作者:
cyw888 (♂Sagittarian)
2019-11-27 11:29:47小弟剛進行第一階段面試，也做了一些功課。是做芯片封裝類的，不是系統廠。
目前有個不懂的點就是月薪->年薪換算法。
（1）如果開稅後60萬，那換算月薪是多少？（還是這就代表我要求的是固定年薪制？）
（2）爬文有網友喊月薪30K之類的，那怎麼估計稅後年薪是多少？
（這就代表我要求普薪制，要等年底分紅？）
（3）能否簡單解釋TUP，谷歌一下都說的好長。
感恩～
作者:
benting (ben)
2019-11-28 09:02:00這邊很有參考的價值
作者:
labdog (飛啊,飛啊, 小飛俠)
2019-11-28 08:35:00這種薪資，你是要去華為當乞丐
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-11-28 08:15:00終端事業部：做手機，平板，電視，等消費產品。無線事業部：做企業通訊設備，基站。不熟的部門不評價，總之提醒各位，去華為要選對部門，比你要不要去華為重要。
作者:
iwill (哪一天)
2019-11-27 11:31:0060萬人民幣.....
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-27 11:39:00幹解放軍企業只有政委沒有人資？
作者:
antis (I miss you)
2019-11-27 11:41:0060萬RMB好少 就別投共了吧
作者:
cj6gji (騎士精神)
2019-11-27 11:54:00只談60萬RMB 你會發現你在台灣同事可能就有了...
作者:
tryshin (執著)
2019-11-27 12:02:00稅25%
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2019-11-27 12:03:00每月至少6萬RMB 年薪至少80RMB. 不然我覺得 ，歐美自由的空氣還是比較新鮮。
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2019-11-27 12:21:00不太推，感覺找過去被洗的，現在
作者:
bensheep (傑克的照片 ^Q^)
2019-11-27 12:22:0060真的有點低 還得考慮離開華為後會不會有風險
作者:
cyw888 (♂Sagittarian)
2019-11-27 12:35:00含分紅，第二年是有機會破百的。第一年就當做彼此觀察。
作者:
xxxcat (喵凹～～)
2019-11-27 12:40:00台灣隨便也稅後60萬，不過是台幣啦哈哈。
作者:
jatj 2019-11-27 12:43:00有要你先簽台灣是中國一部分切結嗎？
作者:
benting (ben)
2019-11-27 12:47:00去吧 台灣很難拿到第2年破100Rmb的
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2019-11-27 13:02:00有WIC板
作者:
katzlee (I wish)
2019-11-27 13:41:00很好奇推文嫌少的有幾個是真的年薪有200萬台幣?
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-11-27 13:45:00
台灣多的是年薪不到60萬的...
現在的台灣人，去當對岸新鮮人的工作已經沒有以前的競爭力了，能夠有當地人的2倍，就已經算不錯了，所以不要看薪資，而是要看你去對岸的理由是什麼…
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-11-27 13:46:00
整天說年薪200萬很常見的,是文組的學生嗎??而那批年薪不到60萬的人,老是說年薪200萬很簡單...然後說年薪200萬很常見,又靠夭說買不起房...真的智障
作者:
doogie (杜奇)
2019-11-27 13:56:00吃住成本也要算
作者: david5330 (小郭) 2019-11-27 14:57:00
前幾樓年薪60萬rmb還會在這邊回文喔 笑死
在第一步填履歷就要寫中國台灣了...當初寫這欄有揪一下心但工作是工作 就賺錢而已 不要想太多也是有聽過超級台獨的在鴻海上班
作者: gogogogo3333 (gogogogo33333) 2019-11-27 15:06:00
年輕的話，去去無妨。
作者:
veru (ccc)
2019-11-27 15:13:00年薪超過兩百萬人民幣路過
作者: wasobig (我很大) 2019-11-27 15:21:00
分紅~年薪55% 所以月薪不多 機票4張無返鄉假及車房補助
作者:
poisonB (狗)
2019-11-27 15:38:00年輕就去拼一下啊而且大陸待得住的話，跳槽翻倍都有聽過
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2019-11-27 15:54:00也沒啥可以談的，職級決定薪資範圍，分紅看單位的，要薪水高就是把職級談高，不要像我被凹了QQ
飛機飛回來一次最多帶2萬RMB自己先算一下要運多久才能把錢都運回來吧
作者:
soar625 (未來的路)
2019-11-27 15:58:00上海是包租房、機票嘛？ 沒包大概年存100萬台幣，等於台灣140萬左右薪資水準～
作者:
hizuki (ayaka)
2019-11-27 16:49:00幹，60萬RMB的工作哪裏能找到
作者: maxpayne 2019-11-27 17:04:00
先看有沒有上吧，本人接過獵頭介紹，去歐洲出差，最後也只有無聲卡
作者:
q47124 (??~)
2019-11-27 17:07:00一路好走，我們懷念您
作者: slipper123 (native123) 2019-11-27 17:45:00
深圳比上海好吧至少空氣比較好
作者:
mile022 (Bill)
2019-11-27 17:47:00應該在浦東張江這邊吧 這裡物價比台灣低…出來才會知道台灣有多鳥麻煩的是下雨跟天氣冷 但是你的薪水可以上談一些
作者:
furnaceh (furnaceh)
2019-11-27 18:09:00稅後60萬，可以了，年輕的話就可以拼了
稅後60不低了吧，前幾樓可以透露一下薪水嗎？前幾樓應該因為是60萬台幣吧XD
作者: keyboard22k (鍵盤22k) 2019-11-27 18:53:00
前幾樓是民進黨還是時代力量支持者？
