2008: 約2200k / year (剛畢業+股票）
2009 - 2011: 約1300k / year（沒股票）
2012 - 2015: 約1000k / year + 不知道能幹嘛的股票 （換到新創）
2016: 約3100k / year (再換工作）
2017: 約2900k / year (匯率差 =.=）
2018: 約3100k / year
2019: 約3300k / year (再換工作）
我台大的，身邊上下幾屆比較熟的同學學長學姐學弟學妹裡面，有混到前500大的Directo
r，有kxs的創辦人，有創業ceo，回母校當教授的，也有想不開跑去當立委或當官的，當
然基本盤FAANG或GG/Mm之流的就不提了。
學歷個人認為並不怎麼重要，反而是環境比較重要，但也無法否認，好的學校塑造出來的
環境還是比較好
補充一下：都在台灣，有外商有台商
產業的話都算軟體

這種薪資是在美國？剛畢業這種起薪，不是台灣公司給的起的

好。下輩子大學我一定要考台大電機

美國300太少 在大陸?

看標題就知道會是這種回文 除了超爆幹屌數字之外資訊=0未看先猜之後回文有更屌的數字 但是連產業國家都不知道

有數字還不算有資訊嗎？這樣也要酸？

光知道數字有任何幫助嗎? 除了覺得很棒棒以外?

在我看來就知道在軟體相關的領域學歷好的人拿怎樣的薪水，市場行情水平在哪，換工作的頻率、跳槽弧度的水準。這些對換工作都要參考價值不是？

那裡的市場行情? 跳到哪全都沒說不是? 我連原po哪裡比我優秀 我該怎麼努力才能像原PO一樣都不知道

樓上不會a原po的文嗎，還要我教？笑爛了

a拉 所以? 這只能解釋原po第一篇有幫助 和這篇關聯? 再說原po也修文了 就此打住吧 我沒興趣跟你爭論這個

好強阿!!!

軟體業能領到這個薪水真的蠻屌的，不知道是不是這一兩年軟體的薪水有縮水，我自己是幹算法開發的，像百度、美商新創多半新人落在年薪80萬左右。我是比閣下晚近職場的後輩，之前去找新創，很多軟體新創也蠻摳的。

推環境

有錢人覺得錢不怎麼重要，反而是健康比較重要。

當立委?這屆和上屆立委 有年輕又台大電機系畢業的?沒印象高虹安?

對啊。還有港湖女神啊，當年的會長

台灣外商11年資 掛staff 差不多