作者:
sephen (實施綁椿 民心上升!!!)
2020-01-22 17:36:54以懶只擊石的小golden去啃
小弟在某小系統廠做，一般業界基本就是保14(根本是默契了...)
沒想到公司今天年終下來，竟然不滿一個月，前幾年都有超過
當初面試明明講得很大聲保14+其它的，原來合約書上沒有白紙黑字啊!!!!!
再來一份規章以後"三節獎金視考核給發"，拿給大家簽名同意
真是台灣玩法!
當初進來面試怎樣講的，保14+季獎金+紅利，這樣也拿了好幾年
現在直接不認帳了
公司真的可以這樣搞?
系統廠連保14都可以玩成這樣，真的是太神奇了
公司賺飽飽 錢就給少少
辦公室的氣氛看來，年後可能會開缺，大家面試要小心
記得要多了解獎金怎麼給的
還有記得一定要白紙黑字
怎覺得我聞到背信的味道
真是噁心的一間小系統廠
作者:
rainylife (rainylife)
2020-01-22 17:37:00塊陶啊
作者:
davidleau (MinuteMaid☆)
2020-01-22 17:38:00哪家rrr
作者: q90915 (金城武) 2020-01-22 17:40:00
哪個小系統可以提示嗎？
沒有白紙黑字本來就一切都假的 誰跟你慣例人家書卷神人的慣例跟你會相同嗎
你現在才知道 年終沒寫在合約的 就是想隨時都可收回
作者: ten9di9 (??) 2020-01-22 17:50:00
竹南模組廠也沒保啊
作者:
BoXeX (心愛騎士團異端審判騎士)
2020-01-22 17:56:00這樣我遇到的人資比較誠實 完全不敢保證
作者:
Cramael (( ′▽`)-o█)
2020-01-22 17:59:00你自己發的上篇文章不就兩個只保12的？
作者:
acake (簡單)
2020-01-22 18:05:00真的要白紙黑字
作者: nottell (NotTell) 2020-01-22 18:09:00
哪有基本默契這種事...
作者:
x9002131 (jay10266)
2020-01-22 18:10:00敢發文不敢講公司名？還是你講的不是事實？
作者:
goodga ( )
2020-01-22 18:10:00就是逼你自願離職 科科
作者:
sephen (實施綁椿 民心上升!!!)
2020-01-22 18:10:00主管也中招啦！ 我看是無力回天，我也沒很想待了全部人都要簽名齁 所以是要逼全部人走吧我講的很明白啊 餵狗就有了
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2020-01-22 18:13:00哪來的慣例保14
作者:
sephen (實施綁椿 民心上升!!!)
2020-01-22 18:14:00我面試的很多都14......我當成自己的慣例好嗎 XD
作者:
sephen (實施綁椿 民心上升!!!)
2020-01-22 18:16:00真的 所以不合意要跳槽 促進人力流動
作者:
cka 2020-01-22 18:25:00保12是不是太幽默 難道還少給喔
作者:
sephen (實施綁椿 民心上升!!!)
2020-01-22 18:27:00當初打太快 才會有保12這種荒謬的字眼 哈哈哈
作者: raku (raku) 2020-01-22 18:45:00
有白紙黑字？
作者:
sephen (實施綁椿 民心上升!!!)
2020-01-22 18:48:00你領太多多 先吃兩粒橘子
作者:
bobyhsu (專業收費代洗文章)
2020-01-22 18:59:00我怎麼印象看過類似案例== 什麼整個部門只有一個當初堅持約要寫上保14之類的
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2020-01-22 19:09:00力智嗎？
Qnap 也會給不足14個月 白紙黑字還是被公司保留權利根本沒用
作者:
sephen (實施綁椿 民心上升!!!)
2020-01-22 19:20:00勞工元年 要站起來啊
作者:
erial (erial)
2020-01-22 19:22:00是慣例，但不是法定，邏輯很差可以進電子廠？底薪跟獎金的基本屬性要會分清楚
作者: ichero01 (ichero01) 2020-01-22 19:24:00
沒白紙黑字怪誰 搞不好是自己聽錯
有白紙黑字可以告啊，離職把offer拿出來，歷年的錢印出來直接告
作者:
sephen (實施綁椿 民心上升!!!)
2020-01-22 19:28:00一定是我聽錯了！ 可憐哪～
作者:
Mrandy (andy)
2020-01-22 19:32:00求職網站如果寫保14也是證據
某日商面板廠都可以把年終取消改成三節獎金和季獎金發送
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-01-22 19:52:00=.= 離職離一波 公司不缺你