小弟之前帶的一個新人，被朋友找去投入新創，直到他要離職前一天，我才收到主管通知.
後來我問他說是已經提滿一個月了. 怕我慰留他會很為難所以故意都不讓我知道.
然後小弟最近無意聽到隔壁部門的人在聊"明天"要面試的事,
才過兩天就看他被資遣打包走人, 原因當然是因為被大老闆知道他不但想換工作,
還想拉人一起走, 因此直接要HR處理掉.
好奇各位想離職時, 會如何釋放這類訊息? 有的人即便都確定要走了還保密到家,
有的人offer都還沒拿到就大放厥詞.
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2019-11-10 17:14:00去別家面試會被主管火?
作者:
mooc0102 (司馬小成成)
2019-11-10 17:16:00一個月前跟主管報告是基本禮貌，接下來把握跟team成員單獨相處機會趕快講出來
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2019-11-10 17:30:00
面試讓公司知道是自己蠢吧
作者:
philip (--以上為智障名單)
2019-11-10 17:37:00拿到offer當天就找主管1 on 1, 順便薪水談判。
作者:
chuegou (chuegou)
2019-11-10 17:38:00我提離職五個月了給你參考
作者:
philip (--以上為智障名單)
2019-11-10 17:38:00順便跟同事都說一下，沒啥好隱藏的，讓前公司早點找人也讓同事早點有心理準備。
早提才是有禮貌的做法，說真的離職這件事不是什麼壞事，能交接好大家好聚好散
作者:
wbw (wbw)
2019-11-10 18:08:00不到一年十天前講就可以了
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2019-11-10 18:26:00你主管在搞啥，這事怎麼不跟你說？？
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2019-11-10 18:34:00
朋友找他不找你？？？
作者:
Winolf (逍遙此生不為客)
2019-11-10 18:36:00哈，我也覺得你主管的問題比較大，你是mentor，結果卻沒讓你知道...
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-11-10 18:41:00交接的是給別人嗎?
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2019-11-10 18:49:00好怪噢
作者:
syterol (小賊)
2019-11-10 19:20:00要誰去交接是主管決定的事 離職的人決定交給誰才是沒禮貌
作者:
Obama19 (^_^)
2019-11-10 19:21:00其實他離職的原因就是你？？？
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-11-10 19:30:00你就是原因阿
作者:
rainylife (rainylife)
2019-11-10 19:37:00老闆怎麼會傻到先fire人? 這不是要多付一筆資遣費
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2019-11-10 19:41:00多給資遣費 這老闆很有良心
作者: SolomonTab 2019-11-10 19:47:00
所以有給資遣費嗎？
作者: arhuro (什麼都沒有) 2019-11-10 19:50:00
嘴巴說說的人很多 我部門也是一堆老的說要退休了 年底調查退休的表單還是不會明寫退休 很多只是嘴上說離職討糖吃通常真的要離職的人平常不會一直講 說要去哪裡面試的 只是透漏訊息 不見得真的會離職
作者:
susaku (小草)
2019-11-10 20:02:00真想拉人一起走 就算fire了還不是會私下聊 當真以為大家下班就不認識了嗎? 應該是本來就想要人走吧
作者:
pujos (lks)
2019-11-10 20:04:00這老闆是對的，台灣職場齁，會私下聊的極少啦，都嘛出門就不認識
作者: larrysu 2019-11-10 20:05:00
這啥公司 說面試 會離職?
作者: civic8 2019-11-10 20:15:00
離職變資遣如果照規定給資遣費也是不錯的結果
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2019-11-10 22:22:00會私下聊很少的 是你沒朋友吧 只會在ptt推上班好同事 下班不認識 多的是下班常揪去運動聚餐的好嗎
作者:
b122771 (旅越張大師)
2019-11-10 23:08:00看環境吧 有的公司真的就不用交朋友 有的還一直會連絡
看老闆是怎樣的人吧。我現在的老闆同事離職。公司規定年資一年都卡20天。他老兄直接無視想離職？等下就可以走了。
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2019-11-10 23:26:00公司規定不會大於勞基法規定 告知以後該做得弄好 時間到就能走了 誰鳥你什麼公司規定
作者:
srwhite (魯蛇阿白)
2019-11-11 00:58:00以後想離職先假裝拉同事 騙一筆資遣費
作者:
chao20211 (chao20211)
2019-11-11 00:58:00我老闆都說要走要提前三個月講
作者:
disyou (暖心)
2019-11-11 03:28:00我們單位八成的人都說要離職 做到的反而是沒在講的
作者:
bndan (seed)
2019-11-11 04:05:00勞基法都有明定= = 是有缺工作缺到公司大於法律喔?
作者:
Tomberd (公園觀察員)
2019-11-11 08:25:00會說的都馬會繼續做下去，真有心想走比起哀不如快找跑道公司規定跟勞基法比，除非待的圈子小到不行...
1、錢，沒給到位；2、心，委屈了這些歸根到底就一條：幹得不爽。
作者:
bandee (拍拍)
2019-11-11 17:36:00離職變資遣!?怎麼看都是賺吧~
作者:
Franklinc (<(◥◤△◥◤)>)
2019-11-11 19:58:00超爽的，想走又有錢拿
作者: DylanHsu (爆肝工程師) 2019-11-12 00:29:00
現在知道要離職怎麼賺資遣費了XD
先fire了難道就拉不了人走? 老闆邏輯?現在都有LINE群組 老實說這樣做沒甚麼意義
作者:
alumi7 (none)
2019-11-12 12:11:00除非你手上沒案子很閒，否則我覺得留一個月交接是個禮貌，大家好聚好散，說不定將來還會一起工作，這種事很難講。