想請問各位年薪百萬的大大
小弟最近進入公司順利地過了三個月試用期
但是最近主管卻跟小弟說公司最近另一個部門缺人
希望小弟過去支援
想請問大大們 這是因為小弟在試用期表現不佳想讓小弟知難而退嗎
還是單純想讓小弟協助另一個部門啊
還請各位大大指點迷津
BTW 工作內容相似只是換個主管而已
目前沒不適應就是了
單純好奇是不是有菜鳥不知道的潛規則

雷直接問你老闆不會喔小劇場三小

沒人想去屎缺，只好找新人去屎

GG吼

還有沒報到前就被調別的主管的 怒

標準的屎缺新人來

拍拍，又要去適應環境。

換老板又換同事，等於換了個新環境

調來調去，在職場裡很正常，夠紅就你調人家，夠黑就被調

RIP

工作內容相似知難而退是這樣用的?

鄉民是會知道你主官在想什麼嗎…

屎缺撐的了三個月在調回來

黑的機會大，如果主管要你幹嘛放你走

其實就是你想的那樣了 不然很簡單的問題為何調你不調其他人 就是因為你相對其他人「分數低」