[請益] 皮卡考核制度 kidooo PTT批踢踢實業坊

作者: kidooo (kidooo) 2020-01-10 01:42:29

請問各位板上大大，
因為才剛到公司半年，自認為表現不差，但是是全部門最菜的，得到一個中下的考績，有
要找主管談的打算，但還是想要問一下有沒有人知道皮卡的評分機制，
是不是需要有人當墊底的？
謝謝

作者: frankliang (法克梁) 2020-01-10 01:57:00

笑死果然菜

作者: i52088888 (i520) 2020-01-10 02:30:00

菜就是要墊底

作者: RAA1144557 (RAA1144557) 2020-01-10 02:34:00

菜就認命

作者: rock2345 (Kiri) 2020-01-10 03:41:00

菜鳥就是墊背用

作者: fhjqwefs (Kenshin) 2020-01-10 05:07:00

你怎麼知道自己表現不差

作者: hankwanghow (...) 2020-01-10 06:50:00

別去找。大丈夫能屈能伸

作者: fl203135 (囧) 2020-01-10 07:09:00

系統廠都有這種制度，cost down用的。公司想賺錢，從員工身上賺。

作者: owen5566 (ooooowen) 2020-01-10 07:11:00

剛去半年能表現什麼, 就是中變中下

作者: a1234952 (306678) 2020-01-10 07:18:00

人打的考績，怎麼會有制度。你主管說了算。

作者: mryf (.......................) 2020-01-10 07:23:00

你是主管的話上面一定要你出一個差的考績你會給誰假設大家表現沒有太大差異

作者: wasnin1022 (勝) 2020-01-10 07:24:00

制度就是上面說的算誰紅給誰A雙碩都待過主管都聊過主管都會安慰考績可能不會很好分紅沒有比較少

作者: GTR500 (Nissan GT-R) 2020-01-10 07:28:00

去半年，想要考績A嗎？

作者: wasnin1022 (勝) 2020-01-10 07:30:00

有固定C名額中下正常

作者: bervis (世界越快，心則慢) 2020-01-10 07:36:00

吞不下去就換間吧，你去找主管的話，只會讓你以後更容易拿到中下考績。

作者: apolloapollo (apollo) 2020-01-10 07:36:00

沒當過兵嗎?

作者: p20162 (好大一隻雞) 2020-01-10 07:54:00

自認不差這種的拿不高正常

作者: wasnin1022 (勝) 2020-01-10 07:57:00

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