) 2019-10-10 19:35:00
感謝您的建議 希望可以成為不錯的整合XD
作者:
vigor3 (Enjoy your life)
2019-10-10 19:37:00桃園CP值爆表的是？
作者:
LLSGG (西西西瓜)
2019-10-10 19:51:00推，能做慢但不能做錯
作者: n633325 (стойкий мужи) 2019-10-10 19:55:00
推推
作者: ireman 2019-10-10 19:56:00
請問cp值真的有爆表嗎?
作者: amyjan0572 (詹) 2019-10-10 20:00:00
推
作者: waterwhale 2019-10-10 20:10:00
大推
作者:
w426 (c.chen)
2019-10-10 20:10:00桃園CP爆表 喜歡嗆英文主管 嗯 美光
作者:
lovegem (lovegem~~)
2019-10-10 20:25:00為什麼整合一定要幫module你做實驗？你要求別人幫忙卻是這種態度誰會幫你啊
作者: nanobird (nanobird) 2019-10-10 20:42:00
推
作者: qszwax 2019-10-10 20:44:00
推
作者:
kmjx (小明)
2019-10-10 20:52:00推 進階版-7
作者: dodolongduo (香菇味) 2019-10-10 20:53:00
推
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2019-10-10 20:53:00Push
作者:
iqqqirick (chemicalhsiang)
2019-10-10 20:58:00推 受用
作者:
gametv (期待著今天)
2019-10-10 20:59:00推這篇文
作者: chiuchiubro (小弟) 2019-10-10 21:04:00
推
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2019-10-10 21:07:00幫推
作者:
erial (erial)
2019-10-10 21:09:00有6這個觀念的人很少 我喜歡你
作者:
j10731 (我麻吉呢)
2019-10-10 21:10:00心態正確到哪都討喜
作者: MaxXian (屁孩憲) 2019-10-10 21:12:00
推
作者:
amos0827 (我愛大OO)
2019-10-10 21:38:001好用 平均問 不會讓人覺得煩
作者:
monkey0135 (HappyThompson)
2019-10-10 21:42:00推
作者: Manchester56 2019-10-10 22:01:00
你是誰派來滴～～～
作者: o800035 (是我喔) 2019-10-10 22:01:00
推！這真的受用無窮啊
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地帶)
2019-10-10 22:12:00菜味很重被製程罵 變成很不錯的整合(X) 只是臉皮變厚而已所謂評價不錯or帶腦的整合 大致上在很菜的時候 就很不錯了 至少會問 至少聽懂人話 主動學習? 在怎學 都是對客戶學/了解 module 相關專業? 省省吧 有能力的想往客戶端跳沒能力的更想跳(客戶還真的收呢...XD)第3項 管理? 權限? 不要亂講...都是小螺絲而已第5項 好的前輩長官帶你錯少一點 反之 整組人拼命錯
作者:
Cramael (( ′▽`)-o█)
2019-10-10 22:30:00看來真的是CP值爆表
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-10-10 22:38:00是權利(right)，不是權力(power)，差很多好嗎
作者: lsst50116 (dsfjask) 2019-10-10 22:38:00
推，好想知道更多細節，希望大大能出續集
作者: poba8506 (kimi_poba) 2019-10-10 22:58:00
不要每次求其他部門做事就只會說：阿這是你們專業的啊……
作者:
b102345 (b102345)
2019-10-10 23:29:00這篇無論哪個職位都受用無窮，謝謝大大
作者: yihanderman (意涵是我的) 2019-10-10 23:34:00
推下午茶整合
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2019-10-10 23:44:00好正面 ...
作者:
TCross2 (克羅斯)
2019-10-11 00:10:00補推，module遇到雞歪的整合，（module）牽拖一堆，就是不會幫你（整合）做實驗整合嘰嘰歪歪的，就算幫你rename recipe只要10秒，module永遠是沒空忘記帶入主詞造成閱讀不易XD
其實每個工作崗位都適用這套呢！希望後進新人能看到~
作者:
eastwarm (ekari)
2019-10-11 01:16:00推
作者:
hook227 (鉤鉤鉤)
2019-10-11 10:18:00推 多寫心得
作者: goodjackgu (影) 2019-10-11 11:21:00
工作能這麼正面大概什麼都可以了！
作者:
hiyida (æˆ‘å¿ƒè£¡éŽ–è‘—ä½ ä¸æƒ³ä½ 出來)
2019-10-11 12:09:00這必須推
作者: kid78423 2019-10-11 17:58:00
推
作者:
NBL123 (小麥)
2019-10-11 21:50:00整合真的人合比較重要
作者: zx66445 (zx66445) 2019-10-11 23:52:00
推
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2019-10-13 09:41:00最重點：把module當同事，不是當狗！！！
作者: Elisa5203 (可樂胃腸藥) 2019-10-13 17:05:00
剛工作一個月，覺得受用推