作者:
PhenomII (追愛妻追得好累)
2020-04-15 19:43:30餐廳這種的明明很多啊……
不要都待在座位上 有空多到餐廳走走好嗎
下午茶時間還有廠商的業務那種才是小模等級
這一兩年進來的本薪有提高啦
其實爽不爽 看你怎麼想，跟ic 外商當然沒得比
但系統廠來說福利算前面了
也是不少人吃早餐到10點 1130午餐 睡到1330
認真一下到1530去買下午茶 順便餐廳飄一下
17-18準時下班 或是運動 社團活動
端看臉皮 飄的能力 部門風氣
也是不少人當成華碩大學在待的
至於薪水說真的保14分紅兩次至少1+1
一年很難低於16吧……破百也沒多難
水池喔？那是給鬥輸的 菜逼的 黑人在待的
而且優離的有些爽拿不少好嗎？
不說了這週居家先發個信刷個存在
※ 引述《ss311tw (戰神東方祥)》之銘言：
: 光是這個伙食還有員工福利
: 感覺華碩還算是個佛心公司
: 那麼這裡有華碩員工可以現身說法一下嗎
: https://youtu.be/1h5hbDxKR_o
:
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2020-04-15 19:59:00
樓主說出我幾個月前在本板類似的論調。我也是認為性價比很高，但是卻要被砲，感覺有深仇大恨似的。
作者:
agbr2 (下課～)
2020-04-15 20:12:00求內推
作者:
simo520 (遠眺山河)
2020-04-15 20:14:0010點早餐？應該只是想省午餐錢吧
華碩上班時間看部門，有些10點上到晚上七點的，也有9點到六點的，滿彈性的
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-04-15 20:23:00求內推
這種工作型態每間公司都有這種人 應該不用特別講出來
作者:
zzxcaa (WOW)
2020-04-15 20:34:00子公司本薪還是那樣
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-04-15 20:35:00所以是哪個部門?
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2020-04-15 20:41:00哪個部門？求內推
作者:
tony316 (凡)
2020-04-15 20:49:00一堆人都逃出來了 呵呵
作者:
mit2502 (curtail)
2020-04-15 20:54:00自從華碩輪班後 下班都不會塞車了
作者:
YLTYY (winter)
2020-04-15 21:15:00羨慕
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2020-04-15 21:36:00潮度遠輸iphone 弱
作者: Foomoum (FM) 2020-04-15 21:52:00
你應該是畢業就進華碩，沒出來外面看過吧...比華碩爽..錢又比華碩多的公司…太多了...我大約是 10年前逃出來的....我認識的，逃出來的，大約有 100個，沒有一個人回去的...
作者:
OIHIO (OHO)
2020-04-15 22:16:00我認識的很常加班 但薪水很不錯福利又好
作者:
kb0130 (烏拉拉)
2020-04-15 22:42:00石頭還是很不錯的，前提你是既得利益者..新人學學東西就好
作者:
R3hab (小師哥)
2020-04-15 22:44:00現在私立學士都可以在華碩當工程師好嗎
作者:
leo8114 (leoxx)
2020-04-15 22:55:00要選代工或系統廠 華碩和碩廣達絕對是上等之選
跳了幾家 每次都覺得很爽不會再跳了 年薪跟原本比多了快3倍多吧 有時候還是多出去晃晃 待同一家公司只會被老闆當塑膠
作者: ss89162401 ( super8) 2020-04-15 23:29:00
真的一家公司待太久會被老闆當塑膠
作者:
wtfconk (mean)
2020-04-15 23:30:00久桃CP高?是畢業後只待過一間不知天高地厚吧…
作者:
NingK (檸~)
2020-04-15 23:31:00幹我投了一整年都無聲卡
作者:
ysas (阿蘇)
2020-04-15 23:46:00哪個單位這麼爽，報一下
作者:
suifong (小火柴)
2020-04-16 01:10:00怎麼跟我朋友講的不太一樣？
作者:
nick8395 (超猛der)
2020-04-16 01:42:00系統廠中的霸主 還是系統廠 ㄏㄏ
作者:
photonic (徵FAE站內信)
2020-04-16 01:47:00一般人想進去不容易
給各位參考上個月拿到的石頭offer 新鮮人RD N+8
一間公司好不好七成看待的單位和同事福利薪資再好都有讓人想走的人事物
作者:
stosto (樹多)
2020-04-16 08:26:00就破百阿，但就只是破百
作者: MyGG 2020-04-16 09:42:00
疫情如果一直沒變好，可能又要開始汰弱換強了...很愛假鬼假怪的公司...
作者: nforcex 2020-04-16 11:30:00
華碩的同學都利用中午在外練跑步衝刺 準備參加華碩美津濃接力賽
作者:
poisonB (狗)
2020-04-16 11:34:00華碩養老單位也不少吧
作者: windlll (我要工作阿) 2020-04-16 11:48:00
為什麼要兩個選比較不爛來說好，明明外面好公司更多
作者:
GJGJ038 (雞排臭豆腐)
2020-04-16 11:57:00樓上，不同等級是要怎麼比.....
作者:
ilgafu (玫瑰色的你)
2020-04-16 12:53:00先說那個單位？
作者: zorogto (卡稱) 2020-04-16 12:58:00
石頭 呵呵
作者: h129875230 (GOD) 2020-04-16 13:45:00
破百不難？
公司有健身房，游泳池可以列為房貸加分條件嗎？騙騙新鮮人
作者:
ken1825 (咪咪教授)
2020-04-16 17:21:00請人站內信推比較實在 一堆看公司就黑的太多 問不到的
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2020-04-16 19:47:00
對呀，一堆反推的舉DHL，甚至google，apple都出來了。請問是相同等級嗎？台廠品牌PC來說，久逃絕對性價比最好，就算加入代工的電子五哥也一樣。
作者:
ankala (The best or nothing.)
