※ 引述《twicm (twicm)》之銘言：
: 每當發完分紅或者過完年第一週
: 我都很怕部屬來跟我1-1
: 不過該來的總是會來
: 像今年就爆了
: 當然會盡量挽留
: 在職責上必須這麼做
: 不過我也了解機會不大
: 以往自己離職的時候從來沒被慰留成功過
: 這叫人才自然流動吧
認真說 人可以被操
但錢不能少給
公司營收明明有成長，
但年終分紅卻連10萬都沒有，這種加班根本加心酸的！
還有...每年固定調薪對台資企業是基本的常識
加多少都可以，奇摩子的問題
連每年固定調薪這都沒有比公務人員還廢
怎麼會想要待啊......？
問我有沒有推薦的好公司？
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