【公司名稱】智邦科技股份有限公司 http://www.accton.com/
【工作職缺】硬體工程師
【工作內容】Ethernet Switch (網路交換器) design & verification
1. Schematic design (ORCAD)
2. Cooperate with layout engineer (Allegro)
3. Cooperate with all the cross function team
4. Spec & test plan documentation
5. Product debugging/testing
6. Product maintenance
【徵才條件】三年以上系統硬體設計和測試經驗, 有網路交換器經驗者優先錄取
【薪資範圍】90萬~150萬/year, 依能力和學經歷而定
如在交換器領域能力卓越者可談更高薪
【工作地點】新竹市 / 台中市
【聯絡方式】請將履歷寄至 [email protected] Mr. Li
【特別備註】
我們是正在積極成長的公司, 需要有能力和企圖心的你加入
如果你工作遇到瓶頸, 或是目前的公司看不到未來, 想換個環境試試看, 請與我連繫
舞台也很大讓你去發揮, 希望你有足夠的能力和意願承擔更多, 我本人也願意付出更多 :
)
以下特別針對一些常見問題回應
1. 我不是HR, 我是部門魯蛇主管本人
2. 一直PO文徵不到人？其實本部門有很多人是經由ptt錄取的(看你們是否願意推文挺一
下 ^^/), 只是公司想要成長，人力也要跟著擴張, ptt對我而言就是一個找人的管道罷了
, 本部門離職率真的非常非常低
3. 我看到公司賺錢, 員工年薪也是跟著增加的, 公司一直有在進步, 但並不是什麼都要
拿來跟GGMmNPRS比較, 難道GGMmNPRS也要去跟FAAG比較嗎？人比人氣死人, 了解自己的需
求和能力比較實在, 人生本來就有各種的限制, 考量和選擇, 不是嗎？

智邦是工作與生活可以兼顧的公司，雖然獎金常常遲發

完全不認同智邦有樓上說的CP值這麼高!

工時拿出來算算看

我說的是hfli主管底下喔，其它的就要看機會與命運了

效率和能力的差距，就會導致工時的差別，當然做案子是季節性的，某些特定時候會稍微忙一點，但並不是常態

中美貿易結束或大槍發現品質差，智邦就掰惹。能把緯穎手上的大槍全接受再來說有多好。A和F抽手，還剩下什麼？

對了，這招募文的重點是台中有開缺！就算薪水在新竹不算很高，但在台中算是相當不錯，歡迎想回台中的人

拿緯穎當比較滿怪的，如果緯穎沒了 M跟F 那又剩下什麼？

Come on, Mr.K, 我只是徵才，別歪樓了，謝謝

嗯～人比人氣死人；水往低處流，人往高處爬，有誰不是要賺錢？這種行次要比，先把設計品質，都做不好了，還要跟其他比....真有想法的人應該不會來。公司文化與其他公司文化又是獨創的糟糕，新人進來會想久待很難吧！智邦徵才在這刊，會爬文的人發現到很不好看。

我認真的講，每間公司都有優缺點，如果你已經離開智邦，就往前看，智邦的好與壞都與你無關，你的過往經驗不代表實際狀況，反而跟你的能力和人格特質有相當程度的關係，不要沉溺在過去走不出來，看到跟智邦有關的文章都要去anti一下，為反對而反對，其實很悲哀

沒有你寫的那麼好是否為誇大不實？這沒有比欺騙更悲哀。

hfli我不會忘記智邦前一陣子業績長紅時，您用幾近嗆人的方式回覆推文不要好像文章刪掉就沒有人知道這些事了。科技業變化迅速，公司業績長紅就說狂話，公司業績普通就說大道理，那是不是也叫悲哀？小弟不才待過貴司的競爭對手，也有幾位學弟待過貴司，只能說比貴司CP值高的公司太多了

樓上，你應該說貴司文化就比其他好奇特。有篇滔滔不絕的豪洨文加真推文那篇我沒發落到。

我沒有待過智邦，智邦同學朋友說的文化好不好我覺得是個人觀感我不多評論，但就CP值來說屌打智邦的一堆

別家可給十兩金，我家給了十兩銀就可以偷笑了。比上不足，比下也不足；還能什麼有餘？

kof boy，如果你現在還在智邦，那我勸你最好趕快離職，去那些你認為好的公司。我想不到有什麼理由，人要那麼委屈地待在自己不認同的公司，只能不停埋怨而不去改變現況！

我講話一向直接，一路走來態度始終如一，酸民可以推酸文，也要有被嗆的雅量，我也從來沒有在比較智邦和其他公司，安西教練，我只是想打球(徵人)啊！樓上后里牛講得蠻中肯的，無法接受就離職啊，有規定一定要怎麼樣嗎？每個人的選擇考量都不同...

