作者:
niiii (調皮章魚燒)
2020-02-26 12:37:02如題
我們公司教育訓練是要由主管來做
昨天主管很突然的就公告
大家要把所有的技術或非技術問題
要在3/2交
但我在那個禮拜五就要離職了
想參考一下各位的意見
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2020-02-26 12:38:00離職前當然要啊 離職後才不用
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2020-02-26 12:38:00拖到離職那天
作者:
gametv (期待著今天)
2020-02-26 12:39:00當一天和尚敲一天鐘，就做吧
作者:
pujos (lks)
2020-02-26 12:39:00這間公司共同的資料，能寫盡量寫，偏個人竅門的隨便，看公司鳥不鳥
作者:
GA389434 (GA389434)
2020-02-26 12:40:00看關係啊 關係好就做 差就不用
作者:
a1234952 (306678)
2020-02-26 12:41:00不教育訓練是犯法嗎？
作者:
fujioqq (土地公爺爺救我)
2020-02-26 12:44:00不是都要離職了嗎 不做能對你怎麼樣嗎
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2020-02-26 12:49:00當成交接就好了，不用想太多，基本上有規模風氣好的公司這東西大家都會主動寫文件或是wiki系統
作者:
b122771 (旅越張大師)
2020-02-26 12:51:00不用啦，這點是公司制度問題，又不是你的問題。隨便弄弄就好。反正寫了也不會有人看。
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-02-26 12:56:00共同文件就寫，悟道看個人造化
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-02-26 13:01:00還有兩天 不然你要幹嘛
作者:
chey (Waitingfor)
2020-02-26 13:09:00不然你這兩天領薪水是不用做事嗎？
作者:
niiii (調皮章魚燒)
2020-02-26 13:10:00每天都要值班啊 只是這件事不是平常份內工作
作者: daniel0203 2020-02-26 13:11:00
交情不錯 還是做個交接文件
作者:
wellkom (wellkom)
2020-02-26 13:12:00你這又不是"平常"的狀況，怎麼會想要計較"平常份內工作"?可以的話說說你要去哪裡，讓新同事們看看你的嘴臉如果偷偷摸不敢講，那就是連你自己都無法認同自己的行為
離職的最大 就看公司以前是怎麼對你的 對妳不好就擺爛難道會拿刀架在你脖子上寫
作者:
niiii (調皮章魚燒)
2020-02-26 13:17:00嘴臉？ 行為？ 這個人怪怪的喔
作者:
yungju 2020-02-26 13:22:00自己心裏有既定答案就不用上來問了啦..求認同嗎?
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2020-02-26 13:22:00感覺這是在針對你耶你是不是突然說要離職?
作者:
niiii (調皮章魚燒)
2020-02-26 13:26:00其實還真的是公司制度的缺失 導致了一波離職潮也容易看出他們在帶新人時是越來越怠惰的了可能是想把交新人的工作再減輕負擔吧所以安排我們這些僅剩的殘兵平分主管的工作因為並不是快接近離職的時間 工作份量越少在同樣的工作量 同樣的上下班時間還要多做大量的平常不需要做的東西 因此才想來問問的喔沒有耶 有提早了一個月說喔在老闆同意的情況下提的離職針對不針對我不敢亂說 只是覺得很突然而已
作者: OxFFFF (65535) 2020-02-26 13:32:00
交接技術本來就該做，不做臭掉的也是你自己，東西只抓在手上以後誰敢把重要東西給你做？
作者:
gametv (期待著今天)
2020-02-26 13:38:00寫自己負責的內容明明是很常見的事，你說的好像公司凹你一樣....
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2020-02-26 13:49:00做你的交接文件就好 其他不用理它
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2020-02-26 13:54:00還是寫，但是內容6分正確4分錯。你慢慢抓問題吧
作者:
LBJ4 (喇叭詹)
2020-02-26 13:55:00你別領薪水，ok?
