大家好，小弟是第一次在這個版問問題，希望大家不吝指教
這兩周分別面試了台達江蘇吳江廠、京鼎上海、信邦汐止
1)台達(應徵英文專員)
面試是採用視訊面試，跟網上的資料一樣，要做三種測驗。這裡相信版友們都知道，
就不贅述考試內容。
面試的時間是兩個小時，有四位不同主管，大概問題就是前一份工作離職的原因、
為什麼會想要應徵這份工作(台達是主動打給我的，我沒丟履歷)等一般HR會問的問題，
大多的時間是問我能不能接受這份工作的繁瑣
以及願不願意額外接受PM的訓練往PM方向走之類，
最後他們告訴我需要等一個月左右才會通知第二階段面試，
然後如果我有找到其他工作了，也請通知他們。
P.S完全沒有要我開口說英文，我很訝異....
想問....這樣是不是台達的機會不大了阿? 因為也沒有提薪資，福利等等....
2)京鼎上海(應徵PM)
今天剛結束面試，是到苗栗廠區面試的，除了基本的測驗，HR跟我聊了半個小時後，
就開始介紹公司福利、外派津貼等，(雖然我聽到外派宿舍是三到四人一間我很傻眼，
沒想到以前聽客戶的傳言是真的)。
接著就來了使用單位的經理跟一位PM，經理一見面就誇我身材好、長的不錯(我認真覺得
我好像來到傳直銷....)，然後本人因某些因素，所以醫學系沒讀完，
我的求學歷程很曲折，一般我在面試的時候大部分的人會拿這段來challenge我，
沒想到這位經理是很稱讚說經歷這麼曲折的人生，我的適應能力一定很好.....
接著就是那位PM跟我用英文聊一下PM工作的內容、為何會選擇想當PM等等，
個人沒考多益，雅思7分，所以這種對話我自認表現還不差(雖然他們事後還是希望我去
補考多益，還問我雅思跟多益分數怎麼換算)，
大概告知我這份工作壓力很大啊、很辛苦要有心理準備後，
就問我最快什麼時候能上班。(由於他們一直稱讚我，害我覺得自己好像很優秀，
但是理智告訴我這通常有詐，所以我回答約兩周後，然後那經理還說"也對，
先去玩個兩周放鬆一下。")
痾....因為我以前是做MLB相關設備的業務，我沒有實際的工廠經驗，會應徵PM
是因為很多客戶都覺得我很適合，想問問各位先進，
在京鼎當PM的待遇怎麼樣?工作氣氛好嗎?有什麼建議嗎?
3)信邦(業務工程師)
這間我就不多提了，他是我前東家主要的客戶，裡面的人我大多都認識，
是在汐止工作，工作內容我還算清楚，會去面試只是想看看他給的offer好不好，
畢竟之前一直在大陸工作，能回台灣當然最好。(不過我是高雄人，汐止我可能要租房)
想問問有人在信邦待過相關的職缺嗎? 工作氣氛好不好?
謝謝各位抽空看完