各位大大好
餓死抬頭
小弟好奇問GG產線工程師，這裡指的是設備、製程、整合有機會成為副處長級以上
的高階主管嗎?
目前好像只知道有位副總是從設備工程師一路爬上來的。
但是感覺其他副總or副處 處長等等好像大多是RD背景出身的?
產線工程師484除了很屎以外，連爬上去的機會都沒有啊?
有卦嗎?
作者:
yikkung (暗天)
2020-04-10 23:08:00現在這年頭不可能了啦
作者: ASEglobal 2020-04-10 23:09:00
JK哥超精實 哪裏都一樣 天道酬勤
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2020-04-10 23:10:00產線的處長廠長都是從產線工程師慢慢爬上去的啊
作者:
flydeer (拖鞋)
2020-04-10 23:26:00看你對高階主管的定義記得之前資深副總退休前，新聞是寫傳中階主管退休
作者:
zerobx (隨意)
2020-04-10 23:27:00高階主管的視野膩在產線是雪得到喔 乖乖輪班救台灣啦
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-04-10 23:37:00做個20年看有沒有機會啊
作者:
mathlover (mathlover)
2020-04-11 00:21:00多高？像曾志偉那麼高？
作者: mintan (人生=嘗試) 2020-04-11 00:22:00
認真跟你說，有個方法，花5兆買台積股票就可以當董事長了！
作者:
erial (erial)
2020-04-11 00:29:00為啥沒機會，不然你以為各處的頭是哪來，只是機會大跟小而已
最起碼可以當廠長吧 還是難道台積的廠長沒產線經驗?廠長起碼就跟處長一樣大了吧
作者: music78boy (RAMON) 2020-04-11 00:57:00
懶覺頭多舔一點或許有機會！
GG安穩當個基層工程師年薪就有650~850w了, 再往上升邊際效用不高
樓上 有啊 你拿O就有了 拿S的話大概一年300萬而已
作者:
kmaster (救球是一門藝術)
2020-04-11 05:07:00要做到頂尖公司高層，學歷/實力/經歷/人格特質，缺一不可
作者:
drph (Peter)
2020-04-11 05:37:00看你的高位是指哪種，副處~廠長肯定有機會。至於要當上副總那都是命了，跟你在哪個單位關係倒不大一輩子待RD, 沒出去做產線的話升遷機會一樣非常有限。再說以新人來說，到新廠做產線肯定比你在RD慢慢熬還升的快
作者:
Korb 2020-04-11 05:57:00每次那種把GG薪水說的誇張高的應該是面試被打槍，故意在那邊唱反調的
作者:
katzlee (I wish)
2020-04-11 07:59:00你以為那麼多的廠處長那來的
作者: didilong56 2020-04-11 08:44:00
650w? 多的你補？
p大基層工程師才拿650～850? 我以為都1000以上,你是不是很黑?
2020-04-11 08:58:00
好公司實力至上 哪可能有近親
作者:
jengmei (鄭小妹)
2020-04-11 08:58:00笑死我覺得助理都比較有可能
沒，工廠就是工廠，醒醒說650到850的笑死，你以為你住美國喔，這板秀下限的人真的很多
作者:
mayu1230 (Hades)
2020-04-11 09:46:00作者: choucy (choucy 2011) 2020-04-11 10:18:00
製程蝕刻黃光可以當副總
作者:
as111531 (《經濟狀況》債台高築$0)
2020-04-11 10:24:00上面那個姜慧如，一千個人頂多出一個吧，學歷也得有以前jk顧機臺拿張板凳坐在機臺前面三四個小時看那邊有異常，現在是坐在機臺前面睡覺等下班碩士進去能撐到升33已經算頂天了前面的沒走哪有缺讓你爬有缺也不一定要給你，怪怪輪班啦乖乖輪班啦
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2020-04-11 11:00:00那個姜同學 學經歷很漂亮啊 人也是 這樣的經歷被拉上去也不意外 而且可能還是被栽培那種
那個姜同學學歷有漂亮？不就台大而已，台積電裡面一堆5個月從Principal Engineer升到Section Manager...只能說有人罩真好，沒人罩麻省理工的照樣慢慢蹲
作者:
katzlee (I wish)
2020-04-11 11:42:00唬爛，再有人罩也不可能五個月從principal升副理
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2020-04-11 11:55:00mayu大貼的那個經歷我也在LinkedIn看過 有扯到... 私立科大在google 樓下你說呢
作者: c928 (拉拉拉) 2020-04-11 13:31:00
除非你是萬中選一的武林奇才
test engineer也能眼紅 笑死 那個薪水才多少
作者:
macair (macair)
2020-04-11 15:47:00先去洗學歷再點擊高爾夫技能，自然有人找你。
從33升技術副理花3年 以她經歷其實算慢升Section最快的方法1.念博班一進來就33 有機會就去流動率高的部門 沒意外2~3年就會33M方法2. 一路JOS到最新的廠區 經歷多重地獄 也會升BTW,高官的小孩大多不會來GG 通常都在國外 少數在RD
作者:
apttman (批踢踢人)
2020-04-11 19:55:00聽樓上拔噗咧…我就遇過副處長的小孩一畢業就從美國回來GG上班以前副總陳俊聖也有親戚在GG裡面
作者:
EggD (EggD)
2020-04-11 20:22:00宏達電是被收走才進google的吧
你說的副總他可是有一萬五千張gg...不工作每季獎金嚇死人
作者: wgjfish (諭) 2020-04-12 11:02:00
設備不團結啊,不然要求公司董事要有由設備出生不然罷工!
作者: Samael (熾天使(Male)) 2020-04-12 12:35:00
姜是重點培育人才，每季要跟VP報告的強者
作者:
mind324 (mind324)
2020-04-12 14:50:00姜他比過兩個奧賽，但要爽當股東最爽，輪班救台灣有夠累出生就決定人生了，有些猛人也是從小培養
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-04-12 20:19:00我看到的，願意去新廠開疆闢土，比RD有機會多了