實在熬不下去了...離職員工曝逃離華為心聲
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華為加班太嚴重，據陸媒統計，今年以來已有將近一千人離開公司，離職員工泣訴「實
在熬不下去了」。
做為大陸最大的民營企業，也是全球第二大智慧手機供應商，無疑是求職者嚮往的企業
之一。但大陸媒體近日報導，根據不完全統計，2019年以來，已有將近一千人在華為心
聲社區發表「國際慣例」的帖子。所謂的「國際慣例」就是華為員工離職時的最後留聲
，有華為人通俗的解釋，「國際慣例=GLGL=趕緊滾了」。
陸媒指出，華為創辦人任正非出身軍旅，創業多年崇尚所謂的「狼性文化」，就是瘋狂
加班文化，他曾經公開對員工表示：「為了這公司，你看我身體，什麼糖尿病、高血壓
、頸椎病都有了，你們身體這麼好，還不好好幹？」
觀察華為離職員工的心聲，大多跟工作強度跟加班問題有關。有人提到，「實在熬不下
去了，生理預警要求離開」、「有工作沒生活，身體折磨壞了」、「加班在華為是最基
本的工作，加班時間長短是衡量員工是否優秀的唯一標準」。
除了加班問題，也有一些員工是因為能力不足而被勸退，或是遇到頻率不合的長官，離
職的華為員工表示，「在華為遇到垃圾主管就趕緊換崗，同樣一個人，在不同的主管下
會有不一樣的成績。」此外，大多數離職員工都覺得華為內部太複雜了，稱「對這裡極
其失望，傳說中的大平台，一團糟，宮內鬥，越來越浮躁。」