如題
小弟 在英國面試許多公司 例如半導體 生醫 材料方面
大部分本土公司都會問到以下幾個的問題
1. 如何成為良好的隊員 如何建立良好的工作氣氛和效率?
你認為最重要的事為何?
2. 如果你要成為團隊領導者 跟第一題有什麼不同? 舉例?
3. 如果你遇到業績上的瓶頸 該如何突破及改善? 提出例子
4. 如果你進入公司 想要達到什麼目標? 對未來職涯是什麼?
5. 為什麼你想進入本公司 本公司的專注領域和你的專業有那裡匹配?
雖然我都有回答 但第1-3題 要回答到主管和HR滿意 對我來說很難
不知道版上的資深前輩們
會如何回答這些問題?
至於中資方面 大都英文面試 但不會問那麼
而華為是全中文面試都是討論職位要用的技能
然後面試時 人都很高傲...
在此向板上前輩請益
謝謝

如果是小妹 前三題答案一樣

請參考 Amazon/GOOG的 14 LP(leadership principles)

幫回第一題80/20 找出真正重要的事最重要的是讓自己不討厭做那些重要的事，並且能發揮自己的專長

我們的答案不會是你的答案，只想靠鄉民提供的答案進去跟刷題背答案扮家家酒有什麼不同。個人覺得這些問題都是工作有一定經歷後自然會有想法

不知道怎麼答就照實答啊 可以用以前的經驗舉例再稍微包裝一下 這類問題就是要你凸顯人格特質的 套用樣本一下就看出來了吧 注重團隊的地方要是個性不合你也很難待久 不如一開始就誠實不適合的話就算了

沒有標準答案

同樓上 這沒有標準答案 而且通常人家問都是 tell me a story開始, 所以是要你講你曾經遇過的事情 和你當時怎麼處理這種題目主要是看你的人格特質跟公司文化 fit不fit例如你不喜歡加班 去一家每天上到十點的公司 你也待不下去

和團隊同事溝通協調合作，以公司的最大利益為基本考量，在講些例子

這些就是套公版就好了反正就是溝通協調 事必躬親 互助學習反正有什麼好的形容詞都講一講算是很沒意義的問題