作者:
MeiHS (囧)
2020-02-17 02:22:03夏普社長戴正吳從鴻海退休 變有薪階級「月領2萬8」
更新時間： 2020/02/15 12:35
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(影片)
鴻海集團旗下夏普會長暨社長戴正吳在接任夏普社長一職之後，申請在鴻海停權，去年6
月底正式退休，雖然現在是鴻海董事，但是並不支薪，過去在鴻海也是只有領紅利。他自
嘲說，現在可是「有薪階級，因為每個月可以領勞退2.8萬元。」
(資料照片)
夏普社長戴正吳從鴻海退休，變有薪階級。
「已經4年的時間了啊！這麼久了！」這句話從戴正吳的口中緩緩吐出。4年的時間，夏普
集團在戴正吳的帶領下，創造了許多的不可能，成功翻轉了夏普這塊老字號的品牌。
「到現在，憑良心講，我還是個外人。」「日本人真的很團結，只要接受我了，就可以合
作無間。」一句句話，道出戴正吳這4年來的深刻感受，他成功結合了鴻海以及夏普兩家
公司文化的DNA，上任以來，推動構造改革與轉型，不但讓夏普財務體質顯著改變、營業
額逐年升高，並繳出連續9季獲利的成績單。
即將邁入70歲的戴正吳直說，「到現在，我還是住宿舍（日本大阪），每天早上都會去神
社向創辦人早川德次雕像參拜。」就是這樣堅毅的精神，讓戴正吳融入了日本文化，感動
了夏普人，所以現在他認為比較好帶是哪一個國家的人，他直言，「第1是日本，
第2是中國，第3是台灣，為什麼台灣第3，因為，台灣人水平高，自我意識很強，問題很
多。」
近年來，夏普除了成功拿回海外各地的品牌主導權之外，也啟動了M&A（（Mergers and
Acquisitions ，併購、收購）計劃。夏普會長暨社長戴正吳表示，經過這一波優退之後
，好的人跑掉很多，人力的資源不夠下，M&A是一個很好的策略，包括Toshiba的Dynabook
就是其中一例，又像是在台灣投資震旦通信，震旦通信就是銷售渠道，以及泰國這次最新
的投資案等。
戴正吳表示，夏普不是很有錢的公司，所以M&A不是隨便亂併購，如果夏普像鴻海這麼有
錢的話，就很好用。
戴正吳也讓夏普的IT系統重建、專利佈局重整。戴正吳表示，IT系統重建，這個部分就非
常依賴鴻海的專業技術，原本很多都採用外包，現在都內製化。
在專利的布局，就找來周延鵬（鴻海前法務長、賽恩倍吉創辦人），申請專利從量到質，
包括權利化、利益化，專利可以是武器，當然也是可以是重要收益的來源。
另外，提到費用的節省，戴正吳表示，現在讓夏普SHARP的品牌形象統一之後，反而省了
很多費用，現在都用「樂高」的方式，很多展覽的東西都可以留下來，以前都把東西丟掉
，現在都可以不斷重新利用。（楊喻斐／台北報導）
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心得：
說得好！
經營者就是要下面的不要有意見，安靜做我交代你的工作就是對了。
作者:
LEDG (雪去當兵)
2020-02-17 02:47:00推 不要問不要想，乖乖聽話就對了
作者:
luche (luche)
2020-02-17 03:20:00祖國人表示？
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2020-02-17 04:03:00日本人我是不知道，但中國人比台灣人好帶這我同意，他們自我意識確實沒台灣人這麼強，而且幾乎不會輕易換工作，可以說非常奴，當然我說的是北方
作者:
flyiii (海子海)
2020-02-17 05:14:00不會輕易換工作?不管北京西安有能力的都到處跳啊...
作者:
umum29 (....)
