https://udn.com/news/story/7269/4289285
2020-01-26 09:00 聯合晚報 記者葉冠妤／台北報導
喜迎金鼠年，年後轉職潮啟動。勞動部勞動力發展署台灣就業通網站去年底針對上班族進
行「2020職來運轉大調查」，調查結果指出，近五成受訪者想在年後轉職，最想達成的職
場目標為「加薪」，占二成一；其次是提升專業能力，占二成左右，顯示上班族最重視的
是如何提升自己的職場競爭力，爭取下一個更好的工作機會。
至於期待轉換新工作的加薪幅度，約二成八受訪者希望加薪3000到5000元不等；不過，也
有近一成九的人認為「薪資並非轉職的評估因素」。
調查結果發現，約四成六的受訪者，想在去年底或今年農曆年後轉職，追問想轉換工作的
理由，其中有四成八認為，現職薪資福利不佳，二成四的人不喜歡目前的工作內容，第三
名是不認同直屬主管的管理方式，占二成二左右。
找工作過程中最擔心遇到的問題，有三成七的受訪者擔心薪水不符合預期，三成六憂慮專
業能力不足。
值得注意的是，台灣就業通指出，近二成五受訪者選擇「加薪」或「升遷」，但選擇「專
業提升」或「學習新事物或第二專長」的受訪者卻高達三成六，顯示上班族對於專業能力
的重視，更勝於物質報酬。
此外，年齡愈大的受訪者期待「加薪」與「工作穩定就好」的比率愈高；年紀愈輕的受訪
者期待「專業提升」與「學習新事物或第二專長」的比率愈高。
勞動力發展署建議，決定轉職時，多評估各項條件，如想了解應徵職務的薪資行情，可參
考勞動部職類別薪資調查動態查詢平台，做為轉職的參考。如擔心專業能力不足，也可參
加發展署的在職訓練課程及技能檢定考照，為專業加分，產業人才投資方案還補助在職勞
工三年七萬元的訓練學費。
「職來運轉調查」時間為去年11月1日至12月3日，有效樣本數1083筆，95%信心水準下，
抽樣誤差為正負2.98%。