智邦是練功的好地方，獎金從來沒準時過是真的，環境自由，但RD都習慣晚到晚走，早於晚上7點離開，會像異類

心態不正確，做什麼事都會有所抱怨，就算去GGMmNPRS也會唉，請問你還要去哪？抱歉，我是魯蛇進不去GGMmNPRS，只能在這邊講幹話

ppboy，在新竹和台北可以找到比智邦CP值高的公司，但在台中我確定「幾乎」沒有。另外，找一份理想工作除了pay和工時以外，還有很多要考慮的，例如主管跟同事環境，這會造成即便你選擇的是好的公司，但也可能演變成苦的回憶，可能你的朋友或其它網友在其它主管底下有過不好的工作經驗。雖然智邦不是cp值最高的公司，但我覺得hfli是裡面最好的主管！而且同事們也都很好相處，不會有需要勾心鬥角的地方。最後，另一半就選奶大的，公司就選你愛的吧！

原來后里牛是台中同事，你過份誇張了，公司其實有很多好主管，但台中氣氛是真的不錯，連我都想去台中上班...

holycow那就去認識多一點朋友問問看狀況再上來說台中「幾乎」沒有好嗎CP值高的公司，會在公開平台談論的有多少？能爽的地方，我跟你不熟的話，幹嘛讓你知道進來爽，我傻了嗎

說一堆，台中有沒有缺韌體阿，我是真的想進去阿！

hfli我就不想說了，人家只是問了「還沒徵滿嗎」你就開嗆了，哪裡酸了。對，刪了文繼續講幹話，我好像知道朋友口中智邦的文化是什麼意思了可憐哪

能改變現況的幾乎都高層才做得到 之前待的公司有人從皮卡丘來的 光一個基層的經理就可以把你從回家半路叫回來 基層工程師真的要慎選公司文化而且還加班後的了 根本不可能改變 後來就離開皮卡丘了

獎金遲發的問題 一直存在 何時可解決？

某黃真的放手的時候

獎金遲發是現金流有問題還是故意的啊 很明顯吧

皮卡丘躺著也中槍

獎金遲發，不管是公司那個環節有問題，錢說幾號發就該幾號發，這是基本的誠信啊，還是智邦都覺得員工都是田僑仔來公司交朋友今天遲發獎金，以後就給你遲發薪水，反正都是遲發，這是基本的誠信，一樓還能出來緩頰不知道是天真還是公司派來洗白的啊

系統廠不要談CP值,只有搞笑而已,多的是8,9點下班,年收沒100

我看到的是同室友一個一個開心離開如此。打聽下來的趣聞。只能說教練沒辦法把真實面原始呈現說出，可憐啊！

徵個HW怎麼整個樓歪了 Orz

只看錢去工作也太膚淺 主管不好處給你多50%你也想離開

只想嗆【特別備註】以下內容，真實面有口難礙，虛構面跟你談人生XDDD

其他部門我不知道，但是hfli長官底下真的不錯.

看了好幾年,明明104就能找,也能訓練員工,無公共性還一堆自我感覺,很鳥的徵人文章

爛得要死還敢徵人，工時這麼長想逼死誰

主管同事不錯可以學到很多，互相幫助，沒有後悔待過智邦，但絕對不要期待獎金發放時間

樓上中肯! 主管同事看運氣 獎金就公司文化問題了

同樣高工時，誰會選你呵呵。我覺得應該徵演員，會演戲給主管看的才是你要的。

獎金/調薪不準時，但是都有給。

聽說2019年9月預期要給的2019年上半年的獲利分紅，拖到今年過年前都還沒發？這是真的嗎？

都有發分紅只是不準時而已

拉椅子