作者:
Savart (Savart)
2020-02-15 01:06:41小弟最近有一個朋友內部轉調成功
聽他說他面試時
對方主管就問他有沒有先跟原主管說
現場尷尬了一下
小弟朋友說會再知會原主管
不過內部轉調知會原主管是必要的嗎
好像很多主管都覺得要做
風險很大
遇到心眼小的就擋走所有機會了
作者:
labiron (labiron)
2020-02-15 01:13:00風險真的很大
作者:
kinoko (...)
2020-02-15 01:18:00不是要先確定對方要了才告知嗎 不然沒轉成功不是兩邊不是人
作者:
LEDG (雪去當兵)
2020-02-15 01:34:00當然是先確定能過去才講阿
作者: Ibof (哀逼歐夫) 2020-02-15 01:46:00
確定上了再講還是有可能被威逼利誘“留”下...
作者:
s869225 (只想自然醒)
2020-02-15 02:04:00正常都要原單位放人吧…只是沒成功就黑了
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2020-02-15 03:52:00成功再告知吧，不然沒成功又已告知，之後在原單位很尷尬吧
但不是都會做reference check嗎(和前主管打聽這人怎樣之類)若沒先告知，被探聽時會不會更不好 嗎？
作者:
wj1009 (wj1009)
2020-02-15 07:05:00如果你是原老闆，手下這樣做，感受如何....工作技能很好教，為人處世白目很難教
作者: jim543000 (玄黃無極) 2020-02-15 08:29:00
不然你是要讓老闆難做人？要放還是不放？你想想 今天來個其他部門的說欸你家xx明天會過來我這幫我核感受如何？到底要不要簽下去？
作者: giantwinter 2020-02-15 10:03:00
2邊不是人
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2020-02-15 10:35:00
我底下的人這樣搞 不就是要搞我的意思？
作者: DaveLu (Dave) 2020-02-15 11:23:00
好奇這新主管怎麼會收一個搞主管的人?
作者: a61156114 2020-02-15 11:42:00
又不是後面再講就不能擋...
作者: anson1983 (Anson) 2020-02-15 13:37:00
原主管沒簽通常走不了,但是新單位若是拉高層級,一個是公司XX長另一個是某單位處長,這樣也會簽的看過不放人的單位被新單位往上呈報讓大長官處理但是告知原單位主管是一定的禮貌與尊重...
作者: apolloapollo (apollo) 2020-02-15 13:49:00
通常原單位不會放人 因為通常是屎缺很難找人
作者:
poswem (Big Boy)
2020-02-15 14:06:00內調成功的關鍵是雙方主管同意，但先跟新單位確定有缺後再跟原單位主管提。
作者:
erial (erial)
2020-02-15 14:32:00呵呵 根本家教問題 科技人？？？？
作者: fenom1987 (fenom) 2020-02-16 05:33:00
老闆如果不放人也沒用