作者:
future8689 ( 聊聊吧..(進步再進步))
2020-03-04 13:38:32電子業的股價起起伏伏
最近公司在辦理員工持股信託
但要綁到退休或離職由於時間很長
不知道多年後股價或公司營運狀況
所以不知道要不要加入想請教大家
主要的內容如下
1.分為每月 員工提存金 及 公司獎勵金
購買公司股票
公司有權視每年度營運狀況調整
2.依職等不同 員工月提存金 1千-1萬
3.目前每月 員工提存金 公司會給相同金額的
公司獎勵金.
ex.員工提存5千 公司也會出5千
4.每年股東會公司為代表
5.退休離職 公司獎勵金 依年資給股票比例
a.5年內 50%
b.15年內 75%
c.15年以上100%
6.在職員工每年可提領10%股票
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-03-04 13:58:00讓老人養老？
作者: woulin (woulin) 2020-03-04 14:10:00
公司補助一半買股票，為何不加入
作者:
skizard ( )
2020-03-04 14:26:00如果公司都出一半，都還對公司這麼沒信心的話，你該考慮的是找下份工作吧
作者:
cka 2020-03-04 14:31:00聽起來不錯耶..等同每個月加薪一萬?
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2020-03-04 14:35:00中途離職，自提部分全額領回？
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2020-03-04 14:53:00中鋼也是提供淨值的8折認購，15年領回
作者:
gnemez (Gnem)
2020-03-04 15:04:00這個就很穩的那間啊
作者:
pnsboy (mmm)
2020-03-04 15:47:00進去沒多久的菜逼巴也有嗎
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-03-04 15:52:00求內推
作者:
lovebean (呼嚕呼嚕。oｏ○  )
2020-03-04 16:28:00有沒有每年都可以固定領回幾%呢?抱歉沒看到最後一點自己拉excel算算看啊, 等於不管股價漲跌, 每個月都用現值五折買股票, 幾年後單次領回總額就會超過單年自提總額, 再過幾年總領回總額就會超過總自提總額了, 離職時自提還可以100%領回, 你覺得不划算嗎?而且公提比例應該也會隨年資提高吧?股價高不高不是重點, 因為是不管股價多少, 都是用五折或更低一路買, 每年固定都可以領回總額的10%, 自己拉excel算算看, 其實累積幾年下來還蠻可觀的, 基本上這種只要不下市都是划算的
是我的話就會認購,就拼了XD而且你比其他人先贏50%了,怕啥?XD
作者: bobomomoxx (善有善報) 2020-03-04 17:17:00
配息如何處理？直匯給員工？
這種就是看你覺不覺得公司股票5年內會不會有機會變廢紙,會怕就別買自己投資實在點其實有時間可以跑excel自己假設行情算投報率,等你算完自己就會有有想法了
作者: chi7499 (火鍋愛好者) 2020-03-04 17:45:00
給妳錢賺還不好 好詭異
我覺得如果是代工廠的話,大概和傳產差不多穩穩的吧.
作者: hooorb (Hooorb) 2020-03-04 18:15:00
15年才給100%...股價跟中華電信一樣穩定。就可以
作者: s1an (vul3m4) 2020-03-04 19:31:00
W是5年 100%
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-03-04 20:00:00放空鎖價差啊 XD
作者:
aabbkk 2020-03-04 20:13:00看第五點應該不是W
作者:
ll1117 (Linus)
2020-03-04 20:32:00領自己的10%要幹嘛？股價長期緩跌10%的公司就是剛好沒賠而已
作者: ichero01 (ichero01) 2020-03-04 20:33:00
Q公司？
作者: SaintsRow (Romeo-64) 2020-03-04 21:48:00
你可以認購，真的營運差可以做空避險。持股信託算是公司股利員工存錢賺股息。_鼓勵