還是mtk好，雖然分紅沒像rtk這麼多 (雜魚來説)，但加班費照給，這樣好處是不管從任
何一個時間點離職，損失都不會太大。
現在分紅延後，最抖的，應該就是外面已經面好，準備閃人，但壓11月初離職的。
QQ報到日可能要重新談囉。

11月初離職 應該早提了 分紅有也不會太好看

如果外面談的比現職好很多,應該不會為了一次分紅就放棄吧..

這也能拿來講...

這當然能講 現在台面上有給報加班的好公司不多了 我很懷念

報到日重談只要對方接受就還好有家庭後還是覺得能夠準時下班重要

螃蟹準時下班?是不是搞錯了什麼xd

XD

當然阿，螃蟹就二線廠，拿來跟mtk比真是不倫不類

今年螃蟹eps應該歷史新高吧 拖延開獎真的是砸自己腳雖然每家公司都會有分配問題 但是在這種地方凹員工不可取不過這兩三年產品要能比螃蟹紅得很少吧 除了5G跟TDDI

紅又怎樣，賺錢不會給員工啦，福利也一直砍

Mtk分紅綁一年

螃蟹發得如果比滷肉差真的會被笑

沒加班費 年薪只保13 分紅拖拖拉拉 餐廳難吃 顆顆

MTK分紅綁約早就是過去式了

滷肉表示有分紅又有加班費bj4

M分紅綁一年？那也要你拿得夠多才有

滷肉今年eps也要破新高了吧

滷肉多少人 螃蟹多少人 要看分母啊哥

這版真的一堆沒在裡面的在亂扯XDDDD

你自己要跟老闆講啊！

萬聖節快到了，不給錢就搗蛋阿

只能說 會有一堆還可以撐的會因為這件小事而離開XD

一家沒有制度的公司當規模大到一定程度時 問題就會慢慢浮現 想常久待在那的人真的要深思

可憐科技業，賺錢了分紅還要任人宰割

有掛嗎？例如整team跳槽？

樓上大大好像有掛？

螃蟹很多政策對老人較好，且很多告高年資不懂不做就算了，也會嘴"低年資做錯我要扛"，在別家公司是很少見的文化

螃蟹不少主管和老人其實蠻有料的，大家不應該把對公司的不滿無限上綱，這樣不太好當然schedule 合不合理，互動好不好是另外一回事....

其實問題好像一直都有，例如我還有聽說Cx1的某team主管會放任自己的下屬去言語霸凌別人，而且還只是‘’工程師‘’

上班時間一直開會單獨騷擾，下班後還一直用line關心女下屬。也是有聽說的

樓上有掛，想聽

有話就直說，不要像垃圾中夭一樣含沙射影，最肚爛這種東西，有種就說，孬種就閉嘴

樓上氣pupu

怎麼沒有把言語霸凌的內容說出來啊，真好奇，到底是嘴太臭還是被嗆的人太廢

全打上來只是筆戰而已，只能再透露是DD，各部門都知道這號頭痛人物，就看HR要不要查摟

不要再透漏更多了 繼續讓他霸凌

請教 PC Camera 有比去年多六個月嗎??

這問題可能發生嗎？還用問嗎？....XD

簡單說實拿是最有保障的