2020-02-17 05:41:00我認識有能力的中國人第一選擇不會是鴻海就算是 也只是跳供應商的跳板 一堆跳去Apple Dell的他指的可能是產線人員
作者:
aqua232 (^--^)
2020-02-17 07:09:00不是最推崇對岸的狼性文化？
作者:
guteres (走出自己的路)
2020-02-17 07:16:00不會輕易換工作？？你確定？？？
作者:
luoqr (.....)
2020-02-17 08:29:00太多自我意識強的就是盤散沙
笑死 所以就是挑奴才跟人才的差別而已某樓還自以為是，真奴可見你認識的都是奴才 顆顆
我認識的大陸人都很不好帶啊，常常找各種理由推掉任務或是隨便做
作者:
abbei ( ＄曼尼最可愛＄ )
2020-02-17 08:46:00XD不跳的通常不是本地人就是沒能力跳
作者:
shter (飛梭之影)
2020-02-17 08:47:00其實滿中肯的，台灣自由開放又沒有社畜文化
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-02-17 08:58:00最好是中國人比較奴，連工廠工人都是聽到哪邊錢多隔天直接不來了
不會輕易換工作?狼性假的喔XD 放個假回來去隔壁工廠
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2020-02-17 09:23:00中國員工學個一兩年沒有升遷加薪就跳槽才是普遍現象
作者:
Qoofate (大魯閣_最強打者)
2020-02-17 09:34:00撈完講幹話
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2020-02-17 09:39:00自我意識強可以,但要有本領
左岸有奴性的極少,哪裡錢多去那邊,摸魚打混能力是點滿的
作者:
auva (流浪在外)
2020-02-17 09:59:00有沒有台灣的主管一到國外就開始抱外國人大腿 貶低台灣人的八卦
它們鬥爭慣了,撇清責任全世界最強,不做事領錢是常態.鬼島各個都覺得是老闆,大家都要聽它的,要老屁股聽話?天方夜譚鬼島各個都覺得自己是老闆
作者:
d58974 (Hao)
2020-02-17 10:41:00不要問不要想，然後出問題就會說，為什麼不問，為什麼不會自己想，呵呵
作者:
spath (spath)
2020-02-17 10:42:00他的意思可能是說在錢有給夠的情況下，中國人比較不會跑，而台灣人有時還會不想為五斗米折腰
作者: civic8 2020-02-17 12:16:00
海邊最官僚就是dyson
想太多了 去過中國各點分公司 上班看線上小說的不少 工作效率有夠差
作者:
tsming (斷水流大師兄)
2020-02-17 14:01:00支那人不會跳？這什麼笑話
補充:老屁股不代表年紀大,海邊一堆3x的老屁股,跩的很
作者:
squard (sun)
2020-02-17 15:52:00月領二萬八好多喔
我的經驗和理解是台灣人太聰明了，給SOP不會照著做，會照自己的方法做事。日本人很嚴謹，絕大部分都會依照SOP做，中國人很喜歡推來推去，但是只要給他們SOP，他們會只照著SOP做。
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2020-02-17 18:31:00唬爛喔 大陸人不爽馬上就閃人了
作者: b8523027 2020-02-17 18:45:00
現在開始，我要每天參拜張爺爺
勞退? 28000? 勞退不可能28000,應是勞保加勞退吧google:勞退月領,他就算轉新制也差不多15年所以他一年退休金倒低是多少?但他應該也不算勞工了,所以這28000組合倒是為何?
作者:
catwei (going nowhere)
2020-02-18 08:40:00推文有人也太搞笑了 = =
26超兇的好嗎...這要嘛不是只留奴，就是脫離基層現實了...
作者: dicelover 2020-02-18 16:18:00
我怎麼遇到大陸員工各種跳
作者: sodes (月半彎) 2020-02-18 16:49:00
大陸人真的跳槽很頻繁 尤其前幾年互聯網熱潮時
作者: gm02531744 (Hung) 2020-02-20 10:01:00
中國人好帶 但是都亂做呵呵