2020-04-16 19:52:00高個屁 平均薪水連acer都輸還CP
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2020-04-16 19:55:00
76樓可能不懂性價比的定義
作者:
ankala (The best or nothing.)
2020-04-16 20:26:00會贏才奇怪吧 連微星廣達都輸的公司還期待什麼
作者:
x61s (x61series)
2020-04-16 21:06:00繼續消毒吧 傻子
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2020-04-16 21:31:00
相信樓上幾樓說少的，比肉鬆微薪差的，想必是拿公開資訊觀測站的資料。這樣來說，還不快去海公公，人家平均薪資可是高的嚇人，狂電本板最愛的GG。
作者: h129875230 (GOD) 2020-04-16 22:30:00
就真的很少啊 新人五年內能破百嗎？不過是真的很爽這點我服
作者: MyGG 2020-04-16 22:55:00
鴻海薪資水平肯定贏石頭不用懷疑…
作者:
RS512 (flying)
2020-04-16 23:25:00海公公薪資贏石頭? 別笑死人了
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2020-04-17 00:29:00
89樓說的沒錯，但有人就是相信。就算贏的了，需要付出多少？從前面就在講性價比，簡言之就是爽度。久逃的工作量跟薪資比例，真的是輕鬆寫意，包含午餐晚餐免費的健身房游泳池，身強體壯。不要再當紅字工程師
作者:
playdoom (告別青春 ....依然PP)
2020-04-17 01:02:00pool池王是你？
作者: Foomoum (FM) 2020-04-17 09:00:00
這間公司，如果你想養老的話...公司狀況好時沒差...公司狀況不好時，有可能會想一些奇奇怪怪的招修理你...很重視成本的公司，決不放過任何不精實....有沒有注意到，這間公司的工程師，大部份是年輕人...老的不是沒有，但是很少數....養老@@a?要養老，可能要有卡到好位置，不然就是老闆罩你...
作者: transforman 2020-04-17 09:10:00
只能說待對單位才能有上面講的性價比高
作者: Foomoum (FM) 2020-04-17 09:11:00
才有辦法好好的養老.....
作者: transforman 2020-04-17 09:11:00
不然光加班就飽了，有時候假日也要回公司
作者: Foomoum (FM) 2020-04-17 11:17:00
還有這間公司，鬥的很兇...我想你也是知道的...因為你上面有講，水池...是給鬥輸的....
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2020-04-17 13:23:00每次看到這種養老阿Q文都覺得石頭品質會這樣不是沒有道理的
作者: Foomoum (FM) 2020-04-17 13:39:00
bluemkevin 每間公司都會鬥，但不是每間公司都鬥很兇
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2020-04-17 13:50:00
就如同PO文者下面所回覆的。如果有能力去DHL甚至是FAANG，那早就過去了，怎麼會龍困淺灘？實際上的人才金字塔就是，大部分的人都是平庸的。那在此狀況之下，相同的人才，去久逃可以得到最高的性價比，何樂不為？也或許是我是推文所描述的既得利益者，或是卡到位的人。但是我的同溫層，周圍的人，也都是如此。推文有說久逃離開很多人，但是放大來看，離職率並沒有比較高。更何況看著那些從各大ODM跳過來我們單位的，沒有一個離開。詢問他們也表達，跟前公司比性價比高，而且同儕同學的互相比較討論之下，也覺得久逃不錯。真的是很養老，但前提是，你要想辦法熬成老人。水池，是處理沒有靠山，被鬥輸的。不是處理沒有能力，或是養老的人。
作者:
sjr500 (萬年淺水號)
2020-04-17 20:20:00當大學?大俠好輕功
作者:
id41030 (呆呆向錢衝)
2020-04-17 21:50:00我前員工啦，一切都是表面而已，紅單位操不不行
作者: super781212 2020-04-17 22:15:00
可悲。沒人要來只好找網紅打廣告。笑死
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2020-04-18 12:16:00
系統廠裡面,石頭可以待啦.氣氛比海邊好多了
作者:
ankala (The best or nothing.)
2020-04-18 22:16:00原來一堆人拿海邊比石頭阿 笑死 自慰自到這種程度也是沒待過更好的還真的不知道什麼叫CP值 幫魯蛇們QQ建議多更新一下領英啦 不要護航到哪天被裁了還沒人挖
作者: MyGG 2020-04-19 08:41:00
一間公司會被一堆離職員工黑，不是沒原因的…騙騙新鮮人還可以...
作者:
MIT5566 (最愛５５６６)
2020-04-19 18:08:00進泳池的都垃圾產品阿
真的是好職缺不用特別廣告，甚至板上都沒啥消息，我司當初也完全找不到資訊，進來學長前輩們才說低調是默契，通常收人也都是優先問有沒有人要內推，沒有就佛系開缺佛系面試
作者: ST27 (印尼小老弟) 2020-04-21 21:26:00
三年就能有120，不是最頂但也不差吧
作者:
elma1985 (be good)
2020-04-22 11:28:00當時碩畢新人，石頭五年有破百啊（其實第四年就破）現在不會想回石頭但覺得石頭不差
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2020-04-22 19:02:00
是呀。所以依據樓上幾樓的推文，對於資質平庸大部分的勞工來說，石頭真的是養老的好地方。