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2020-02-26 13:58:00工作量是另外的事你自己可以問主管要優先做哪項
作者:
pnsboy (mmm)
2020-02-26 14:00:00你可以the 藏
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2020-02-26 14:04:00
小學生？沒思考能力？
作者:
niiii (調皮章魚燒)
2020-02-26 14:04:00哈哈 不過我們自己的狀況來說我們自己當然會有很多要交接的事情啊但是這個單純是for教新人的檔案已離職的員工們也說這個至今為止是沒有人做過的嘛QQ
作者:
bh0527 2020-02-26 14:09:00好聚好散，當作是交接
作者: lemongreen81 2020-02-26 14:09:00
是應該的吧 上班時間可以看ptt的話不如認真做完最後的工作吧 不然這心態換了間公司還是差不多啦
作者:
IntelX99 (IntelX99)
2020-02-26 14:21:00教育訓練做了離職後有問題比較不會call你當然你可選不接電話啦 但之後換工作reference check要請主管幫忙他可以不幫你
作者:
SOS86147 (屎丐哥哥翔)
2020-02-26 14:26:00過來人經驗是管他去死 在用心做做再好 都沒用
作者:
celhw (貪玩的小孩)
2020-02-26 14:30:00看主管順眼就做。若主管太機車，其實不用鳥他隨便應付就好
做一天和尚敲一天鐘，交情好認真做，不過你會問就知道交情不好，敷衍個三頁，標題一頁內容一頁end一頁就好
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-02-26 14:32:00純粹看人
作者:
gomi (勾億郎)
2020-02-26 14:33:00這也是好事，悠閒着作，不然你要發呆嗎
作者:
niiii (調皮章魚燒)
2020-02-26 14:38:00感謝各位花時間回覆喔其實我們要做的都是偏基礎的事情只有新人需要看的 (講白就是教學手冊倒是不可能會遇到前同事打來問 XD
作者:
yryang (所以呢？然後呢？)
2020-02-26 14:41:00不論你決定如何，你離職之後留下來的就是你的名聲
作者:
baia8053 (gentleman)
2020-02-26 14:41:00難度不高的話就順手做 當作做一件善事 而且你還是在職的不是嗎
作者:
yryang (所以呢？然後呢？)
2020-02-26 14:42:00要不要做、要做多好，都會間接影響到你自己不用問別人不用問網友，問問你自己就好，第一天出社會嗎？
作者: giantwinter 2020-02-26 14:45:00
好聚好散
作者:
chey (Waitingfor)
2020-02-26 14:53:00你先定義何謂「分內的工作」？ 你有簽訂契約嗎？ 內容有沒有一條叫做主管交辦事項？ 有的話那這就是你分內的工作，領錢就要辦事，辦得好不好是另一回事。
當然是看心情啊 我超討厭寫文件的 我會複製貼上交差
作者: jimhall (真好) 2020-02-26 14:58:00
領多少做多少建議該放的假請好請滿
作者: jialin6666 (jialin) 2020-02-26 15:05:00
交呀！我不信幾張紙就能懂如果幾張SOP就能取代你工作，那公司放你離開也是對的。
作者:
a1234952 (306678)
2020-02-26 15:14:00回樓上領薪水不用做事嗎？，，不然你照勞基法開除我啊
作者:
wellkom (wellkom)
2020-02-26 15:17:00嘴臉嘴臉嘴臉嘴臉嘴臉嘴臉嘴臉嘴臉嘴臉嘴臉嘴臉
作者:
Namukab (不要問)
2020-02-26 15:28:00噢就是交接作業文件化 我也是要離職的 我是都有做 我覺得是看你而已
作者:
a0037a (阿聖)
2020-02-26 15:32:00離職前當然要啊
作者: Youmukon (Youmukon) 2020-02-26 15:46:00
領多少做多少囉 你離職你無敵
作者:
ciplu 2020-02-26 16:40:00當成成果整理吧，對你或對之後的新人都好，積點陰德
作者:
c0758 (R>W1>E2>Q滿)
2020-02-26 16:47:00做啊 主管交情好認真做 交情普通普通做
作者: p20162 (好大一隻雞) 2020-02-26 17:12:00
就做啊 被退件就再囉 再被退就再改囉 拖也不會
作者:
lolicat (貓雨果)
2020-02-26 17:21:00都離職了還管那麼多喔 看這公司對你如何你再來考慮吧
作者:
wetor (白白)
2020-02-26 17:33:00做你覺得該做的，問心無愧即可
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2020-02-26 17:36:00你是吃飽太閒嗎？
作者:
mathrew (Joey)
2020-02-26 17:40:00你領錢不做事喔？就做啊 那要不要認真做 就是另外一回事了
作者:
Faicha (残りかす)
2020-02-26 17:50:00幹麻不做，又不是已經離職了
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-02-26 17:51:00多做主管爽到，隨便做正常 94工具人 就這樣只是一個螺絲而已，當然要壓榨剩餘的價值，榨越多越好~