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-11-27 18:59:00你這種等級，60萬左右，頂多16，17級，根本沒資格選年薪制好嗎。第二年更好笑了，怎麼樣拿A也不會稅前150稅後破百。另外，17與18級薪水級距差很多，你不透漏你的背景難幫忙上你，謝謝。17級稅前月薪到頂41K,18級稅前月薪5開頭正常。年薪保守算法一般是是 月薪 x 18-20。如果是終端再加上六個月年終正常。另外別忘了有簽約費可談。不過17,18幻想稅後破百的人可以醒醒啦。最後TUP就是：五年的股票分紅權。另外第一階段過了，是基本開頭。離拿offer還很遠很遠。你開一個薪資，HR大概會/18變你的月薪。另外記得：月薪是不含績效獎金的。別被HR坑了，加了績效獎金來算月薪。
作者: keter007 (麥子) 2019-11-27 19:33:00
奮鬥者條約要先簽一下，放棄所有假期
作者: Alphaz (@@) 2019-11-27 19:56:00
助長支那打壓台灣 讚喔！
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-11-27 20:10:00樓上錯了，台灣人可談合約年休假，完全不受奮鬥者協議影響。另外，一般人要簽奮鬥者協議，還被資格好嗎。一堆不懂的別來亂推錯誤訊息了，好好幫忙別人拿更好福利吧。
作者:
antis (I miss you)
2019-11-27 20:17:00rmb60萬差不多關新里中位數而已 真的沒有很多
作者: BigBigBig 2019-11-27 20:21:00
這應該除了平日超時 週六也要工作吧？ 看你覺得值不值得
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-11-27 20:36:00借標題問一下跟對岸公司開了稅後600新臺幣 那稅前會是多少？換個說法 稅前200萬人民幣 稅後還有600萬臺幣嗎？
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-11-27 20:48:00樓上，稅前200，稅後130左右而已，一定不到600萬台幣。年薪超過百萬人民幣，多出來的，要繳45%的稅。而且能領這種薪資的通常都有能力自由移動到各國家了。
作者:
jatj 2019-11-27 21:04:00是啊台灣很鳥 啊你放棄台灣國籍了嗎
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-11-27 21:09:00科技博士大大那能幫我算一下 如果想稅後600 那人民幣要開多少呢？所以大概人民幣220 大概可以稅後140 達到我的需求
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-11-27 21:18:00樓上，差不多啦，還有些合法抵稅的扣除項目，稅後會再增加一些，只說穩拿稅後600萬，要140左右。
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-11-27 21:31:00感謝大大要準備談薪 這樣就知道怎麼算了
作者: stoke4096 (stoke) 2019-11-27 13:20:00
看你是幾級，對應薪水是多少，現在沒在談年薪的啦
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2019-11-27 23:00:00超過200萬矽谷很多 不過繳完房租也沒惹
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2019-11-27 23:17:00華為很操捏
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-11-27 23:56:00合約年休假，很看部門的，50%看職級，50%看部門。有些部門談不下去，有些部門談起來很外商。建議至少比照當地基本法律：10年年資以內，要求五天，比較合情合理。嗯，華為假本來就少。尤其是苦命低階工程師。工程師要假多本來就要略過華為。
作者:
moboo (我是陳米布)
2019-11-28 00:19:00金橋不算外圍了啦 捷運很多條了 跟張江差不多
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-11-28 00:23:00說個重點：如果原PO要賭薪資爆發性增長，海思，又是封測，個人不建議。神終端，聖無線，海屌絲。好好體會。選對部門薪資才會爆發性成長。
作者:
mker (義經)
2019-11-28 10:20:00推 感謝資訊分享
作者: choucy (choucy 2011) 2019-11-28 16:53:00
60/12=5w
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2019-11-28 17:03:00年休假也不會修啊，TUP會乘上工作日係數，你休一天很貴的...
作者:
smallz (QQ)
2019-11-28 19:53:00匪區企業 資敵
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-11-29 01:42:00哈 最會我拿了一個稅後一百的offer 但婉拒了 差太少
作者:
kprc (kprc)
2019-11-30 06:33:00gg的有60
作者:
aaa790311 (LukeHuang)
2019-11-30 16:15:0060人民幣很高啊 可以了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-11-30 23:56:00你的問題太多啦，都簡單說吧。華為是三險。外籍沒有住房公積金。每月強制扣，個人支付大概回到2000人民幣。避稅手段有，職級夠高直接談外籍allowance,職級低就走，個人所得稅抵扣項目，每個月有幾千的免稅額。
作者: stevenchip (bomb steven) 2019-12-01 14:58:00
請問科技博士大，如果跟華為談薪會需要給對方什麼資料嗎？也會做背景調查嗎？跟對方談稅後70-80，這樣有機會月薪多少呢？
作者:
forgood (永久地)
2019-12-01 14:59:00真是開眼界了，60萬人民幣很低
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-12-01 16:26:00有其他問題可站內信交流一下，有時間我能幫上的就幫。沒回信就請見諒了，有時時間也不多，
作者: stevenchip (bomb steven) 2019-12-01 16:29:00
剛剛有站內信給你囉
不要懷疑 台灣薪水真的很低，有本事就挑戰大陸或是歐美吧！