作者:
virleo (passenger)
2020-02-26 17:59:00心態
若能在上班時間寫才需要 要用到下班時間就不要硬要你寫 你就寫個基本的
作者:
frghty (Self)
2020-02-26 18:10:00當然要做啊 做到什麼程度 你自己決定！
作者: buper (ymsrc) 2020-02-26 18:12:00
邊作，實際在玩FGO
作者:
LEDG (雪去當兵)
2020-02-26 18:13:00態度問題
作者:
dong531 (貓王)
2020-02-26 18:18:00我會做，因為看起來也不是什麼刁難的事，就是主管交辦的份內工作，你想成為什麼樣的人是你家的事，擺爛當個爛人公司也拿你沒辦法，網友也不會知道你是誰
作者:
szk (無)
2020-02-26 18:25:00Transfer meeting 做好留點名聲啊
作者: fiona1025 (喵喵) 2020-02-26 18:28:00
做一份交接文件交差
作者:
sealdoom (日月得天而能久照)
2020-02-26 18:42:00隨便做即可
作者:
Diaw01 (Diaw)
2020-02-26 18:59:00當然不做阿
作者: ru8aside (陸ㄍㄟ) 2020-02-26 19:07:00
上班時間做 推當一天和尚敲一天鐘
作者:
samchiu (閒祭秋)
2020-02-26 19:09:00你寫完主管也來不及看 看誠意囉
作者:
kogreece (Kenji Black)
2020-02-26 19:14:00好好交接
作者:
magus (Magus)
2020-02-26 19:18:00可以來個Training day啊
作者:
dinotea (﹃﹄【綠茶】﹃﹄)
2020-02-26 19:36:003/2星期一到五 是沒給你薪水？
作者:
alankira (å°è‰¾)
2020-02-26 20:11:00啊不就主管交代但不想做想上來討拍
作者: xuno (飛向藍天~) 2020-02-26 20:24:00
世界很小，會再遇到的，人情好評無價
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-02-26 20:28:00當然要啊，你3/2還在職不是嗎？又不是叫你加班，正常工時內，你還在職事情就該做好
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2020-02-26 20:42:00這是你個人的credit,會跟著你一輩子的
作者: jim543000 (玄黃無極) 2020-02-26 20:45:00
寫交接就好 其他都是做功德
理論上就離職流程該做的做一做就好！噓的有什麼問題？那所有主管都凹離職員工把公司廁所洗一洗，地板刷一遍，邊嗆你又不是沒領薪水，合理？
作者:
tingiy (2375)
2020-02-26 20:56:00就跟在學校的時候一樣 交接給學弟才能走
作者: hunter5042 2020-02-26 21:02:00
負責任的人會做
作者: den95279889 (潮辜桃) 2020-02-26 21:07:00
拿多少錢做多少事
不做啊 自己想一個不做的理由很簡單的 ，主管生前對你很好那你根本不會發文
作者: marknm 2020-02-26 21:50:00
當然不用 看你心情就好奴到不行是吧......
作者:
joery (Lin)
2020-02-26 22:18:00能夠把系統寫成流程和技術或訓練手冊也要有一定的水準實力，努力寫吧，寫完如果非系統相關的人能輕易看懂，你就成功了。也是另一種能力訓練和表現，而且有機會讓你陪養當講師的技能也很棒
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-02-26 22:33:00看主管平時的表現，這是依你文意表達的感覺
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2020-02-26 22:36:00看交情 我是覺得不用太認真
作者:
kevin28 (嗯？)
2020-02-26 23:00:00要 主管要求的話 但要做多少就看個人了
都教錯的，尤其要把最容易激怒主管及客戶的方法教給他
作者:
axlfun (撿到一塊錢)
2020-02-27 00:23:00有跟公司交惡嗎？
作者:
yudofu (豆腐)
2020-02-27 00:30:00管他
作者:
callTM (TMD)
2020-02-27 00:34:00....做這會要你命嗎幹嘛不做
作者: cannabisi (lidomdom) 2020-02-27 02:27:00
請假，沒假就請事假
因為每個人都被要求 所以不要認真做 要做不做都可以
作者: tume7 (無敵七) 2020-02-27 09:10:00
照步調做 只求問心無愧 就算做得再好 離職後一樣會被酸
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-02-27 10:00:00樓上點題了，反正都會被酸
幹就是有一堆不做交接文件的廢物 才會有一堆鳥事鳥缺
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2020-02-28 11:09:00
還在職就不做讓公司虧損的事